ENTREPRISE Communication d'entreprise

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ENTREPRISE

Écrit par :  Elie COHEN

Les entreprises sont des organisations, des groupes humains structurés et finalisés. Fondées sur des liens juridiques, techniques, sociaux et psychologiques, elles assument des fonctions économiques de production, de distribution de biens ou de services, afin d'assurer leur survie et d'atteindre des objectifs de développement et de rémunération de… Lire la suite

ENTREPRISE - Théories et représentations

Écrit par :  Gérard CHARREAUX

Au-delà de l'interrogation première sur la nature de la firme, une théorie de la firme doit répondre à deux grandes catégories de questions. Elles sont soit internes et portent sur l'architecture et le fonctionnement de l'entreprise, soit externes et concernent la place et le rôle de l'entreprise dans l'organisation économique et sociale. Selon… Lire la suite

ENTREPRISE - Financement

Écrit par :  Geneviève CAUSSE

Tout au long de leur existence, d'abord lors de leur création, puis pour assurer leur fonctionnement et leur développement, les entreprises ont besoin de fonds. L'entreprise doit se doter d'un outil de production et financer son cycle d'exploitation, notamment ses stocks et ses créances clients. Le financement des entreprises désigne l'ensemble… Lire la suite

ENTREPRISE - Gouvernance d'entreprise

Écrit par :  Gérard CHARREAUX

Le champ de la corporate governance, du « gouvernement » ou de la « gouvernance » d'entreprise s'est constitué principalement au cours des années 1990. On en attribue cependant l'origine à la thèse d'Adolf Berle et Gardiner Means (The Modern Corporation and Private Property, 1932) : au début du xx^e siècle,… Lire la suite

ENTREPRISE - Gestion d'entreprise

Écrit par :  Elie COHEN

Les références à la gestion se multiplient dans des usages familiers comme dans des contextes professionnels ou universitaires. La diversité de ces usages n'exclut pas une certaine confusion, car les contenus et les connotations associés à cette notion demeurent complexes et parfois disparates. La notion de gestion se réfère à la fois à un… Lire la suite

ENTREPRISE - Les relations interentreprises

Écrit par :  Alain BIENAYMÉ

Les entreprises fabriquent rarement l'intégralité de leurs produits intra muros. Leurs moyens sont trop limités pour qu'elles puissent élaborer seules tous les éléments qui composent leurs produits ; elles recourent donc au marché et à des accords qui obéissent à des procédures distinctes des opérations banales d'achat-vente pratiquées par les… Lire la suite

ENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise

Écrit par :  Jean-Michel MORIN

La sociologie de l'entreprise est enseignée comme telle et fait l'objet de manuels depuis les années 1990. Elle permet de réunir des connaissances accumulées tout au long du xx^e siècle. Auparavant, les pères fondateurs de la sociologie avaient une vision trop large pour s'intéresser de près au fonctionnement des entreprises. Au… Lire la suite

L'ACCUMULATION DU CAPITAL, livre de Joan Violet Robinson

Écrit par :  Jean-Marc DANIEL

Dans le chapitre "Le profit au cœur de la croissance"  : …  en ne considérant pas le taux d'intérêt comme le paramètre essentiel du processus d'expansion. *Joan Robinson constate que la vision néo-classique part de l'idée que les entreprises n'ont aucun autofinancement, ou, tout au moins, que leur mode de décision dépend exclusivement de leurs conditions de financement. Or, pour une entreprise, le… Lire la suite

ACTIONNAIRES

Écrit par :  Pierre BALLEY

Dans le chapitre "L'actionnariat populaire"  : …  assure aux propriétaires des entreprises, et donc aux actionnaires et à leurs mandataires. *Faire d'un ouvrier, serait-ce accessoirement, un actionnaire de sa propre société paraît en effet, au moins en théorie, un moyen de le faire évoluer d'une attitude de conflit à une mentalité d'associé. Il s'agit, tout le moins, d'une méthode… Lire la suite

ACTUALISATION, économie

Écrit par :  Alain COTTA

… *Le terme actualisation désigne, en économie, un procédé qui permet de comparer l'évaluation d'un même bien ou celle des services qu'il rend en différents moments du temps. Quelle que soit l'évaluation d'un bien (prix de marché, coût de production, etc.), il est en effet très souvent nécessaire, notamment lorsqu'il s'agit d'établir des prévisions,… Lire la suite

ALIMENTATION (Économie et politique alimentaires) - Économie agroalimentaire

Écrit par :  Jean-Pierre HUIBAN, Egizio VALCESCHINI

Dans le chapitre "Quelques caractéristiques communes"  : …  moyen, mais par le bas niveau des rémunérations lié à un taux de qualification souvent peu élevé.* Enfin, dans les I.A.A., si l'on peut trouver un certain nombre de grandes unités, le tissu d'entreprises petites et moyennes (au-dessous de 500 salariés), voire très petites, demeure majoritaire. Au sein des I.A.A. françaises, les groupes de… Lire la suite

ART CONTEMPORAIN

Écrit par :  Yves MICHAUD, Raymonde MOULIN

Dans le chapitre "L'entreprise et l'art"  : …  depuis la fondation Cartier ouverte à Paris en 1994 dont l'architecte a été Jean Nouvel, *des fondations d'entreprises. Le projet le plus récent est celui de Bernard Arnault, P.-D.G. du groupe de luxe L.V.M.H., qui a fait du mécénat d'entreprise un objectif prioritaire. La fondation Louis Vuitton, à la lisière du bois de Boulogne,… Lire la suite

ARTISANAT

Écrit par :  Denis CHEVALLIER, Louis LERETAILLE,  Universalis

Dans le chapitre "L'artisanat aujourd'hui"  : …  l'inverse, il ne suffit pas de caractériser ce secteur par la dimension ou la structure juridique de* l'entreprise (affaire individuelle ou familiale ; société de personnes, les sociétés de capitaux étant exclues), par la qualification professionnelle du chef d'entreprise, par ses contacts directs avec ouvriers et clientèle, par le fait qu'il… Lire la suite

