« compétences »
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COMPÉTENCE, sociologie
- Écrit par Yves DÉLOYE
- 1 126 mots
Si le premier (Bourdieu, 1973) estime que la majorité de ceux qui répondent à ce type d’enquête ne possède pas les compétences nécessaires pour produire une opinion « constituée », d’autres sociologues défendent une conception moins restrictive de la capacité à produire une opinion politique en démocratie. Parce qu’il renvoie in fine à notre rapport – socialement, mais aussi scientifiquement déterminé – à la démocratie représentative et aux croyances qui accompagnent ses réalisations historiques, ce débat mobilise le plus fréquemment des arguments empiriques, mais aussi normatifs, empruntés à l’actualité récente des démocraties occidentales. Lire la suite
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COMPÉTENCE & PERFORMANCE, linguistique
- Écrit par Louis-Jean CALVET
- 389 mots
Dans la terminologie de la grammaire générative, le comportement linguistique d'un locuteur est défini par un couple de concepts : compétence, ou savoir linguistique du locuteur, et performance, ou réalisation concrète de ce savoir linguistique dans des actes de communication, qu'il s'agisse d'émission (le sujet fait des phrases) ou de réception (le sujet comprend des phrases). Lire la suite
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INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
- Écrit par David SANDER
- 404 mots
Même si certains auteurs considèrent que les compétences émotionnelles seraient de l’ordre de traits du tempérament ou de la personnalité, d’autres auteurs considèrent chaque compétence comme susceptible d’évoluer. Liés à cette approche, des programmes d’entraînement dont l’objectif est de développer les compétences émotionnelles des enfants ou des adultes ont été créés. Lire la suite
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ENTREPRISE Gouvernance d'entreprise
- Écrit par Gérard CHARREAUX
- 4 761 mots
En effet, cette création dépend aussi des compétences particulières de certains fournisseurs, de sous-traitants, voire des clients. Toutes ces compétences sont nécessaires à l'instauration de relations de coopération de longue durée, qui ne se résument pas au simple échange marchand mais permettent de construire en commun de la connaissance et des savoir-faire. Lire la suite
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INTERNATIONALES ORGANISATIONS
- Écrit par Patrick RAMBAUD
- 11 307 mots
- 7 médias
Organisations à compétences générales et organisations à compétences spéciales Qu'elles soient universelles ou régionales, les organisations internationales disposent de compétences plus ou moins larges. Certaines ont pour mission de promouvoir une coopération de caractère très général, d'autres de gérer une activité déterminée (services publics internationaux). Lire la suite
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RESSOURCES HUMAINES GESTION DES
- Écrit par Géraldine SCHMIDT
- 4 982 mots
Dans une logique de compétences, les politiques de formation suivent de plus en plus une tendance à l'individualisation des pratiques et à la responsabilisation des salariés, et les contenus de formation prennent mieux en compte les dimensions comportementales des compétences (savoir-être), au-delà des dimensions cognitives ou techniques (savoirs et savoir-faire). Lire la suite
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PISA (Programme international pour le suivi des acquis des élèves)
- Écrit par Nathalie BULLE
- 1 997 mots
- 1 média
Les experts sollicités en amont de l’enquête ont souligné le caractère aventureux et réducteur de la définition a priori de compétences et de qualités générales attendues de la part du citoyen moderne. Les idées à l’origine du projet n’ont pas trouvé d’assise théorique, mais sont testées de manière empirique sur la base de questions sollicitant la résolution de problèmes concrets. Lire la suite
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CENTRALISME
- Écrit par David ALCAUD
- 1 558 mots
Appelées « communautés autonomes » en Espagne, les collectivités régionales peuvent disposer soit d'une autonomie pleine caractérisée par une extension maximale des compétences, dans la limite des compétences exclusives attribuées à l'État, soit de compétences limitativement énumérées par la Constitution. Chaque communauté autonome dispose d'une assemblée législative, d'un gouvernement et de ses propres tribunaux. Lire la suite
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PROTECTORAT
- Écrit par Patricia BUIRETTE
- 831 mots
Régime découlant d'une convention entre deux États et se caractérisant généralement par une répartition inégale de leurs compétences. Il est possible de distinguer diverses formes de protectorat : protectorats de droit des gens et protectorats coloniaux. Dans la première forme, deux États de même civilisation, dont l'un est une grande puissance et l'autre une communauté réduite, peuvent conclure un accord par lequel le second se place sous la protection du premier. Lire la suite
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TECHNOCRATIE
- Écrit par Universalis
- 406 mots
Il demeure que, dans une société industrielle, les technocrates — qu'on les appelle managers, directeurs techniques, ou d'un autre nom — ne sont pas de purs techniciens ; il leur incombe certes d'exercer leurs compétences techniques dans un ordre de pratiques limité, mais aussi, qu'ils en soient eux-mêmes conscients ou non, d'opérer et d'assumer par ce biais même un ensemble de choix politiques. Lire la suite
