« Organisation du travail »
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TRAVAIL La fin du travail ?
- Écrit par Dominique MEDA
- 7 671 mots
Réduction ou flexibilité du temps de travail ? D'après les enquêtes Conditions de travail de la D.A.R.E.S. (1991, 1998), les horaires des salariés étaient devenus plus irréguliers au cours des années 1980 car les entreprises recourraient à de nouvelles formes d'organisation du travail (adaptation de l'activité à la demande, normes de qualité, etc. Lire la suite
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OIT (Organisation internationale du travail)
- Écrit par Victor-Yves GHEBALI
- 3 394 mots
de mieux remplir l'une de ses missions traditionnelles vit le jour en 1976 : le programme international pour l'amélioration des conditions et du milieu de travail (P.I.A.C.T.). Procédant d'une approche globale, multidisciplinaire, promotionnelle et pratique, celui-ci comprenait trois grands volets : la sécurité et l'hygiène du travail, la durée et l'aménagement du temps du travail, le contenu et l'organisation du travail. Lire la suite
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TRAVAIL DIVISION DU
- Écrit par B. BREVAN
- 938 mots
- 1 média
La grande industrie bouleverse constamment les techniques de production, le travail des ouvriers et l'organisation du travail. Elle renforce ainsi ces rapports conflictuels qui, selon Marx, devaient amener la destruction de la société capitaliste. Quelques décennies plus tard, E. Durkheim (De la division du travail social, Paris, 1893), loin de considérer la division du travail comme une source permanente de conflits sociaux, y voit plutôt un moyen facilitant l'intégration des individus dans la société et assurant ainsi l'unité du corps social et la solidarité entre ses membres. Lire la suite
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TRAVAIL SOCIOLOGIE DU
- Écrit par François VATIN
- 6 645 mots
- 7 médias
Entre-temps un nouveau discours avait pris le devant de la scène : celui de l'« organisation du travail ». C'est en réaction à celui-ci que se développera finalement, à partir de 1945, la sociologie du travail proprement dite. De l'organisation du travail à l'organisation scientifique du travail L'idée d'« organisation » est issue du saint-simonisme ; l'expression « organisation du travail » est popularisée par Louis Blanc qui, dans un opuscule portant ce titre, régulièrement réédité entre 1839 et 1848, promouvait un ordre social du travail en lieu et place de l'« anarchie marchande » (ce qui inspira en partie l'expérience malheureuse des Ateliers nationaux de 1848). Lire la suite
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ORGANISATION, économie
- Écrit par Claude MÉNARD
- 1 779 mots
Une grande partie des problèmes de l’organisation émergent en effet ex post, au moment de la mise en œuvre des contrats. On touche ici à la question de l’enforcement, c’est-à-dire des « dispositifs d’application ». Ceux-ci sont en partie interne à l’organisation, par exemple un comité d’entreprise chargé d’ajuster les clauses contractuelles ; ils peuvent aussi lui être extérieurs, par exemple les arbitres régulant les relations interorganisationnelles, les tribunaux chargés de l’application du droit du travail, etc. Lire la suite
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ORGANISATION SOCIALE
- Écrit par Jean CUISENIER
- 5 281 mots
- 5 médias
Principes de l'organisation sociale Comment une collection d'individus peut-elle constituer une société ? À cette question, source de la théorie de l'organisation sociale, Durkheim répond par la distinction entre deux formes de solidarité (De la division du travail social). Les deux formes de solidarité La première, qu'il appelle mécanique, est une solidarité par similitude. Lire la suite
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ORGANISATION DES ENTREPRISES
- Écrit par Pierre ROMELAER
- 4 966 mots
On se trouve alors en présence d'une « organisation virtuelle ». Chacun des cinq principaux types d'organisations, que nous avons vus, peut être plus ou moins virtuel ; tout dépend du volume d'activités externalisées. Une organisation est d'autant plus virtuelle qu'une partie importante du travail consiste à piloter des relations externes. Tous ces éléments diffèrent d'une organisation à une autre. Lire la suite
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AUTO-ORGANISATION
- Écrit par Henri ATLAN
- 6 255 mots
- 1 média
Dans ce travail, qui n'existe encore qu'à l'état de projet de recherche, un tel principe d'architecture et d'organisation se fonde sur l'idée qu'un modèle d'auto-organisation intentionnelle tel que celui que nous avons discuté pourrait être généralisé encore plus. Nous sommes partis de la capacité de créer un projet, en transformant une conséquence-effet d'une séquence d'événements, en cause déclenchant une procédure (le trou dans le sol, effet, est transformé après mémorisation et rappel, en cause déclenchant une procédure permettant de le produire). Lire la suite
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BOURSES DU TRAVAIL
- Écrit par Paul CLAUDEL
- 308 mots
À la même époque, onze Bourses du travail se fédèrent lors du Congrès de Saint-Étienne. Dirigée à l'origine par les possibilistes, la fédération devient très rapidement le fief des anarchistes, qui contrebalancent ainsi le quasi-monopole que les guesdistes détiennent à la fédération des syndicats. Sous l'impulsion de Fernand Pelloutier, les Bourses jouent un rôle très important dans l'organisation de la classe ouvrière française. Lire la suite
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ORGANISATION DES NATIONS UNIES (ONU)
- Écrit par Jacques FOMERAND, Cecelia M. LYNCH, Karen MINGST
- 16 708 mots
- 2 médias
Les principales agences spécialisées de l'ONU et les organes liés à l'ONU comprennent le Bureau international du travail (BIT), l'Organisation pour l'alimentation et l'agriculture (FAO), l'Organisation des Nations unies pour l'éducation la science et la culture (UNESCO) et l'Organisation mondiale de la santé (OMS). Deux des agences spécialisées les plus puissantes, qui sont également les plus indépendantes par rapport à la structure de décision interne à l'ONU, sont la Banque mondiale et le Fonds monétaire international (FMI). Lire la suite