ASSURANCE - Histoire et droit de l'assurance

Écrit par :  Jean-Pierre AUDINOT, Jacques GARNIER,  Universalis

Dans le chapitre "Les assurances sur la vie"  : …  cas d'existence d'une clause de « tiers acceptant » pour le bénéficiaire de l'éventuelle indemnité. *Depuis la Seconde Guerre mondiale, le développement des besoins de prévoyance collective des entreprises pour le compte de leurs salariés a fait progresser les assurances sur la vie souscrites à titre collectif (assurances collectives). Dans certains… Lire la suite

AUTOFINANCEMENT

Écrit par :  Geneviève CAUSSE

*Pour assurer son financement, une entreprise peut recourir à deux types de procédés : faire appel à des capitaux extérieurs, c'est-à-dire à l'épargne ou au crédit bancaire ; utiliser le surplus de ressources engendré par son activité, il s'agit alors d'autofinancement. Les problèmes posés par l'… Lire la suite

BANQUE - Économie de la banque

Écrit par :  Emmanuelle GABILLON, Jean-Charles ROCHET

Dans le chapitre "Le financement des petites et moyennes entreprises"  : …  *Un autre type de diversification joue un rôle important dans une activité qui est cette fois spécifique aux banques : le financement des petites et moyennes entreprises (et des ménages) qui n'ont pas la possibilité d'emprunter directement sur les marchés, en particulier parce qu'il leur est plus difficile qu'aux grandes entreprises dont la… Lire la suite

BÉNÉFICE, comptabilité

Écrit par :  Pierre LASSÈGUE

… *Les seules notions théoriquement correctes du bénéfice sont le bénéfice d'une opération individuelle et celui de la vie entière de l'entreprise. Des raisons pratiques obligent à se contenter de la notion moins rigoureuse de bénéfice par période (exercice). Le temps étant découpé en tranches d'égale longueur, la comptabilité calcule le bénéfice pour… Lire la suite

BOURSE - Réglementation des marchés boursiers

Écrit par :  Didier DAVYDOFF

Dans le chapitre "Les informations liées à une opération financière"  : …  *Lorsqu'une entreprise fait appel public à l'épargne, elle doit publier une note d'information, visée par l'A.M.F. Cette note comporte des informations sur la société qui fait appel public à l'épargne, et sur les caractéristiques de l'opération proprement dite. Le visa de l'A.M.F. atteste que les éléments d'information nécessaires à l'investisseur… Lire la suite

CAPITAL-RISQUE

Écrit par :  Marie-France BAUD-BABIC,  Universalis

… *Véritable levier du dynamisme industriel et économique, le capital-risque traduit bien imparfaitement le concept américain de venture capital : la version française fait primer la notion de risque sur celle d'aventure. Il s'agit pourtant d'une aventure d'un type nouveau entre un industriel et un financier, associés dans un projet d'… Lire la suite

CHANDLER ALFRED (1918-2007)

Écrit par :  Jean-Marc DANIEL

… savantes et à animer des séminaires. Helléniste de bon niveau, il s'est intéressé très rapidement à *l'histoire de l'entreprise, et a construit son œuvre sur la comparaison entre les théories économiques et la réalité de terrain. Son livre le plus célèbre La Main visible des managers paraît en 1977. Derrière le clin d'œil à l'équilibre de… Lire la suite

C.N.R.S. (Centre national de la recherche scientifique)

Écrit par :  Janine RONDEST

… *Fondé en 1939, le C.N.R.S. est issu de la transformation et de la fusion progressive d'organismes créés depuis le début du xx^e siècle et consacrés à la recherche fondamentale et à la recherche appliquée. Le C.N.R.S. est un établissement public national doté de la personnalité civile et de l'autonomie financière, placé sous la… Lire la suite

COGESTION

Écrit par :  Lydie LAGRANGE

… plus divers, mais ce que l'on désigne le plus communément ainsi, c'est un mode d'administration des *entreprises. La cogestion, alors, présente des liens étroits avec les idées de participation ou d'association des salariés à la vie de l'entreprise, dont elle n'est finalement qu'un volet avancé, mais aussi controversé. Les passions s'expliquent par… Lire la suite

COMMUNISME - Histoire économique des pays communistes

Écrit par :  Marie LAVIGNE

Dans le chapitre "Le rôle dirigeant du parti"  : …  des Transports, du Commerce extérieur et intérieur). Les ministères sectoriels avaient pour tâche la* direction immédiate d'entreprises et pouvaient intervenir quotidiennement dans leur gestion (le vocabulaire consacré en U.R.S.S. parlait de « tutelle mesquine »). Les pays de l'Est européens avaient suivi l'U.R.S.S., dans les années soixante, et… Lire la suite

COMPÉTITIVITÉ

Écrit par :  Jean-Louis MUCCHIELLI

Dans le chapitre "De la compétitivité de l'entreprise à celle de la nation"  : …  La* compétitivité d'une entreprise représente ses performances à long terme, sa croissance, selon trois critères : prix, qualité, coût. Une entreprise dite compétitive obtient des résultats supérieurs à la moyenne. Au-delà des critères traditionnels, les déterminants de la compétitivité s'étendent aux domaines du management, du marketing, du design… Lire la suite

COMPTABILITÉ - Comptabilité financière

Écrit par :  Bernard COLASSE

Au sein de la comptabilité* des entreprises, on distingue, d'une part, la comptabilité dite analytique, ou de gestion ou encore analytique de gestion, et, d'autre part, la comptabilité dite générale ou financière. La comptabilité de gestion (management accounting) a pour rôle de produire toutes les… Lire la suite

COMPTABILITÉ - Analyse financière

Écrit par :  Elie COHEN

Les* entreprises occupent une place de plus en plus grande dans le débat économique et social. Leur développement, leur succès, mais aussi leurs échecs ou leurs défaillances suscitent l'attention des milieux spécialisés comme de l'opinion publique. Cet intérêt et cette curiosité traduisent une meilleure… Lire la suite

