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MARCHÉ DU TRAVAIL

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Le marché du travail, en système capitaliste, contribue, avec les institutions qui s'y rattachent et les comportements individuels et collectifs qui y opèrent, à former le prix du travail et à établir un équilibre entre l'offre et la demande d'emplois. Ainsi, tout marché du travail est caractérisé par la façon dont se réalisent les deux processus de détermination, des salaires d'abord, quant à leur niveau et à leurs écarts relatifs, et de mobilité de la main-d'œuvre, ensuite. Ces deux fonctions peuvent être soit intégrées dans un modèle unique, soit entièrement ou partiellement dissociées. On peut également envisager de définir le marché du travail par rapport à chacune d'elles. En effet, dans la réalité, la formation des salaires et la mobilité entre les emplois sont souvent relativement indépendantes. D'une part, les salaires s'établissent, pour les divers emplois, sur un marché du travail (une ville, une région...) en fonction de règles particulières (légales, conventionnelles, coutumières) et sous l'influence de caractéristiques structurelles propres (taille du marché, influence des activités à bas et hauts salaires). D'autre part, le mouvement des salariés vers les emplois s'opère de manière relativement indépendante des salaires offerts, du fait de l'attrait exercé par les emplois immédiatement disponibles, compte tenu de la formation professionnelle des individus, de leur résistance au changement et du manque d'information. Cependant, tout en étant relativement indépendantes l'une de l'autre, ces deux fonctions ne le sont jamais totalement.

Les modèles de marché du travail généralement décrits par les économistes se distinguent alors, entre autres choses, par le degré de dissociation entre ces deux fonctions et par les interdépendances qui, malgré tout, les caractérisent. La description qui va suivre distinguera schématiquement deux types de modèles : d'une part, le marché du travail « parfait » caractérisé par l'absence des cloisonnements qui pourraient disso […]

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ÉTATS-UNIS D'AMÉRIQUE (Le territoire et les hommes) - Économie

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EXCLUSION

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FRANCE (Le territoire et les hommes) - Données humaines et économiques

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INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES, France

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ITALIE - Géographie

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ITALIE - Économie

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JAPON (Le territoire et les hommes) - L'économie

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MACROÉCONOMIE - Théorie macroéconomique

Écrit par :  Edmond MALINVAUD

Dans le chapitre "Fondements microéconomiques de la macroéconomie"  : …  les fondements en question peuvent être dégagés. Choisissons les déterminants, à moyen terme, de la *demande de travail par les entreprises. L'avantage de cet exemple, par rapport à celui qui concernerait les déterminants à court terme de la même demande, sera d'obliger à faire intervenir le prix des biens produits et les coûts des facteurs employés… Lire la suite
MACROÉCONOMIE - Emploi

Écrit par :  Bernard GAZIER

Dans le chapitre "L'emploi-marchandise"  : …  *Une des premières pistes explorées par les théoriciens a consisté à appliquer aux transactions entre employeurs et employés les outils intellectuels forgés pour les échanges de marché. On parle ainsi du « marché du travail », expression devenue courante et qui n'est pourtant pas si évidente. Ce qui caractérise, en effet, les relations de marché, c'… Lire la suite
MACROÉCONOMIE - Politique économique

Écrit par :  Antoine d' AUTUME

Dans le chapitre "Les politiques structurelles"  : …  un salaire minimum, peuvent expliquer le caractère trop élevé du taux naturel. Mais les analyses du* marché du travail menées depuis les années 1980 prennent beaucoup mieux en compte sa complexité. Elles mettent l'accent sur l'hétérogénéité, à la fois catégorielle et individuelle, des travailleurs ; la recherche d'emploi et les problèmes d'… Lire la suite
MACROÉCONOMIE - Systèmes financiers

Écrit par :  Jean-Paul POLLIN

Dans le chapitre "Les complémentarités institutionnelles"  : …  la même manière, l'architecture financière présente une complémentarité avec le fonctionnement du *marché du travail. On comprend bien qu'un système où prédominent les marchés financiers est mieux en adéquation avec une structure concurrentielle du marché du travail. Lorsqu'il existe une mobilité de l'emploi suffisante, c'est-à-dire un marché… Lire la suite
MIGRATIONS - Tendances migratoires actuelles

Écrit par :  Jean-Pierre GARSONEl Mouhoub MOUHOUD

Dans le chapitre "Regroupement familial, demandes d'asile et besoins en main-d'œuvre"  : …  de travailleurs étrangers ont connu un développement important au cours des dernières années *en raison du vieillissement de la population et des pénuries réelles ou potentielles de main-d'œuvre qualifiée. Ces politiques sont caractéristiques des pays de migration de peuplement, comme l'Australie, le Canada et la Nouvelle-Zélande. Dans ces… Lire la suite
MIGRATIONS - Politiques d'immigration selective

