« Organisation du travail »
O.I.T. (Organisation internationale du travail)
de mieux remplir l'une de ses missions traditionnelles vit le jour en 1976 : le programme international pour l'amélioration des conditions et du milieu de travail (P.I.A.C.T.). Procédant d'une approche globale, multidisciplinaire, promotionnelle et pratique, celui-ci comprenait trois grands volets : la sécurité et l'hygiène du travail, la durée et l'aménagement du temps du travail, le contenu et l'organisation du travail. […] Lire la suite
Les médias de la recherche « Organisation du travail » :
Frederick-Winslow Taylor
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États-Unis : la prospérité, 1920-1929
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Les débuts de l'automobile
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TRAVAIL La fin du travail ?
Réduction ou flexibilité du temps de travail ? D'après les enquêtes Conditions de travail de la D.A.R.E.S. (1991, 1998), les horaires des salariés étaient devenus plus irréguliers au cours des années 1980 car les entreprises recourraient à de nouvelles formes d'organisation du travail (adaptation de l'activité à la demande, normes de qualité, etc. […] Lire la suite
TRAVAIL DIVISION DU
La grande industrie bouleverse constamment les techniques de production, le travail des ouvriers et l'organisation du travail. Elle renforce ainsi ces rapports conflictuels qui, selon Marx, devaient amener la destruction de la société capitaliste. Quelques décennies plus tard, E. Durkheim (De la division du travail social, Paris, 1893), loin de considérer la division du travail comme une source permanente de conflits sociaux, y voit plutôt un moyen facilitant l'intégration des individus dans la société et assurant ainsi l'unité du corps social et la solidarité entre ses membres. […] Lire la suite
TRAVAIL SOCIOLOGIE DU
Entre-temps un nouveau discours avait pris le devant de la scène : celui de l'« organisation du travail ». C'est en réaction à celui-ci que se développera finalement, à partir de 1945, la sociologie du travail proprement dite. De l'organisation du travail à l'organisation scientifique du travail L'idée d'« organisation » est issue du saint-simonisme ; l'expression « organisation du travail » est popularisée par Louis Blanc qui, dans un opuscule portant ce titre, régulièrement réédité entre 1839 et 1848, promouvait un ordre social du travail en lieu et place de l'anarchie marchande (ce qui inspira en partie l'expérience malheureuse des Ateliers nationaux de 1848). […] Lire la suite
ORGANISATION, économie
Une grande partie des problèmes de l’organisation émergent en effet ex post, au moment de la mise en œuvre des contrats. On touche ici à la question de l’enforcement, c’est-à-dire des « dispositifs d’application ». Ceux-ci sont en partie interne à l’organisation, par exemple un comité d’entreprise chargé d’ajuster les clauses contractuelles ; ils peuvent aussi lui être extérieurs, par exemple les arbitres régulant les relations interorganisationnelles, les tribunaux chargés de l’application du droit du travail, etc. […] Lire la suite
ORGANISATION SOCIALE
Principes de l'organisation sociale Comment une collection d'individus peut-elle constituer une société ? À cette question, source de la théorie de l'organisation sociale, Durkheim répond par la distinction entre deux formes de solidarité (De la division du travail social). Les deux formes de solidarité La première, qu'il appelle mécanique, est une solidarité par similitude. […] Lire la suite
ORGANISATION DES ENTREPRISES
On se trouve alors en présence d'une « organisation virtuelle ». Chacun des cinq principaux types d'organisations, que nous avons vus, peut être plus ou moins virtuel ; tout dépend du volume d'activités externalisées. Une organisation est d'autant plus virtuelle qu'une partie importante du travail consiste à piloter des relations externes. Tous ces éléments diffèrent d'une organisation à une autre. […] Lire la suite
AUTO-ORGANISATION