CONCURRENCE

Écrit par :  Alain BIENAYMÉ, Berthold GOLDMAN, Louis VOGEL

Dans le chapitre "L'entreprise comme collectivité organisée"  : …  La concurrence ne relève pas seulement de la sphère des initiatives individuelles. *Ces entités humaines que sont les entreprises jouent un rôle particulier. On ne peut, en effet, comme dans l'approche traditionnelle, assimiler les entreprises à de simples offreurs individuels doués de raison. Mais on n'aura garde d'oublier que la finalité ultime de… Lire la suite

CONFLITS SOCIAUX

Écrit par :  Alain TOURAINE

Dans le chapitre "Conflits et hiérarchie"  : …  classes les rapports d'autorité, ceux qui unissent et opposent dirigeants et dirigés. Toute grande *entreprise hiérarchique, qu'elle soit industrielle, commerciale, administrative, militaire, hospitalière, etc., tend à définir de manière de plus en plus stricte les relations d'autorité et les symboles de niveau social. L'activité de chacun est plus… Lire la suite

COOPÉRATIVES

Écrit par :  Denis CLERC

Dans le chapitre "La coopération et son esprit"  : …  en revanche, est éthique, et c'est pourquoi le respect des principes fondateurs est si important. *Contrairement à l'entreprise « capitaliste », qui ne se reconnaît pas de responsabilité sociale, l'entreprise coopérative revendique celle-ci bien haut, parfois jusque dans son nom : L'Émancipatrice, La Fraternelle... Certes, il s'… Lire la suite

COTE EN BOURSE

Écrit par :  Christian de BOISSIEU

… *Lorsque les entreprises s'introduisent en Bourse, elles ne se font pas toutes coter sur le même marché. Tout dépend de leur réputation, de leur assise financière, de leur secteur d'activité, etc. En France, il existe trois marchés de cotation réglementés et un marché libre, ouverts aux entreprises françaises et étrangères. Parmi les marchés… Lire la suite

COÛTS DE PRODUCTION

Écrit par :  Nicolas COUDERC

… Pour produire,* une entreprise utilise ce que les économistes appellent des facteurs de production : main-d'œuvre (facteur travail), équipements, machines, etc. (facteur capital). La relation existant entre la production et les quantités de facteurs de production utilisées peut être exprimée sous la forme d'une fonction mathématique appelée fonction… Lire la suite

COÛTS DE TRANSACTION

Écrit par :  Claude MÉNARD

…  marché, et au mécanisme des prix qui en constitue la colonne vertébrale, un minimum d'efficacité, *comment expliquer que l'organisation de l'activité économique se fasse aussi souvent à l'intérieur d'un dispositif qu'on appelle l'entreprise ? Et, symétriquement, si l'entreprise peut structurer efficacement les transactions, comment expliquer qu'il… Lire la suite

CRÉDIT

Écrit par :  Jean-Jacques BURGARD

Dans le chapitre "Les crédits aux entreprises"  : …  *Observons d'emblée qu'à l'intérieur des besoins d'exploitation le financement du cycle de commercialisation et celui du cycle de production ne relèvent pas toujours de techniques distinctes. Dans la vie courante de l'entreprise, ces différentes étapes se superposent fréquemment. Il est de pratique commerciale courante qu'un fournisseur… Lire la suite

CRISES ÉCONOMIQUES

Écrit par :  Jean-Charles ASSELAIN, Anne DEMARTINI, Pascal GAUCHON, Patrick VERLEY

Dans le chapitre "La remise en question des cycles traditionnels"  : …  la faiblesse de l'inflation reflétait plutôt un changement de nature du cycle économique, *lié aux profondes évolutions structurelles subies par les entreprises depuis le début des années 1970. La globalisation des économies s'est, en effet, traduite par l'accroissement des pressions concurrentielles, de sorte que les gains de productivité… Lire la suite

CRISES FINANCIÈRES - Krachs boursiers

Écrit par :  Christophe BOUCHER

Dans le chapitre "Spéculation et escroqueries"  : …  *Lors des épisodes spéculatifs, les bilans des sociétés souffrent chaque fois de traces d'excès multiples que la crise finira par révéler : excès de valorisation des actifs, d'investissements, de dettes, de capacités de production, de rémunération des dirigeants. La crise mettra au jour également les pratiques comptables frauduleuses. On retrouve… Lire la suite

DIRECTION PAR OBJECTIFS

Écrit par :  Bruno LUSSATO

… *Technique d'organisation appartenant au mouvement « néo-classique » développé aux États-Unis (Sloan, Drucker), la direction par objectifs a été popularisée en Europe sous le nom de management. On se propose d'y rattacher étroitement les sanctions positives d'un responsable à l'efficacité de son travail, tout en l'incitant à développer son dynamisme… Lire la suite

DISTRIBUTION, économie

Écrit par :  Marc FILSER

Dans le chapitre "Les fonctions logistiques"  : …  par la constitution de lots de plusieurs produits réunis en une même unité de conditionnement. *L'optimisation de ces fonctions exige une spécialisation croissante des entreprises en raison de la diversité de l'offre (rythme d'apparition des nouveaux produits), de la rapidité de l'évolution de la demande (cycle de vie des produits de plus en… Lire la suite

DRUCKER PETER FERDINAND (1909-2005)

Écrit par :  David AUTISSIER

…  School, à partir de 1950, puis à la Claremont Graduate University (Californie), à partir de 1971. *L'entreprise est, d'après lui, au cœur de la société contemporaine et son intérêt se porte systématiquement sur l'adaptation de l'entreprise à son environnement. Son efficacité dépend de la capacité de ses dirigeants à l'organiser, en tenant compte… Lire la suite

ÉCONOMÉTRIE

Écrit par :  Jean-Pierre FLORENS

Dans le chapitre "La microéconométrie et la quantification des décisions des agents économiques"  : …  d'observations produites par les instituts de statistique, les administrations ou les entreprises. *Le premier type d'agent économique est constitué par les entreprises, et on étudie les fonctions de production qui résument les relations technico-économiques entre les quantités produites et les quantités de facteurs de production (travail, matières… Lire la suite

ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - Keynésianisme

Écrit par :  Olivier BROSSARD

Dans le chapitre "Sous-emploi et demande effective"  : …  « volontaires » qui se sont retirés de la négociation pour cause de salaire réel jugé insuffisant. *Keynes affirme, au contraire, que les préférences des salariés ne sont pas prises en compte : pour lui, le volume de l'emploi est choisi par les entrepreneurs de manière unilatérale, en fonction de leur objectif de maximisation des profits. Plus… Lire la suite

L'ÉCONOMIE DE LA CONCURRENCE IMPARFAITE, livre de Joan Violet Robinson

Écrit par :  Jean-Marc DANIEL

Dans le chapitre "Une critique de la théorie néo-classique de la concurrence"  : …  vendus. Or les acteurs économiques réels sont peu nombreux, si bien que l'atomicité n'existe pas. *Par ailleurs, les entreprises cherchent constamment à échapper à la concurrence et à se mettre en situation de monopole. Pour cela, elles modifient sans cesse leurs produits. Conséquence, l'homogénéité n'existe pas non plus. Joan Robinson remplace l'… Lire la suite

ÉCONOMIE INDUSTRIELLE

Écrit par :  Bruno JULLIEN

Dans le chapitre " L'entreprise en économie industrielle"  : …  *Avant d'aborder le fonctionnement des marchés, il faut s'interroger sur la nature de son acteur principal : l'entreprise… Lire la suite

ÉCONOMIE RÉGIONALE ET URBAINE

Écrit par :  Jacques THISSE

Dans le chapitre "La ville postindustrielle"  : …  de services et de biens intermédiaires qui permettent un accroissement de la productivité du facteur travail. *Les entreprises sont, en outre, confrontées à un éventail plus large de main-d'œuvre qualifiée, tandis que les travailleurs disposent d'opportunités plus nombreuses et plus variées d'emplois qui leur permettent de valoriser davantage leur… Lire la suite

ÉCONOMIE SOCIALE

Écrit par :  Éric BIDET

…  politique. La notion d'économie sociale renvoie alors à une manière différente d'entreprendre et *vise à promouvoir des formes d'entreprises qui, tout en n'étant pas du domaine public, privilégient le service rendu plutôt que la rémunération du capital et la recherche du profit maximal. L'effondrement des pays à économie planifiée et la montée… Lire la suite

ENTENTES ET CARTELS

Écrit par :  Jacques HOUSSIAUX,  Universalis

…  selon la part du marché qu'elles contrôlent : l'entente est partielle lorsque certaines des *entreprises d'une même industrie n'ont pas adhéré à l'accord ; elle est générale lorsque 100  p. 100 du marché d'un produit est soumis à l'entente. Une entente régionale groupe des entreprises situées dans une même zone d'action géographique ; une… Lire la suite

EXCLUSION

Écrit par :  Delphine DULONG

Dans le chapitre "De la pauvreté à l'exclusion"  : …  au modèle de production postfordiste. Car depuis que le marché a fait son entrée au sein même de* l'entreprise et que la compétitivité est fondée sur la pratique du flux tendu, production à la commande et réponse immédiate aux aléas du marché sont devenus des impératifs catégoriques du fonctionnement des entreprises. Or, pour les assumer, elles… Lire la suite

FAYOL HENRI (1841-1925)

Écrit par :  Guy CAIRE

… *Élève de l'École des mines, puis ingénieur, Fayol devient, en 1888, directeur général d'un grand groupe minier et métallurgique. Frappé par les insuffisances que présente l'organisation du travail dans ce groupe, il s'attache à définir de nouvelles règles de gouvernement de l'entreprise et livre, en 1916, ses réflexions dans Administration… Lire la suite

FINANCE DE MARCHÉ - Marchés de capitaux

Écrit par :  Christian de BOISSIEU

Dans le chapitre "Le marché financier"  : …  épargnants : à côté du « premier marché », ouvert sous des contraintes réglementaires fortes aux *entreprises disposant déjà d'une assise certaine, sont apparus des compartiments ouverts aux P.M.E., aux entreprises de la nouvelle économie, à des conditions réglementaires assouplies. En France, le second marché, créé en 1983, est spécialement… Lire la suite

FLUX COMPTABILITÉ DE

Écrit par :  Pierre LASSÈGUE

… *Aux comptes de bilan (ou de situation) correspond la comptabilité de stocks ; aux comptes de gestion, la comptabilité de flux. La première procède comme les recensements périodiques de la population et donne des situations instantanées à des moments équidistants. La seconde procède comme l'état civil d'une population et note en permanence les… Lire la suite

FONDATIONS

Écrit par :  Michel POMEY

Dans le chapitre "Types de fondations"  : …  américains comme de la Fondation de France. D'un autre point de vue, on distingue les fondations d'*entreprises, les fondations nationales et les fondations mixtes. Les premières (company-sponsored foundations) relèvent d'une entreprise industrielle ou commerciale, au bénéfice de la collectivité locale environnante. Les secondes sont… Lire la suite

FONDS DE ROULEMENT

Écrit par :  Pierre LASSÈGUE

… *À la division verticale du bilan en actif et en passif il faut ajouter une division horizontale qui s'établit entre les parties supérieure et inférieure du bilan ; la partie supérieure est constituée, à l'actif, par les valeurs immobilisées et, au passif, par les capitaux permanents ; la partie inférieure renferme, à l'actif, les valeurs de… Lire la suite

FRANCHISAGE

Écrit par :  Y. BRISSY

… *Si les entreprises françaises n'ont découvert que vers 1970 l'importance du rôle joué aux États-Unis par le franchising, certaines pratiquaient pourtant depuis longtemps cette technique sans le savoir, comme le groupe Lainière de Roubaix-Prouvost avec les chaînes de distribution Pingouin et Rodier ; d'autres utilisaient la formule très… Lire la suite

FUSIONS-ACQUISITIONS

Écrit par :  Patricia CHARLÉTY-LEPERS, Saïd SOUAM

*La croissance d'une entreprise revêt deux formes principales, celle d'un développement de l'activité résultant généralement d'un investissement (croissance interne) et celle d'une opération de fusion-acquisition (croissance externe). Du point de vue de l'entreprise, une opération de… Lire la suite

GROUPEMENT D'INTÉRÊT ÉCONOMIQUE (G.I.E.)