Écrit par :  Catherine WIHTOL DE WENDEN

Dans le chapitre "Des politiques d'entrée hétéroclites"  : …  pays européens ont décidé séparément de sortir de la fermeture de l'immigration pour des raisons de *pénurie de main-d'œuvre, qualifiée et non qualifiée. L'Allemagne, après avoir tenté un programme de green cards pour attirer des informaticiens indiens, a, le 1er janvier 2005, mis en œuvre la loi de 2004 procédant à des quotas de… Lire la suite
MULTINATIONALES ENTREPRISES

Écrit par :  Jean-Louis MUCCHIELLI

Dans le chapitre "L'introduction des effets d'agglomération"  : …  qu'Alfred Marshall (1920) donnait déjà à la concentration géographique intra-industrielle : *1. La concentration de l'activité permet de créer un marché du travail spécialisé et partagé. Les entreprises aussi bien que les travailleurs bénéficient de la concentration du marché pour des raisons de disponibilité des facteurs et de minimisation… Lire la suite
NÉO-LIBÉRALISME

Écrit par :  Liêm HOANG NGOC

Dans le chapitre "Le postulat quantitativiste"  : …  sur la structure des prix relatifs, celle à partir de laquelle les agents effectuent leurs calculs. *En transposant ce raisonnement sur le marché du travail, on en déduit que le niveau de l'emploi ne dépend que du coût réel du travail par rapport au coût du capital (les deux facteurs entrant dans la combinaison productive). Si ce coût relatif ne… Lire la suite
PAUVRETÉ ET REVENUS MINIMA

Écrit par :  Denis CLERC

Dans le chapitre "Un substitut à l'intervention publique dans l'économie"  : …  Certains auteurs s'attachent à un autre argument. *Ainsi, Béatrice Majnoni d'Intignano (1997, 1998) estime que, « en dissociant les revenus de subsistance des revenus d'activité, on permettrait aux entreprises de rémunérer les travailleurs selon leur valeur d'échange et leur productivité, d'embaucher et de débaucher librement ». En d'autres termes,… Lire la suite
PRESSE - Journalisme et journalistes

Écrit par :  Dominique MARCHETTI

Dans le chapitre "Les transformations de la population des journalistes"  : …  d'analyse des tendances sociales et des comportements, de dossiers, d'information utilitaire ». *Cette structure générale de la population journalistique a été affectée par les transformations du marché du travail. La presse écrite a certes vu sa place diminuer en vingt ans, mais elle occupe toujours une position dominante sous le rapport du… Lire la suite
PRISON

Écrit par :  Gilles CHANTRAINE

Dans le chapitre "Société du risque et nouvelle punitivité"  : …  encore cette thèse avancent des interprétations diverses, mais qui vont toutes dans le même sens : *la population pénitentiaire s'accroît en période de détérioration du marché de l'emploiOr, précisément, l'année 1975 marque l'apogée de la société salariale. Ce n'est pas que nous soyons ensuite sortis de la société salariale, mais, comme… Lire la suite
REPRODUCTION SOCIALE

Écrit par :  Marie DURU-BELLAT

Dans le chapitre "Une reproduction située et datée"  : …  5 à 15 p. 100 alors que la proportion de bacheliers parmi les jeunes s'est élevée de 10 à 63 p. 100.* Or si la structure sociale évolue moins vite vers le haut que celle des niveaux d'éducation, l'ajustement va se faire, sur le marché du travail, au prix d'une dévaluation de la valeur économique des diplômes. Ce qui, par un « effet de ciseaux »,… Lire la suite
ROYAUME-UNI - Géographie

Écrit par :  Jacqueline BEAUJEU-GARNIERCatherine LEFORTFrédéric RICHARD

Dans le chapitre "Inégalités sociales et territoriales"  : …  en particulier à travers la diminution des prestations sociales, mais elles sont surtout dues au *marché du travail puisque celui-ci constitue la principale source de revenus des ménages. En effet, les écarts sont de plus en plus importants entre les salaires les plus élevés (liés à l'économie globale) et les plus modestes (qu'on recense plutôt… Lire la suite
ROYAUME-UNI - Économie

Écrit par :  Emmanuel HACHE

Dans le chapitre "Les transformations du marché du travail"  : …  *Jusqu'à la fin des années 1970, il existait au Royaume-Uni un consensus social pour un chômage faible et les différentes mesures des gouvernements successifs visaient à maintenir un taux d'emploi élevé avec une protection accrue des marchés, une forte réglementation et un soutien aux entreprises déficitaires. Les réformes structurelles (… Lire la suite
SALARIAT