Dans ce travail, qui n'existe encore qu'à l'état de projet de recherche, un tel principe d'architecture et d'organisation se fonde sur l'idée qu'un modèle d'auto-organisation intentionnelle tel que celui que nous avons discuté pourrait être généralisé encore plus. Nous sommes partis de la capacité de créer un projet, en transformant une conséquence-effet d'une séquence d'événements, en cause déclenchant une procédure (le trou dans le sol, effet, est transformé après mémorisation et rappel, en cause déclenchant une procédure permettant de le produire). […] Lire la suite
BOURSES DU TRAVAIL
À la même époque, onze Bourses du travail se fédèrent lors du Congrès de Saint-Étienne. Dirigée à l'origine par les possibilistes, la fédération devient très rapidement le fief des anarchistes, qui contrebalancent ainsi le quasi-monopole que les guesdistes détiennent à la fédération des syndicats. Sous l'impulsion de Fernand Pelloutier, les Bourses jouent un rôle très important dans l'organisation de la classe ouvrière française. […] Lire la suite
DIVISION DU TRAVAIL SOCIAL
La division du travail est l'un des concepts les plus anciens des sciences du social. Il concerne toute organisation stable ayant pour effet de coordonner des individus ou des groupes se livrant à des activités différentes, mais intégrées les unes par rapport aux autres. Selon l'économie politique classique, la division du travail productif augmente considérablement, pour une société donnée, sa capacité de créer des richesses, pourvu qu'elle ne soit pas bridée par des réglementations politiques ou administratives. […] Lire la suite
LES DÉSORDRES DU TRAVAIL (P. Askenazy)
Heureusement, espérait-on, le déclin de cette forme d'organisation du travail et l'essor d'un nouveau système productif, fondé sur la polyvalence et la responsabilité des acteurs, allaient modifier la donne. Or, nous explique Philippe Askenazy dans Les Désordres du travail (coll. La République des idées, Seuil, Paris, 2004), c'est l'inverse qui s'est passé : le nombre des accidents de travail et celui des maladies professionnelles ont explosé. […] Lire la suite
PLAN D'ORGANISATION DES VERTÉBRÉS
Chez les vertébrés, l'embryon a une organisation qui n'est que transitoirement et partiellement segmentée, les signes les plus évidents de cette segmentation se trouvant dans les dérivés du neuroderme (dont dérivent le rhombencéphale et la moelle épinière) et le mésoderme (en particulier les somites, dont dérivent les vertèbres, les côtes, les muscles. […] Lire la suite
CGT (Confédération générale du travail)
Dès lors, un certain nombre de dirigeants démissionnent du bureau confédéral et constituent une nouvelle centrale : la Confédération générale du travail-Force ouvrière (C.G.T.-F.O.) dont Léon Jouhaux devient le secrétaire général. Afin de sauvegarder son unité, une organisation représentative, la Fédération de l'éducation nationale, décide de se constituer en fédération autonome. […] Lire la suite
COMMERCE INTERNATIONAL Division internationale du travail
La gestion de ces différentes contraintes débouche sur une organisation globale de la firme. Vers une organisation globale des firmes La pression concurrentielle des importations impose aux firmes de rechercher de nouvelles sources de gains de productivité, de se recentrer sur les activités où elles sont le plus efficaces, enfin d'appliquer le progrès technique. […] Lire la suite
OMC (Organisation mondiale du commerce)
Enfin, l'essor du commerce international met indirectement en cause les divergences entre les principes fondamentaux de l'organisation sociale des différents pays. C'est particulièrement le cas en matière de réglementation du travail. Mais, au-delà de la frustration qui s'est exprimée à Seattle, la prise de conscience de l'inquiétude des citoyens et de la défiance que suscite l'OMC dans les opinions publiques auront permis d'imposer une réflexion sur l'organisation des débats et la représentativité, dans les réunions restreintes, des pays en développement, devenus largement majoritaires. […] Lire la suite
OMS (Organisation mondiale de la santé)
Au cours des réunions publiques de ces sessions sont arrêtés la politique, les orientations, les programmes et le budget de l'organisation. L'Assemblée mondiale est aidée dans son travail par un conseil exécutif composé d’une trentaine de personnes désignées par autant d'États membres, élues pour trois ans. Ces experts en santé publique se réunissent en janvier pour préparer l'Assemblée et immédiatement après celle-ci pour donner suite à ses travaux. […] Lire la suite