Écrit par :  Martine BABE

… *Institués par l'ordonnance du 23 septembre 1967 pour créer un cadre juridique nouveau, très souple, les groupements d'intérêt économique permettent aux entreprises désireuses de conserver leur individualité et leur autonomie de regrouper certains de leurs services pour mettre en œuvre tous les moyens propres à faciliter ou à développer leur… Lire la suite

HARCÈLEMENT MORAL

Écrit par :  Alain CHIREZ

Dans le chapitre "Les constats de la médecine du travail"  : …  ou psycho-terreur, procède d'abord d'un constat. Un rapport du Bureau international du travail *(Violences au travail, 1998) établit que 11,2  p. 100 des Français et 8,9  p. 100 des Françaises se déclarent victimes d'agressions psychologiques et physiques dans leur entreprise. Avec l'Argentine, le Canada et la Grande-Bretagne, la… Lire la suite

HISTOIRE (Domaines et champs) - Histoire économique

Écrit par :  Michel MARGAIRAZ

Dans le chapitre "De la « Business History »à l'histoire des techniques"  : …  des travaux de l'historien et économiste américain Alfred D. Chandler Jr. relatifs à la grande *entreprise moderne, contemporaine de la seconde industrialisation et perçue à travers ses mutations corrélées entre stratégies et structures d'organisation managériale. Malgré les travaux, datant des années 1950, de Claude Fohlen ou encore de… Lire la suite

HOLDING

Écrit par :  Jacques HOUSSIAUX

…  « holdings », appelées aussi sociétés de portefeuille ou sociétés de participations, sont des *entreprises dont les actifs sont constitués par des participations dans des entreprises industrielles, commerciales ou financières ; ces participations sont acquises dans le but d'obtenir la direction et le contrôle des sociétés concernées. Les… Lire la suite

INTERNET - Histoire

Écrit par :  Danièle DROMARD, Dominique SERET

Dans le chapitre " Histoire"  : …  de fournisseur de services Internet. Remarquons qu'en raccordant un réseau local à Internet, une *entreprise y connecte de facto l'ensemble de ses ordinateurs, pourvu qu'ils soient munis des logiciels adéquats. On comprend donc que la croissance du nombre d'ordinateurs reliés à Internet soit très forte : en 2005, on comptait déjà plus d'un… Lire la suite

INTERNET - Les applications

Écrit par :  Danièle DROMARD, Dominique SERET

Dans le chapitre "Le commerce électronique"  : …  – ou e-commerce – désigne les activités commerciales réalisées sur Internet. Grâce *à son site Web, la plus petite entreprise peut proposer ses produits au monde entier, quel que soit son secteur d'activité. On distingue deux types de commerce électronique : le commerce interentreprises ou B to B (business to business… Lire la suite

INVESTISSEMENT

Écrit par :  Richard DUHAUTOIS

…  lorsqu'il construit une route et les entreprises investissent lorsqu'elles achètent une machine. *Cet article a pour objet l'investissement des entreprises, l'investissement productif. Le stock de capital de l'entreprise, ou capital technique, est constitué de machines, d'ordinateurs, de logiciels informatiques, de véhicules, de terrains, etc. Ce… Lire la suite

LIBERMAN EVSEÏ GRIGORIEVITCH (1897-1983)

Écrit par :  J. FERICELLI

… *L'économiste soviétique le plus connu en Occident ; son nom est attaché à ce que l'on a appelé la réhabilitation du profit dans l'entreprise et dans l'économie soviétiques. La renommée de Liberman et le rôle plus ou moins officiel qu'il a joué dans l'élaboration des plans soviétiques remontent à 1962, année où il publia deux articles, l'un dans … Lire la suite

LOGISTIQUE, gestion

Écrit par :  Gilles PACHÉ

… des années 1960 une mise en pratique de plus en plus systématique dans le contexte de l'entreprise. *Dans les faits, il est possible de retracer les évolutions de la logistique d'entreprise en deux grandes étapes, depuis la définition originelle proposée aux États-Unis par l'American Marketing Association en 1948 : – La première étape correspond à… Lire la suite

LOYAUTÉ

Écrit par :  François BOURRICAUD

Dans le chapitre "Les cadres sociaux de la loyauté"  : …  sociaux bien différents de la famille qu'on appelle organisations. Sous ce terme, on désigne les *entreprises, les bureaucraties, diverses formes d'associations. Ce qui caractérise les organisations, c'est qu'elles procèdent à la mobilisation méthodique de ressources en vue d'un objectif commun. Mais l'existence d'un objectif à réaliser par l'… Lire la suite

MACROÉCONOMIE - Théorie macroéconomique

Écrit par :  Edmond MALINVAUD

Dans le chapitre "Fondements microéconomiques de la macroéconomie"  : …  peuvent être dégagés. Choisissons les déterminants, à moyen terme, de la demande de travail par les *entreprises. L'avantage de cet exemple, par rapport à celui qui concernerait les déterminants à court terme de la même demande, sera d'obliger à faire intervenir le prix des biens produits et les coûts des facteurs employés. À court terme, c'est-à-… Lire la suite

MACROÉCONOMIE - Croissance économique

Écrit par :  Jean-Olivier HAIRAULT

Dans le chapitre "La convergence vers un état stationnaire"  : …  *Considérons le cas d'une entreprise particulière. Le fait, par exemple, de pouvoir disposer d'un nombre d'ordinateurs plus important augmente la production horaire de son personnel. Cependant, au fur et à mesure que le nombre d'ordinateurs augmente, le surcroît de production tend à diminuer si le nombre d'employés reste constant : il ne sert à rien… Lire la suite

MACROÉCONOMIE - Emploi

Écrit par :  Bernard GAZIER

Dans le chapitre "Le modèle « Wage setting/price setting »"  : …  équation de prix traduit l'existence d'un comportement de marge et donc de concurrence imparfaite : *les entreprises fixent leurs prix à partir du coût salarial en appliquant un pourcentage de majoration, qui, ici, est supposé croître avec le niveau de l'emploi – ce qui traduit la plus grande facilité d'augmenter les prix lorsque la conjoncture est… Lire la suite

