MANAGEMENT

Articles

• ADMINISTRATION - La science administrative

  • Écrit par Jacques CHEVALLIER, Danièle LOCHAK
  • 3 208 mots
  ...d'organisation en vue d'accomplir dans des conditions optimales une tâche donnée. La science administrative apparaît en somme ici comme un avatar de la science du management, qui elle-même prolonge la réflexion inaugurée par Taylor et Fayol tout en développant l'effort de théorisation et en affinant la formulation...

• ARMÉE - Pouvoir et société

  • Écrit par Pierre DABEZIES
  • 16 324 mots
  • 5 médias
  ...sans la circonscrire d'ailleurs, puisque la guerre demeure à ses yeux une activité radicalement divergente qui exige le maintien d'un esprit martial. Pour autant, l'officier, quantitativement et qualitativement, n'est plus seulement un heroic leader, il est aussi un manager agissant dans un...

• AUTOMOBILE - Fabrication

  • Écrit par Freddy BALLÉ
  • 4 943 mots
  • 2 médias
  ...contrario, l'idée centrale du T.P.S., pour augmenter l'efficacité, est d'identifier les gaspillages, d'en rechercher les causes et de les éradiquer. Afin d'atteindre cet objectif, le management de l'usine et les opérateurs doivent instaurer une démarche d'amélioration permanente qui supprime progressivement...

• BOURSE - Réglementation des marchés boursiers

  • Écrit par Didier DAVYDOFF
  • 6 704 mots
  • 3 médias
  Le droit des offres publiques détermine notamment dans quelle mesure, en cas d'offre inamicale (non sollicitée), les dirigeants de l'entreprise visée peuvent prendre des mesures pour organiser leur défense sans priver les actionnaires d'une opportunité de gain. C'est donc une question sensible dans l'équilibre...

• CAPITALISME - Sociologie

  • Écrit par Michel LALLEMENT
  • 3 521 mots
  • 2 médias
  ...contemporaines d'un capitalisme qui donne la prime aux travailleurs mobiles, capables de se mouvoir d'un univers à l'autre et fortement dotés en capital social. À en juger par la rhétorique managériale dominante, le nouvel esprit du capitalisme en appelle par ailleurs à la responsabilité morale. Grâce à...

• CHANDLER ALFRED (1918-2007)

  • Écrit par Jean-Marc DANIEL
  • 904 mots

  L'historien de l'économie Alfred Du Pont Chandler est né le 15 septembre 1918 dans une vieille famille du Delaware, une famille patricienne américaine typiquement W.A.S.P. (White Anglo-Saxon Protestant).

  Très jeune, il se passionne pour l'histoire et entreprend de l'étudier à Harvard. Il...

• DIRECTION PAR OBJECTIFS

  • Écrit par Bruno LUSSATO
  • 470 mots

  Technique d'organisation appartenant au mouvement « néo-classique » développé aux États-Unis (Sloan, Drucker), la direction par objectifs a été popularisée en Europe sous le nom de management. On se propose d'y rattacher étroitement les sanctions positives d'un responsable à l'efficacité de son travail,...

• DRUCKER PETER FERDINAND (1909-2005)

  • Écrit par David AUTISSIER
  • 935 mots

  Né à Vienne en 1909, Peter Ferdinand Drucker obtient un doctorat en droit international à l'université de Francfort, à l'issue duquel il entame une carrière de journaliste. L'avènement du régime nazi en 1933 y met fin précocement, mais, de cette première expérience professionnelle, Peter Drucker héritera...

• ENTREPRISE - Théories et représentations

  • Écrit par Gérard CHARREAUX
  • 6 368 mots
  ...pas à la seule surveillance disciplinaire, aux mécanismes incitatifs formels (rémunérations, promotions) et à la possibilité de mettre fin aux contrats. Le dirigeant oriente et observe le travail des membres de l'équipe ; il donne des directives en fonction des stratégies et des tactiques qu'il a choisies...

• ENTREPRISE - Gouvernance d'entreprise

  • Écrit par Gérard CHARREAUX
  • 4 761 mots
  ...Les pertes de valeur ont des origines diverses : sous-investissement ou surinvestissement, dépenses exagérées, etc. Certains modèles prennent en compte les « stratégies d'enracinement » des dirigeants. Ces derniers, pour se protéger, tentent de rendre leur remplacement plus coûteux en investissant de préférence...