O.M.I. (Organisation maritime internationale)
, avec pour mandat d'étudier « la création d'une organisation intergouvernementale des transports maritimes ». Mais l'organisation n'a pourtant commencé à agir que dix ans plus tard, le 17 mars 1958, lorsque le traité qui lui donnait naissance est entré en vigueur. Ce retard s'explique par les entraves que les pays scandinaves ont opposées à la mise en place d'une organisation maritime mondiale dont la vocation était en principe très large. […] Lire la suite
CFDT (Confédération française démocratique du travail)
Le processus qui aboutit en 1964 à l'apparition de la Confédération française démocratique du travail (C.F.D.T.) passe en partie par la suppression de l'hégémonie de la Fédération intersectorielle des employés, symbolisée par la désignation d'un ouvrier métallurgiste, Eugène Descamps, au secrétariat général. Après l'abandon de la référence chrétienne et la scission qui l'accompagne, la C. […] Lire la suite
O.M.P.I. (Organisation mondiale de la propriété intellectuelle)
, un travail sur la reconnaissance et la protection des savoirs traditionnels dans le système des brevets. […] Lire la suite
C.G.T.-F.O. (Confédération générale du travail-Force ouvrière)
intervenue en décembre 1947 et consacrée par un congrès constitutif en avril 1948, la Confédération générale du travail-Force ouvrière se déclare continuatrice du syndicalisme réformiste de la « vieille C.G.T. » de l'entre-deux-guerres. Depuis ses origines, l'organisation a connu une lente mais assez régulière progression et son ambition reste de reconquérir la première place dans la pluralité syndicale française. […] Lire la suite
MELBOURNE (JEUX OLYMPIQUES DE) [1956] Contexte, organisation, bilan
Le comité d'organisation se met officiellement en place en septembre 1951 ; Wilfried Kent Hughes, un homme politique influent, est nommé président exécutif de ce comité d'organisation des Jeux de Melbourne, ce qui ravit Avery Brundage, le nouvel homme fort du C.I.O., alors mécontent des atermoiements australiens et qui le fait savoir. Robert Menzies, le Premier ministre, est fait président d'honneur du comité d'organisation, lequel sera bientôt placé sous le haut patronage de Sa Gracieuse Majesté Élisabeth II, représentée par le duc d'Édimbourg. […] Lire la suite
SYDNEY (JEUX OLYMPIQUES DE) [2000] Contexte, organisation, bilan
Une fois la victoire acquise, il convient de se mettre vite au travail et de matérialiser le concept de « Jeux verts ». Le comité d'organisation (Sydney Une fois la victoire acquise, il convient de se mettre vite au travail et de matérialiser le concept de « Jeux verts ». Le comité d'organisation (Sydney Organizing Committee for the Olympic Games, S. […] Lire la suite
INNSBRUCK (JEUX OLYMPIQUES D') [1964] Contexte, organisation, bilan
Ce travail de forçat porte ses fruits et tout est prêt pour le jour J. Les Jeux d'Innsbruck passionnent les spectateurs, qui se déplacent en nombre (plus d'un million de personnes assistent aux compétitions). Ils sont retransmis à la télévision : l'Eurovision s'acquitte d'1,5 million de francs de droits de retransmission pour l'Europe ; la chaîne A. […] Lire la suite
PARIS (JEUX OLYMPIQUES DE) [1924] Contexte, organisation, bilan
Mais, dans l'instabilité politique chronique de la IIIe République, le soutien de l'État s'avère quelque peu aléatoire, et les interlocuteurs gouvernementaux du comité d'organisation se succèdent. Coubertin, inquiet, envisage une solution de repli et prend discrètement contact avec Los Angeles au cas où l'administration française trop tatillonne mettrait le projet en péril. […] Lire la suite
LONDRES (JEUX OLYMPIQUES DE) [1948] Contexte, organisation, bilan