MAFIA

Écrit par :  Clotilde CHAMPEYRACHE, Jean SUSINI,  Universalis

Dans le chapitre "Activités légales et légitimité sociale"  : …  l'économie légale n'est en rien anecdotique et représente pour toute mafia un enjeu considérable. *L'intermédiation permet aux mafieux de disposer d'informations essentielles sur les affaires et le fonctionnement des entreprises. Dès lors qu'il devient possible, en régime capitaliste, de détenir des droits de propriété sur des entités productives… Lire la suite

MARCHÉ

Écrit par :  Bernard GUERRIEN

Dans le chapitre "Marchés et institutions"  : …  constate également l'existence d'une forme d'organisation au moins aussi importante que le marché :* l'entreprise, où les relations sont de type hiérarchique ou coopératif – sans intervention, donc, de prix. Les coûts, dits de transaction, inhérents à l'établissement d'un système de prix (par marchandage ou par un autre moyen, de type contractuel… Lire la suite

MARKETING

Écrit par :  Jean-Philippe FAIVRE, Marc FILSER, Yves KRIEF

Dans le chapitre "La place du marketing dans l'organisation"  : …  *Le marketing a longtemps été considéré comme une fonction apparue tardivement dans l'organisation. La période 1920-1940 aux États-Unis est souvent associée à son émergence ; elle est notamment citée comme une période charnière par Robert J. Keith (1960) dans un article où il distingue trois phases de développement du marketing : – Une phase de… Lire la suite

MAYO ELTON (1880-1949)

Écrit par :  Claude LEFORT

… *Généralement considéré comme l'initiateur des recherches sur les relations humaines dans l'industrie, Elton Mayo est l'une des figures les plus représentatives de la psychosociologie moderne. Australien, il acquiert une formation de psychologue à l'université d'Adélaïde et entreprend très tôt des études sur l'industrie dans son pays. Mais c'est aux… Lire la suite

MÉCÉNAT

Écrit par :  Nathalie HEINICH, Luigi SALERNO

Dans le chapitre " Le mécénat culturel à l'époque moderne"  : …  à grande échelle. Dans le courant du xx^e siècle s'est développé le mécénat des *entreprises à vocation culturelle, ainsi que ce que les Anglo-Saxons nomment le sponsoring, traduit en français par « parrainage ». La différence entre mécénat et parrainage ne tient pas tant au type d'activité aidée (même si le parrainage… Lire la suite

MEDEF (Mouvement des entreprises de France), ex-C.N.P.F.

Écrit par :  Olivier MÉRIAUX

Dans le chapitre "Un groupe de pression"  : …  qui tient au paradoxe suivant : dans le « modèle social » que le Medef appelle de ses vœux, où* l'entreprise serait à la fois l'unité pertinente de la négociation collective et l'entité de base de la gestion des risques sociaux, la raison d'être et la viabilité d'associations patronales aussi « englobantes » qu'une fédération professionnelle,… Lire la suite

MÉDIAS - Économie des médias

Écrit par :  Nadine TOUSSAINT-DESMOULINS

Dans le chapitre "Un vaste réseau d'activités"  : …  Les *entreprises de presse, de radio ou de télévision ne sont souvent que des « assembleurs » de contenus qui leur sont fournis par des entreprises situées soit en amont comme les agences de presse, soit à leur périphérie comme les éditeurs de musique, les producteurs de films cinématographiques ou de divers programmes audiovisuels, les… Lire la suite

MICROÉCONOMIE - Théorie de l'équilibre général

Écrit par :  Antoine d' AUTUME

Dans le chapitre "Efficacité du système de marché et conditions d'existence de l'équilibre"  : …  pour que l'équilibre concurrentiel puisse être défini, une condition importante est qu'aucune *entreprise ne fonctionne avec des rendements d'échelle croissants. Or de nombreux secteurs industriels sont placés précisément dans cette situation, où l'entreprise est plus productive quand la production s'effectue à grande échelle. La portée de la… Lire la suite

MICROÉCONOMIE - Incitations et contrats

Écrit par :  Bernard SALANIÉ

Dans le chapitre "L'aléa moral en entreprise"  : …  L'aléa moral est présent à tous les échelons des *entreprises. Ainsi, l'employeur ne peut pas parfaitement contrôler les décisions de ses salariés, et notamment la qualité de leur travail (par opposition à sa quantité, qui peut être mesurée, par exemple par les heures de présence). L'employeur ne peut que conditionner les salaires à la production ou… Lire la suite

MILLER MERTON HOWARD (1923-2000)

Écrit par :  Françoise PICHON-MAMÈRE

…  à toutes les recherches théoriques et appliquées sur les décisions financières des entreprises. *Le premier exprime de manière théorique que la valeur d'une firme est indépendante de sa structure financière et de son endettement. L'affirmation est paradoxale quand on sait que beaucoup de responsables d'entreprise continuent de considérer que le… Lire la suite

MODIGLIANI FRANCO (1918-2003)

Écrit par :  Françoise PICHON-MAMÈRE

…  n'aura aucun effet, ni sur l'entreprise ni sur le portefeuille de l'investisseur individuel. *L'évaluation commerciale d'une entreprise ne sera en conséquence affectée ni par le volume ni par la structure de son passif (fonds propres et endettement). Ces travaux ont eu un impact décisif dans le domaine de la finance d'entreprise. Le prix… Lire la suite

MULTINATIONALES ENTREPRISES

Écrit par :  Jean-Louis MUCCHIELLI

*Nombreuses sont les questions qui se rapportent à la multinationalisation des entreprises. Sur la base de quel(s) critère(s) identifie-t-on, tout d'abord, les firmes multinationales ? Il en existe plusieurs, le chiffre d'affaires mondial, la part des actifs possédés à l'étranger, celle des ventes… Lire la suite

NATIONALISATION

Écrit par :  Jean-Claude BONICHOT,  Universalis

Dans le chapitre "Définition de la nationalisation"  : …  La nationalisation est « l'opération par laquelle la propriété d'une *entreprise ou d'un groupe d'entreprises est transférée à la collectivité afin de la soustraire, dans l'intérêt général, à la direction capitaliste » (J. Rivero, Le Régime des nationalisations, Jurisclasseur civil, annexes III, 1948). Elle peut se définir par son but, par… Lire la suite

