5. Quelques types caractéristiques de groupes de candidats à l'assimilation
Le processus de transformation des groupes de candidats à l'assimilation va donner naissance dans la société d'accueil à bien des types différents. Il serait évidemment impossible d'analyser ici tous les types qui ont été décrits dans les études consacrées à ce sujet. On s'est limité ici aux plus intéressants, à ceux qui ont une valeur exemplaire.
On les distingue généralement selon que le groupe est restreint, centré sur l'unité familiale, ou au contraire plus étendu, selon qu'il choisit telle ou telle orientation dans son pays d'adoption. Il faut distinguer en particulier, entre les types suivants : la famille isolée adoptant une attitude passive, la famille isolée mais stable, la famille stable et active, les groupes traditionalistes cohérents, les groupes cohérents, évolutifs et modernes, les groupes cohérents au niveau instrumental.
Du point de vue de l'institutionnalisation, le comportement de la famille isolée adoptant une attitude passive est, sans doute, le plus négatif qui soit. Une telle famille vit, en quelque sorte, en marge du système et n'en franchit que rarement les bornes. Les liens de solidarité et d'activité du groupe se relâchent rapidement dès lors que ses aspirations « ritualistes » ne sont pas satisfaites, son système de valeurs mis en question. Un sentiment de résignation ou au contraire d'agression domine son comportement et affecte les rapports entre ses membres. Leur participation sociale est marquée d'instabilité, reste sporadique et se limite aux activités et aux relations essentielles avec la société d'accueil, à la satisfaction des seuls besoins élémentaires. Ces groupes ont perdu la faculté d'élargir leur cercle. Ils se comportent comme s'il n'existait pas d'autres structures plus larges. En conséquence, la somme de leurs activités dans les différentes sphères – économique, culturelle, etc. – est réduite au minimum et il leur est presque impossible de s'assurer une situation au sei […]
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