Dès avant la désignation officielle de Londres, le comité d'organisation des Jeux est créé en mars 1946 ; lord Burghley, marquis d'Exeter, est nommé président de ce comité, lequel se met rapidement au travail. Lord Burghley doit en effet vaincre de multiples obstacles, notamment la tiédeur de ses compatriotes vis-à-vis de ces Jeux, car le Royaume-Uni doit reconstruire nombre de ses villes détruites par l'aviation allemande, la population est touchée par de multiples restrictions et le pays connaît donc une période d'austérité qui paraît bien incompatible avec l'organisation dispendieuse d'un événement sportif, fût-il olympique. […] Lire la suite
MEXICO (JEUX OLYMPIQUES DE) [1968] Contexte, organisation, bilan
Enfin, le Mexique est alors un pays en développement : pourra-t-il faire face à ses engagements ? Le Mexique est certes un pays en développement, mais il se trouve en pleine évolution économique et se met vite au travail. En juin 1965, Gustavo Díaz Ordaz, président de la République mexicaine, adresse un symbolique message d'unité nationale autour du projet olympique : il nomme son prédécesseur, Adolfo López Mateos, président du comité d'organisation. […] Lire la suite
ATHÈNES (JEUX OLYMPIQUES D') [1896] Contexte, organisation, bilan
Timoléon Philémon se met au travail et s'attaque à l'épineux problème du financement des Jeux. Pragmatique, il renonce d'emblée à toute magnificence et décide que les Jeux seront organisés dans une certaine sobriété. Il fait appel à la fibre patriotique, organise des collectes auprès de riches particuliers, des municipalités et même dans les monastères. […] Lire la suite
PÉKIN (JEUX OLYMPIQUES DE) [2008] Contexte, organisation, bilan
On peut ainsi lire dans le Beijing Youth Daily au lendemain des Jeux que, « grâce à l'organisation sans faille des Jeux de Pékin et à l'atmosphère conviviale, l'image d'un grand pays nouveau est apparue au reste de la planète ». La Chine propose en effet une manifestation à l'échelle de sa démesure (40 milliards d'euros investis en infrastructures), une armada de volontaires contribue à une organisation impeccable. […] Lire la suite
SOTCHI (JEUX OLYMPIQUES DE) [2014] Contexte, organisation, bilan
), réuni à Guatemala pour sa cent dix-neuvième session, confie l’organisation des XXIIes jeux Olympiques d’hiver à la ville de Sotchi, en Russie. Celle-ci est élue au second tour de scrutin, avec cinquante et une voix, contre quarante-sept à Pyeongchang (Corée du Sud), qui était pourtant en tête au premier tour, lequel avait vu l’élimination de Salzbourg (Autriche). […] Lire la suite
LOS ANGELES (JEUX OLYMPIQUES DE) [1984] Contexte, organisation, bilan
Peter Ueberroth se met au travail et assure le financement des Jeux, notamment en négociant à la hausse les droits de retransmission télévisée : la chaîne américaine A.B.C. verse 225 millions de dollars, l'Eurovision 22 millions de dollars, la chaîne japonaise N.H.K. 11 millions de dollars. Une trentaine de firmes (Coca-Cola, I.B.M., Canon...), moyennant un droit d'entrée de 4 millions de dollars au minimum, associent leur nom aux Jeux : pour cette somme, elles sont autorisées à utiliser le sigle olympique et la mascotte, l'aigle Sam, dans leurs publicités. […] Lire la suite
SALT LAKE CITY (JEUX OLYMPIQUES DE) [2002] Contexte, organisation, bilan
Le comité d'organisation (Salt Lake Olympic Committee, S.L.O.C.) se met au travail dès la fin de 1995. Mais, en décembre 1998, le Suisse Marc Hodler, vice-président du C.I.O., jette un pavé dans la mare olympique : il révèle que Salt Lake City a acheté les votes de plusieurs membres du C.I.O. La corruption est avérée, la communauté mormone se dit choquée par ces pratiques contraires aux principes religieux, Juan Antonio Samaranch, président du C. […] Lire la suite
ORGANISATIONS THÉORIE DES
Il a, de ce point de vue, ouvert l'entreprise aux chercheurs des sciences humaines et aux études sur le comportement de l'homme au travail. On peut néanmoins lui adresser plusieurs reproches. Taylor a traité l'organisation comme un milieu clos, sans tenir compte des relations que l'entreprise, qui est une micro-organisation, entretient avec la société globale, macro-organisation dans laquelle elle se trouve placée. […] Lire la suite
INTERNATIONALES ORGANISATIONS
de l'application des conventions internationales du travail ou inspection par l'A.I.E.A. des installations nucléaires par exemple). Les États concernés n'ont plus alors d'autre faculté que de conformer leur conduite à ce qu'exige d'eux l'organisation. Statut, structures, compétences Chaque organisation est régie par sa charte constitutive qui est adoptée, sous forme d'un traité, par les États fondateurs. […] Lire la suite
