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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

Articles

  • ACTIONNAIRES

    • Écrit par Pierre BALLEY
    • 8 189 mots
    • 2 médias
    Malgré l'importance de leur rôle de représentation collégiale des actionnaires, les assemblées générales n'ont ni le droit ni le moyen de diriger l'entreprise. Il leur appartient de déléguer cette fonction à un organe qui agit pour leur compte et sous leur contrôle. C'est le conseil d'administration...
  • AUTOFINANCEMENT

    • Écrit par Geneviève CAUSSE
    • 5 257 mots
    Un tel choix peut résulter, en premier lieu, d'une attitude spontanée des dirigeants visant à employer au mieux, et dans la perspective d'une meilleure rentabilité, les liquidités réalisées au cours de l'exercice. Il s'agit souvent d'un réflexe de bonne gestion financière. Comme il convient de ne pas...
  • CORPORATE FINANCING AND INVESTMENT DECISIONS WHEN FIRMS HAVE INFORMATION THAT INVESTORS DO NOT HAVE, S. Myers et N. Majluf - Fiche de lecture

    • Écrit par Nicolas COUDERC, Séverine VANDELANOITE
    • 1 187 mots
    Myers et Majluf considèrent un dirigeant d'entreprise qui envisage de lancer un projet d'investissement. Pour ce faire, il est contraint de recourir à une augmentation de capital, les ressources financières propres de l'entreprise étant insuffisantes. De nouveaux actionnaires accèdent par conséquent...
  • ÉCONOMIE INDUSTRIELLE

    • Écrit par Bruno JULLIEN
    • 9 097 mots
    • 1 média
    ...aussi ses créanciers puisque ce sont eux qui décideront de son avenir en cas de banqueroute. Tous ces acteurs sont les ayants droit de l'entreprise. La répartition des droits de décision et des flux financiers entre tous les ayants droit correspond à ce que l'on entend maintenant sous le terme de ...
  • ENTREPRISE - Théories et représentations

    • Écrit par Gérard CHARREAUX
    • 6 368 mots
    ...opportuniste. Un tel comportement peut être néfaste à la création de valeur, par exemple en provoquant l'abandon d'investissements mutuellement profitables. Les mécanismes de gouvernance sont notamment choisis pour leur capacité de réduire les coûts de l'opportunisme. Au vu de ce critère, la coordination hiérarchique...
  • FONDS DE PENSION

    • Écrit par Najat EL MEKKAOUI DE FREITAS
    • 3 153 mots
    • 1 média
    ...entreprises cotées du monde entier. Ce développement n'a pas manqué de retentir sur l'orientation des décisions des entreprises dans de nombreux pays. En effet, ces opérateurs ont un rôle de plus en plus actif dans le fonctionnement de la gouvernance d'entreprise (corporate governance). Les principes qu'ils...
  • GOUVERNANCE, politique

    • Écrit par David ALCAUD
    • 1 233 mots
    ...publics et privés, intervenant sur le territoire. Le terme est par ailleurs utilisé outre-Atlantique pour exprimer une nouvelle méthode d'action : si la gouvernance d'entreprise (corporate governance), dite aussi en français gouvernement d'entreprise, correspond à un management inédit s'appuyant sur...
  • INVESTISSEURS INSTITUTIONNELS

    • Écrit par Najat EL MEKKAOUI DE FREITAS
    • 1 379 mots

    Depuis le milieu des années 1980, on assiste à une « institutionnalisation » croissante de l'épargne des ménages. Cette dernière est, en effet, dans une proportion de plus en plus grande, collectée et gérée par des investisseurs institutionnels, c'est-à-dire des intermédiaires financiers...

  • NÉO-LIBÉRALISME ou NÉOLIBÉRALISME

    • Écrit par Liêm HOANG NGOC
    • 7 283 mots
    • 4 médias
    Lorsque les actifs sont très spécifiques et la fréquence des transactions élevée, l'organisation, c'est-à-dire la structure contractuelle intégrée où prévaut la coordination hiérarchique planifiée, est la plus efficiente parce que les coûts de transaction sont supérieurs dans ce cas au coût d'organisation....
  • THE COST OF CAPITAL, CORPORATION FINANCE AND THE THEORY OF INVESTMENT, F. Modigliani et M. Miller - Fiche de lecture

    • Écrit par Gunther CAPELLE-BLANCARD, Nicolas COUDERC
    • 1 293 mots
    Une seconde piste, plus récente, insiste davantage sur les comportements stratégiques au sein des entreprises en présence d'informations privées et de conflits d'intérêt entre les parties prenantes. Selon Michael Jensen et William Meckling (1976), la structure financière de l'entreprise est aussi déterminée...