STOCK-OPTIONS

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• RESSOURCES HUMAINES GESTION DES

  • Écrit par Géraldine SCHMIDT
  • 4 982 mots
  ...stocks-options, technique de rémunération à la fois répandue et controversée aujourd'hui, en sont une bonne illustration. La mise en place d'un plan de stock-options (ou d'options d'achat d'actions) est censée, d'une part, mettre en phase les intérêts des actionnaires et ceux des...