LA NATURE DE LA FIRME, livre de Ronald Harry Coase

Écrit par :  Samuel FEREY

Dans le chapitre "Expliquer l'existence des firmes"  : …  un arbitrage entre organiser au sein d'une firme une activité économique et faire appel au marché. *Coase en déduit une première implication relative à la taille d'une firme (partie IV) : la firme arrête de s'étendre lorsqu'il devient plus coûteux, à la marge, d'organiser une activité que de faire appel au marché. Mais l'analyse est plus subtile qu… Lire la suite

NÉO-LIBÉRALISME

Écrit par :  Liêm HOANG NGOC

Dans le chapitre "« Gouvernance »"  : …  efficiente parce que les coûts de transaction sont supérieurs dans ce cas au coût d'organisation. *Dans ce dernier cas, c'est l'entreprise capitaliste qui assure le mieux le principe de maximisation du profit. Cette entreprise est définie par la détention privée des droits de propriété par des actionnaires qui possèdent également le « droit de… Lire la suite

LE NOUVEL ÉTAT INDUSTRIEL, livre de John Kenneth Galbraith

Écrit par :  Anne-Sophie FRAISSE

Dans le chapitre "La grande entreprise comme système planificateur"  : …  *Le Nouvel État industriel est conçu autour d'une représentation du système économique dans laquelle le pouvoir appartient aux grandes entreprises. Galbraith construit, autour de cette notion de pouvoir, une vision originale de la réalité du système américain et occidental, dont le trait dominant tient à la présence du système planificateur… Lire la suite

ORGANISATIONS THÉORIE DES

Écrit par :  René DAVAL

… La théorie des organisations est née au début du siècle des efforts déployés par certains chefs d'*entreprise, comme Taylor ou Fayol, pour dégager des principes d'administration et de direction du travail. Elle s'est développée tout particulièrement dans les années trente, avec l'enquête effectuée à l'usine de la Western Electric, dans la ville de… Lire la suite

POINT MORT, comptabilité

Écrit par :  Pierre LASSÈGUE

… *Toute activité économique de production entraîne deux sortes de coûts : des coûts fixes, indépendants (dans un certain intervalle) de la quantité produite, et des coûts variables, proportionnels à cette quantité. Pour simplifier, les praticiens se contentent d'une approximation linéaire du problème ; les coûts variables sont proportionnels à la… Lire la suite

PRESSE - Économie de la presse écrite française

Écrit par :  Nadine TOUSSAINT-DESMOULINS

Dans le chapitre "Une activité industrielle comme les autres"  : …  Monde (650 millions), du groupe Prisma Presse (584 millions). Pour mener à bien cette activité, des *entreprises spécialisées suivent une démarche classique. Elles recherchent puis réunissent des matières premières « intellectuelles », qui correspondent au contenu : textes, illustrations, photos ; puis des matières premières « physiques », qui… Lire la suite

PROPRIÉTÉ

Écrit par :  Georges ROUHETTE

Dans le chapitre "L'évolution du droit"  : …  à une nouvelle image, plus animée, de la propriété. En effet, on a découvert que, dans les grandes *entreprises organisées selon le type de la société par actions, les propriétaires de jure, les actionnaires, sont dépouillés de la prérogative fondamentale qui consiste, pour le propriétaire, à administrer sa chose. Cette faculté appartient… Lire la suite

PUBLIQUES RELATIONS

Écrit par :  Alain-Pierre RODET

… *Si les origines de l'expression « relations publiques » sont incertaines, le développement des procédés et des techniques que les relations publiques recouvrent ainsi que les buts poursuivis sont liés à l'aventure industrielle américaine : les moyens utilisés par certaines firmes pour accéder à la puissance et contrôler certains marchés ayant… Lire la suite

RATIO

Écrit par :  Alain-Pierre RODET

… *Pour suivre l'évolution de la situation financière d'une entreprise, l'examen du bilan doit être complété par l'étude et l'appréciation des rapports existant entre différents postes ou groupes de postes. Cette procédure entre dans ce que l'on appelle la méthode des ratios. Un ratio peut être défini comme étant le quotient arithmétique de la valeur… Lire la suite

RÉSEAUX INFORMATIQUES

Écrit par :  Danièle DROMARD, Dominique SERET

Dans le chapitre "Le monde des réseaux informatiques"  : …  de données informatiques, ils s'appuyaient sur l'infrastructure du réseau téléphonique. L'*opérateur de ce dernier proposait soit des liaisons établies à la demande, soit des liaisons permanentes pour les entreprises ayant des trafics importants à écouler. Depuis 1998, France Télécom et ses concurrents proposent ce type de service aux… Lire la suite

RESSOURCES HUMAINES GESTION DES

Écrit par :  Géraldine SCHMIDT

La *gestion des ressources humaines (G.R.H.) peut se définir, en première approche, comme l'activité qui consiste à mettre en adéquation les objectifs d'une organisation et ceux des membres qui la composent. La G.R.H. désigne ainsi à la fois une fonction dans l'entreprise et un processus d'analyse, de… Lire la suite

RIMAILHO ÉMILE (1864-1954)

Écrit par :  Pascale GRUSON

… *Officier et ingénieur français, Rimailho commence sa carrière dans les ateliers militaires de Puteaux où il met au point le frein de tir du canon de 75. Il y crée également un matériel d'artillerie lourde à tir rapide. En 1913, Rimailho quitte l'armée (on le rappellera pendant la Première Guerre mondiale) et entre dans l'industrie privée. Diverses… Lire la suite

SALARIAT

Écrit par :  Denis CLERC

Dans le chapitre "Une hétérogénéité croissante"  : …  l'implication et contribue à créer des liens sociaux forts entre l'entreprise et ses salariés. *Il est clair qu'une telle théorie n'a pas de sens dans des établissements comprenant plusieurs milliers de salariés : l'anonymat des relations de travail, la présence d'une hiérarchie très structurée, transformant le lien direct employeur/salarié en… Lire la suite