ORGANIQUE CHIMIE
En dehors des deux thèmes de recherche fondamentaux, la pierre philosophale et l'élixir, les alchimistes avaient réussi, grâce à des recettes plus ou moins rationnelles, à élaborer de nombreuses substances (qui sont, à quelques impuretés près, ce qu'on appelle aujourd'hui composés définis), dont quelques-unes avaient déjà des applications pratiques. […] Lire la suite
TRANSPLANTATION D'ORGANES
Comme toute thérapeutique nouvelle et aléatoire, les premières transplantations d'organes ont soulevé des problèmes éthiques difficiles. Le caractère spectaculaire de cette entreprise a fait que les débats se sont généralement déroulés dans une atmosphère passionnée qui n'a pas facilité la confrontation des points de vue. Certains ont même soutenu qu'il était illégitime de procéder à une transplantation d'organe tant que ne serait pas complètement résolu le problème fondamental de la tolérance des greffes. […] Lire la suite
ONG (organisations non gouvernementales)
, associant les États, les employeurs et les syndicats dans l'élaboration et le suivi du droit international du travail. Mais les O.N.G. internationales sont désormais reconnues comme des acteurs à part entière d'un « multilatéralisme ouvert », permettant d'associer de manière souple la société civile à une gouvernance mondiale en quête de légitimation collective. […] Lire la suite
FAYOL HENRI (1841-1925)
Frappé par les insuffisances que présente l'organisation du travail dans ce groupe, il s'attache à définir de nouvelles règles de gouvernement de l'entreprise et livre, en 1916, ses réflexions dans Administration industrielle et générale, prévoyance, organisation, commandement, coordination, contrôle. Dans cette œuvre où l'accent est mis sur l'organisation plus que sur la tâche, sur l'ensemble plus que sur le détail, l'approche comporte en fait deux volets. […] Lire la suite
PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT, Frederick Winslow Taylor - Fiche de lecture
Au tournant des années 1970, la remise en question des cadences et l'éclatement de la chaîne préconisé par le „Toyotisme“ amorceront le déclin de l'organisation taylorienne du travail. […] Lire la suite
NOS TEMPS MODERNES (D. Cohen) - Fiche de lecture
Parallèlement aux modifications structurelles de l'emploi induites par la révolution informatique émerge une nouvelle organisation du travail. Cette dernière prend l'exact contre-pied de l'organisation taylorienne. Ainsi, la polyvalence des salariés, rendue possible par la banalisation de certaines activités du fait du progrès technique, a permis d'améliorer la coordination des tâches, maillon faible du travail à la chaîne. […] Lire la suite
DE RE METALLICA (G. Agricola)
Il y développe les questions de prospection et d'exploitation des mines (organisation du travail, sécurité, abattage, soutènement, transport et extraction des minerais, etc.) ; il y expose toutes ses observations sur l'élaboration et la transformation des métaux ; il y propose, pour la première fois, une description des minéraux fondée sur leurs propriétés physiques (couleur, éclat, dureté, densité, goût, odeur. […] Lire la suite
NAVETTE VOLANTE, en bref
Plus généralement, le textile est au carrefour des innovations relevant des automates (développés notamment par Jacques Vaucanson), de l'énergie (la machine à vapeur est utilisée dès 1785 grâce à Edmund Cartwright) et de l'organisation du travail (la manufacture). […] Lire la suite
OBSOLESCENCE
L'organisation du travail est modifiée : les entrepreneurs cherchent à faire coïncider les périodes de l'usure physique et de l'obsolescence en élargissant sans cesse la pratique du « travail par postes ». Cette pratique, qui par ailleurs diminue le capital engagé par travailleur employé et permet de maintenir, voire d'élever, le taux de profit, constitue à son tour un facteur entraînant de l'évolution des techniques. […] Lire la suite
FOURIER CHARLES (1772-1837)
