« Droit du travail »
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TRAVAIL La fin du travail ?
- Écrit par Dominique MEDA
- 7 671 mots
Il suppose de nombreuses réformes, parmi lesquelles la rationalisation des dispositifs d'incitation (à l'activité, au temps partiel), actuellement contradictoires, qui coexistent dans notre législation ; la garantie d'un droit effectif à l'accueil de tous les jeunes enfants ; l'articulation du temps de travail et du temps hors travail (qu'il s'agisse de la longueur des horaires, de leur variabilité, de leur atypicité) ; la déspécialisation des rôles traditionnellement accordés aux hommes et aux femmes, notamment en ce qui concerne les soins aux très jeunes enfants et les tâches domestiques. Lire la suite
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TRAVAIL
- Écrit par Denis CLERC
- 1 623 mots
- 1 média
La demande de travail (ou offre d'emploi) émane des entreprises, qui embauchent ou non. L'emploi désigne le contenu du travail, les règles dont il s'accompagne, ainsi que les droits qui lui sont attachés : tâches à effectuer (ou poste de travail), responsabilités exercées, montant de la rémunération, droits sociaux auxquels l'exercice de ce travail donne accès (assurance-vieillesse, droit à formation, etc. Lire la suite
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DROIT Économie du droit
- Écrit par Bruno DEFFAINS
- 3 751 mots
- 2 médias
À travers les règles de responsabilités, le droit est vu comme un mécanisme incitatif capable de contribuer à la minimisation du coût social des risques d'accidents (accidents de la circulation, accidents thérapeutiques, accidents du travail, risques environnementaux, etc.). Dans cette perspective, la discussion peut par exemple porter sur les mérites respectifs des systèmes de responsabilité sans faute (l'agent est responsable des dommages quel que soit l'effort consenti) et pour faute (l'agent n'est responsable des dommages qu'il provoque que si son effort de prévention est inadéquat par rapport à une norme de comportement « raisonnable » fixée par le tribunal) [Deffains, 2000]. Lire la suite
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DROIT Droit comparé
- Écrit par Horatia MUIR WATT
- 7 360 mots
- 1 média
En prendre conscience, c'est faire un travail sur soi analogue à celui que s'impose l'anthropologue, en luttant contre les stéréotypes, l'hypocrisie, l'ethnocentrisme, l'exagération ou le préjugé qui peuvent obscurcir la perception de la réalité observée ; c'est aussi reconnaître la relativité de sa formation reçue dès le début des études juridiques quant à la conception du droit – ses frontières, la hiérarchie des sources, les structures et classifications fondamentales. Lire la suite
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TRAVAIL SOCIOLOGIE DU
- Écrit par François VATIN
- 6 646 mots
- 7 médias
En contrepartie, l'employé se voit reconnaître en vertu de son statut le droit à une protection sociale, par exemple – ce point fut à l'origine de la définition du contrat de travail en France en 1898 – le droit à une couverture assurantielle en cas d'accident du travail. Le développement du discours managérial et celui de la pensée sociale du travail sous l'égide de l'État ne sont donc pas contradictoires. Lire la suite
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DROIT Sociologie
- Écrit par Jacques COMMAILLE
- 3 926 mots
- 4 médias
Si les professionnels du droit sont si présents dans l'espace politique et dans son histoire, cela tient au fait que gérer du droit confère une efficacité politique particulière. Être porteurs de la légalité pour les professionnels du droit leur permet de tenir un rôle éminent dans le travail de légitimation du politique ou de disqualification de sa légitimité. Lire la suite
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LIBERTÉ DU TRAVAIL
- Écrit par Isabelle VACARIE
- 503 mots
Elle suppose tout d'abord le droit pour chaque salarié de changer d'emploi et de conclure un nouveau contrat de travail. Pour garantir cette liberté, l'article L. 122-4 du Code du travail affirme le droit de résiliation unilatérale du contrat de travail ; quant aux tribunaux, ils annulent les clauses de non-concurrence ou de non-réembauchage que ce dernier peut éventuellement contenir si elles ne sont pas limitées dans le temps ou dans l'espace, et surtout si elles interdisent au salarié d'exercer normalement l'activité professionnelle qui lui est propre, une fois le contrat rompu. Lire la suite
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DROIT Théorie et philosophie
- Écrit par Jean DABIN
- 20 065 mots
- 2 médias
» Le travail du juriste est dès lors double : « travail vraiment scientifique : découvrir sous les faits sociaux la règle du droit ; travail d'art technique : préparer la règle coutumière ou écrite, règles constructives tendant à déterminer la portée et à garantir la réalisation de la norme ». D'autres parlent, dans le même sens, de « conscience sociale », de « sentiment populaire », d'« opinion publique ». Lire la suite
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DROIT SOCIAL
- Écrit par Isabelle VACARIE
- 284 mots
Le droit social comprend deux parties principales : le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le droit du travail régit les rapports individuels et collectifs entre employeur et travailleurs salariés. Prenant en considération l'inégalité qui affecte les relations de travail, le salarié dépendant juridiquement et économiquement de son employeur, ce droit apparaît comme une législation de protection conférant au salarié des droits d'ordre public, qui entraînent corrélativement des obligations pour l'employeur et dont la violation peut être assortie de sanctions pénales. Lire la suite
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TRAVAIL/TECHNIQUE (notions de base)
- Écrit par Philippe GRANAROLO
- 2 943 mots
Bien avant Marx, Hegel avait dénoncé ce processus dans les Principes de la philosophie du droit (1821) : « La particularisation et la limitation du travail parcellaire s’aggravent, et par la suite la dépendance et la condition nécessiteuse de la classe attachée à ce travail, et en conséquence l’incapacité à s’élever en sentiment et à la jouissance de facultés plus étendues et notamment à participer aux avantages spirituels de la société civile. Lire la suite