SERVICES ÉCONOMIE DE

Écrit par :  Jean-Charles ASSELAIN

Dans le chapitre "Les services au cœur de l'innovation. La société informationnelle : une nouvelle économie ?"  : …  de flexibilité, et d'un processus de changement technologique, la révolution informatique. *Les performances de l'entreprise dépendent de son aptitude à mettre en place des structures internes décentralisées, à recourir à des consultants extérieurs (essor des services aux entreprises), à établir des relations de réseau efficaces avec les… Lire la suite

SOCIÉTÉS DROIT DES

Écrit par :  Bernard FAU

Dans le chapitre " La notion de société"  : …  il y a intérêt à prendre parti entre les deux thèses. Le développement contemporain du droit de l'*entreprise a fait renaître la réflexion sur la personnalité morale lors de la création, par la loi du 11 juillet 1985, de l'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (E.U.R.L.). Comme en défi aux concepts élaborés jusqu'alors, cette loi… Lire la suite

SOCIOLOGIE - Les grands courants

Écrit par :  Claude DUBAR

Dans le chapitre "L'intervention sociologique et les mouvements sociaux"  : …  à Hawthorne et de l'ouvrage, Management and the Workers, qui en est issu. Pour fonctionner,* la grande entreprise moderne a besoin d'articuler deux sortes de régulation : la régulation autonome des salariés et la régulation de contrôle de la direction. Pour parvenir à une régulation conjointe, plusieurs voies sont possibles que les… Lire la suite

SPORT (Histoire et société) - Sociologie

Écrit par :  Christian POCIELLO,  Universalis

Dans le chapitre " Imageries et mythes sportifs dans la culture contemporaine"  : …  les normes et les valeurs sportives résistent bien dans la culture contemporaine. Le monde de l'*entreprise, qui fait des valeurs de compétitivité, de combativité et de concurrence ses vertus cardinales, y puise largement ses métaphores. L'équipe sportive, modèle d'identité et d'efficacité dans l'action collective organisée, « à la japonaise »… Lire la suite

SPORT (Histoire et société) - Sport et argent

Écrit par :  Pierre LAGRUE

Dans le chapitre "Les divers types de sponsoring"  : …  on distingue généralement deux types de sponsoring. Tout d'abord, le sponsoring local, identitaire :* une entreprise associe « son » nom au club de « sa » ville : ainsi, Peugeot fut le sponsor du F.C. Sochaux dès la création du club en 1928 et en reste l'actionnaire majoritaire ; Michelin est le sponsor et l'un des actionnaires du club de rugby A.S.… Lire la suite

SYNDICALISME

Écrit par :  Guy CAIRE, Thomas LOWIT

Dans le chapitre "La fonction de recrutement"  : …  l'organisation, une délégation accrue des pouvoirs et une centralisation accentuée de la décision. *– Le syndicalisme d'entreprise, qui caractérise le système de relations industrielles japonais basé sur l'engagement à vie mais qui particularise aussi le syndicalisme des entreprises multinationales, rompt sans doute avec les solidarités de… Lire la suite

SYSTÈMES INFORMATIQUES - Conception, architecture et urbanisation des systèmes d'information

Écrit par :  Sylvie SERVIGNE

Dans le chapitre "Urbanisation"  : …  et intégration afin de répondre aux enjeux stratégiques, organisationnels et technologiques de *l'entreprise. La démarche d'urbanisation de S.I. est née dans les années 1980 au sein des banques. En effet, à partir des années 1960, les S.I. se sont construits par ajout successifs d'applicatifs et de structures de données sans souci de cohérence… Lire la suite

SYSTÈMES INFORMATIQUES - Systèmes d'aide à la décision

Écrit par :  Elisabeth METAIS

Dans le chapitre "Les sources"  : …  La notion d'entrepôt de données est fondée sur le postulat que *l'entreprise regorge de données stockées momentanément – pour des besoins précis de gestion – et qui ne sont plus jamais exploitées alors qu'elles représentent un gisement d'information de grande valeur. Les principales sources sont donc les bases de données existant dans l'entreprise… Lire la suite

TAYLOR FREDERICK WINSLOW (1856-1915)

Écrit par :  Guy CAIRE

… *Ingénieur de formation, mais ayant successivement occupé tous les postes de la hiérarchie d'une usine, Taylor a d'abord été employé par la Bethlehem Steelwork avant de consacrer sa vie, en tant que consultant, à la propagation de ses idées. Il est le créateur de l'organisation scientifique du travail, couramment désignée par le sigle O.S.T. Ses… Lire la suite

TECHNIQUE

Écrit par :  Cornélius CASTORIADIS

Dans le chapitre "Technique appliquée et luttes sociales dans l'entreprise"  : …  *L'analyse de l'économie politique académique voile aussi, comme l'analyse marxienne, le facteur le plus important : le conflit social dans la production, la lutte des classes à l'intérieur de l'entreprise. Le fait est que, très tôt, l'évolution de la technologie capitaliste et son application dans la production se sont orientées dans une direction… Lire la suite

THE COST OF CAPITAL, CORPORATION FINANCE AND THE THEORY OF INVESTMENT, livre de F. Modigliani et M. Miller

Écrit par :  Gunther CAPELLE-BLANCARD, Nicolas COUDERC

… FrancoModiglianiMertonMiller *Franco Modigliani (1918-2003) et Merton Miller (1923-2000) ont jeté les bases de la finance d'entreprise moderne avec la publication, en juin 1958, de leur article The Cost of Capital, Corporation Finance and the Theory of Investment (Coût… Lire la suite

TRAVAIL

Écrit par :  Denis CLERC

Dans le chapitre "Le travail de plus en plus immatériel et flexible"  : …  bon niveau, sésame indispensable pour entrer sur le marché du travail. L'emploi aussi se transforme.* Les entreprises tentent de « flexibiliser » les emplois, c'est-à-dire de les adapter quasi instantanément aux fluctuations d'activité et de demande : horaires variables, heures supplémentaires, emplois temporaires comme l'intérim et les contrats à… Lire la suite

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Médias

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