Les analyses qu'il fait des contradictions du système capitaliste, les conceptions qu'il a de l'organisation du travail, sa volonté de résoudre pour l'épanouissement des facultés humaines le conflit entre l'individu et la société font de cet utopiste un précurseur original du socialisme français. […] Lire la suite
RIMAILHO ÉMILE (1864-1954)
Diverses expériences (dans les chemins de fer à Nevers par exemple, auprès de l'entreprise Bat'a en Tchécoslovaquie) mais aussi les conséquences de la crise de 1929 l'amenèrent à élaborer une théorie d'organisation scientifique du travail, connue sous le nom d'« organisation à la française ». Pour améliorer le rendement, on doit intéresser les ouvriers à l'entreprise et les « rendre joyeux dans leur travail ». […] Lire la suite
KAHN ALBERT (1869-1942)
C'est ainsi que Kahn a été conduit à imaginer une standardisation des modèles d'usines à livrer, ainsi qu'une organisation du travail de ses propres employés propre à réduire au maximum les délais de livraison – abaissés à quelques mois seulement. Le principe général consistait à diviser rigoureusement les tâches entre des départements spécialisés, mais en même temps à les contraindre à avancer tous du même pas et non point à intervenir dans un ordre de succession rigoureux. […] Lire la suite
CHEVALIER MICHEL (1806-1879)
Intéressé par tous les aspects de la civilisation industrielle alors naissante, Chevalier écrivit également des lettres sur l'organisation du travail (1848) et un ouvrage sur les brevets d'invention (1878). Saint-simonien, il le resta aussi dans la mesure où il défendit le rôle de gestionnaire de l'État dans l'industrie. Par son interventionnisme, on peut le comparer à des libéraux tels que Stuart Mill, qu'il félicita, d'ailleurs, dans son cours au Collège de France, « d'avoir restauré les gouvernements dans l'exercice des pouvoirs qui leur appartiennent ». […] Lire la suite
TAYLOR FREDERICK WINSLOW (1856-1915)
Il est le créateur de l'organisation scientifique du travail, couramment désignée par le sigle O.S.T. Ses vues ont été exprimées dans Shop Management, 1904, et dans Principles of Scientific Management, 1911 (trad. Principes d'organisation scientifique, Paris, 1927, ou La Direction scientifique des entreprises, Paris, 1967). Impressionné par les restrictions volontaires de productivité de la part des travailleurs, Taylor estime qu'il convient de définir une norme de travail, travail fait, il s'entend, par un « homme de première classe », dans des conditions favorables et selon des façons d'opérer qui lui ont été enseignées au terme d'une analyse soigneuse (the one best way). […] Lire la suite
SOCIOLOGIE DE LA SANTÉ
Analysant dans une perspective interactionniste les processus sociaux à l’œuvre dans la maladie chronique, Anselm Strauss élabore la notion de « trajectoire de maladie » pour rendre compte de l’organisation du travail mise en œuvre depuis le diagnostic et tout au long de l’évolution du cours de la maladie pour la contrôler. Cette organisation du travail, qui exige une coopération entre plusieurs groupes professionnels au sein et à l’extérieur de l’hôpital, mais aussi la participation active du malade (et de son entourage) au suivi de sa maladie, ne peut fonctionner sans que s’instaurent des relations de négociation entre les différents acteurs. […] Lire la suite
PÉDAGOGIE INSTITUTIONNELLE
On mesure alors la complexité du savoir aujourd'hui requis pour enseigner ou éduquer, car la pédagogie institutionnelle déborde l'école et la classe, et s'est installée dans le travail social et les institutions de remédiations. Sa force de cadrage et d'organisation en font une pédagogie de contention de la violence autant que de protection des personnes, autorisant et libérant l'apprentissage, la formation, le travail. […] Lire la suite
FRIEDMANN GEORGES (1902-1977)
Aidé dans cette voie par son séjour au Centre de documentation sociale de l'École normale supérieure (1931-1934), il se tourne vers les problèmes du travail, qu'il touche directement par son activité dans l'enseignement technique (il fait même un apprentissage de mécanicien à l'école Diderot). La Crise du progrès (1936) marque une première étape de ses réflexions sur l'organisation du travail et sur les rapports sociaux. […] Lire la suite