Écrit par :  Denis CLERC

Dans le chapitre "Les phénomènes d'exclusion"  : …  situation depuis au moins un an, ce qui rend des plus aléatoires leur éventuelle réinsertion sur le *marché du travail. En effet, pour les employeurs potentiels, le chômage de longue durée est un indicateur d'inemployabilité : le fait de n'avoir pu trouver d'emploi depuis longtemps induit une suspicion sur les qualités intrinsèques du demandeur d'… Lire la suite
SERVICES ÉCONOMIE DE

Écrit par :  Jean-Charles ASSELAIN

Dans le chapitre "Le soutien de l'activité par les services : une croissance tertiaire ?"  : …   ; moins exposé à la concurrence extérieure, il paraît apte à maintenir une croissance autocentrée. *Sa contribution est décisive surtout du point de vue du soutien de l'emploi, d'autant qu'un recul absolu des effectifs industriels est amorcé dans une grande partie de l'Europe (dès 1965 en Grande-Bretagne, à partir de 1970 en Allemagne, 1974 en… Lire la suite
STIGLITZ JOSEPH (1943- )

Écrit par :  Françoise PICHON-MAMÈRE

Dans le chapitre "Chantre du néo-keynésianisme"  : …  des précurseurs de l'économie de l'information et qui lui vaudront le prix Nobel d'économie 2001. *Tout aussi connu est l'apport de Stiglitz aux théories du salaire d'efficience. Les libéraux expliquaient que le niveau des salaires ne diminue pas comme il le devrait dans une situation de chômage (quand l'offre de travail est supérieure à la… Lire la suite
SUISSE

Écrit par :  Bernard DEBARBIEUXFrédéric ESPOSITOBertil GALLANDPaul GUICHONNETAdrien PASQUALIDusan SIDJANSKI Universalis

Dans le chapitre "Les accords bilatéraux entre la Suisse et l'Union européenne"  : …  la libre circulation des personnes est le plus important pour l'économie et la croissance du pays. *Dans la mesure où la Suisse est fortement dépendante de la main-d'œuvre étrangère (un travailleur sur quatre est de nationalité étrangère, cette proportion atteignant même 40 p. 100 chez les cadres), l'accès au marché du travail européen est… Lire la suite
SYNDICALISME

Écrit par :  Guy CAIREThomas LOWIT

Dans le chapitre "Interprétations de la crise"  : …  est plus faible que celle des hommes. Reste également à considérer la catégorie des chômeurs ; *la crise n'intervient pas seulement de façon mécanique en sapant la base de recrutement des organisations syndicales, elle joue aussi psychologiquement en suscitant chez les travailleurs qui conservent leur emploi des comportements de prudence. Ce… Lire la suite
THÉORIE GÉNÉRALE DE L'EMPLOI, DE L'INTÉRÊT ET DE LA MONNAIE, livre de John Maynard Keynes

Écrit par :  Marion GASPARD

Dans le chapitre "Une théorie de l'emploi"  : …  *Le « but ultime » de Keynes est « la découverte des facteurs qui déterminent le volume de l'emploi ». Il s'oppose pour cela dès le livre I à l'analyse du marché du travail proposée par ceux qu'il nomme les « classiques » : les économistes qui, de David Ricardo à Arthur Cecil Pigou, auraient en commun d'admettre la loi de Say (l'offre crée sa propre… Lire la suite
TOUS SUBLIMES. VERS UN NOUVEAU PLEIN-EMPLOI (B. Gazier)

Écrit par :  Christine ERHEL

…  « sublimes ». Vers un nouveau plein-emploi (Flammarion, Paris, 2003) explore une autre voie de* réforme de notre modèle social, celle des « marchés transitionnels » du travail, centrée sur une mobilité aménagée et plus respectueuse des choix de vie des travailleurs. L'ouvrage de Bernard Gazier propose, comme figure emblématique de cette… Lire la suite
TRAVAIL

Écrit par :  Denis CLERC

… la population active. L'activité, au sens économique du terme, désigne le fait d'être présent sur le* marché du travail, que l'on ait un emploi ou que l'on en recherche un, car, dans les deux cas, on offre du travail (ou demande un emploi), même si c'est sans succès. La demande de travail (ou offre d'emploi) émane des entreprises, qui embauchent ou… Lire la suite
UNIVERSITÉ

Écrit par :  Henry DUMÉRYPascale GRUSONRené RÉMONDAlain TOURAINE

Dans le chapitre "Effectifs et débouchés"  : …  assure un emploi et leur garantisse une position sociale. Et cela au moment même où l'évolution du *marché de l'emploi restreint les débouchés. La substitution d'une attente d'ordre social à la demande intellectuelle traditionnelle a de grandes conséquences : elle contraint les universités, sous la pression conjointe des étudiants et de leurs… Lire la suite

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