• ENTREPRISE - Gestion d'entreprise

  • Écrit par Elie COHEN
  • 6 990 mots
  • 1 média
  Les textes ou les discours qui énoncent des préceptes demanagement ou de gestion se situent moins sur le terrain de la technique opératoire que dans une perspective de recommandation ou de préconisation. Ils se placent sur un terrain normatif et visent autant à mobiliser les acteurs en les exhortant...

• ENTREPRISE - Communication d'entreprise

  • Écrit par Jean-Marc DÉCAUDIN
  • 6 742 mots
  • 3 médias
  L'entreprise étant un groupe d'hommes et de femmes travaillant ensemble, il est essentiel de les faire adhérer au même projet, d'orienter leurs efforts dans la même direction. Quelle que soit la taille de l'entreprise, la direction doit présenter son projet d'identité de l'organisation et de développement....

• ENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise

  • Écrit par Jean-Michel MORIN
  • 3 556 mots

  La sociologie de l'entreprise est enseignée comme telle et fait l'objet de manuels depuis les années 1990. Elle permet de réunir des connaissances accumulées tout au long du xx^e siècle. Auparavant, les pères fondateurs de la sociologie avaient une vision trop large pour s'intéresser de...

• FONDS DE PENSION

  • Écrit par Najat EL MEKKAOUI DE FREITAS
  • 3 153 mots
  • 1 média
  ...influer sur la gestion des entreprises en intervenant directement auprès des dirigeants et en exerçant leur droit de vote au sein des assemblées générales. En cas de désaccord avec la stratégie de la firme, ils n'hésitent pas à solliciter le départ des membres de l'équipe dirigeante. Dans le courant des années...

• FORCE DE VENTE, gestion

  • Écrit par Christophe FOURNIER
  • 5 396 mots
  • 4 médias

  L' histoire enseigne que les phases de prospérité économique correspondent très fréquemment à des périodes d'échanges commerciaux intenses. Cela souligne le rôle clé du commerce et des négociants dans la création de richesse d'une nation. Pourtant, la fonction commerciale, et les...

• FUSIONS-ACQUISITIONS

  • Écrit par Patricia CHARLÉTY, Saïd SOUAM
  • 9 454 mots
  • 2 médias
  Si les acquisitions peuvent résoudre des problèmes de mauvaise gestion de la cible, elles peuvent aussi, cependant, répondre aux intérêts personnels des dirigeants de l'entreprise acquéreuse. En effet, tant la notoriété que la rémunération des dirigeants tendent à augmenter avec la taille de l'entreprise....

• GESTION FINANCIÈRE - Comptabilité de gestion

  • Écrit par Henri BOUQUIN
  • 4 670 mots

  La comptabilité de gestion est l'information comptable destinée aux managers. Elle n'a pas vocation à être publiée, contrairement à la comptabilité générale, destinée à toutes les parties intéressées par la performance économique d'une entreprise ou d'une organisation. On substitue aujourd'hui, de plus...

• GESTION FINANCIÈRE - Contrôle de gestion

  • Écrit par Henri BOUQUIN
  • 4 897 mots

  Le contrôle de gestion est un ensemble de dispositifs d'aide au management. Son organisation est la tâche de « fonctionnels », les contrôleurs de gestion. Ils sont rattachés à chacun des niveaux hiérarchiques d'une entreprise, dans une logique classique d'organisation qui associe la ligne opérationnelle...

• INNOVATION

  • Écrit par Abdelillah HAMDOUCH
  • 8 853 mots
  • 1 média
  ...(anciens comme nouveaux) sont marqués du sceau de la grande entreprise managériale et de marchés oligopolistiques dominés par quelques grandes firmes. Ce sont ces grandes firmes organisées de manière rationnelle, dirigées par des managers professionnels et disposant de moyens financiers et de pouvoirs...

• LOGISTIQUE, gestion

  • Écrit par Gilles PACHÉ
  • 7 845 mots
  • 5 médias
  À l'opposé de l'approche technique, l'approche managériale de la logistique considère que celle-ci ne doit surtout pas se réduire à un ensemble disparate de techniques liées au traitement physique des flux de matières et marchandises. Il s'avère au contraire urgent de piloter le plus efficacement possible...

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