TAYLOR FREDERICK WINSLOW (1856-1915)

Articles

• TAYLOR FREDERICK WINSLOW (1856-1915)

  • Écrit par Guy CAIRE
  • 385 mots
  • 2 médias

  Ingénieur de formation, mais ayant successivement occupé tous les postes de la hiérarchie d'une usine, Taylor a d'abord été employé par la Bethlehem Steelwork avant de consacrer sa vie, en tant que consultant, à la propagation de ses idées. Il est le créateur de l'organisation scientifique du travail,...

• PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT, Frederick Winslow Taylor - Fiche de lecture

  • Écrit par Francis DEMIER
  • 1 036 mots
  • 2 médias

  Les Principles of Scientific Management (Principes de management scientifique) qui sont publiés en 1911 ne constituent pas la première œuvre importante de Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Ce dernier avait déjà été reconnu par l'American Society of Mechanical Engineers qui rassemblait l'avant-garde...

• ADMINISTRATION - La science administrative

  • Écrit par Jacques CHEVALLIER, Danièle LOCHAK
  • 3 208 mots
  ...de lance de la révolution), aux sociologues (cf. l'analyse du modèle d'organisation bureaucratique par Max Weber) et aux praticiens de la gestion comme Taylor ou Fayol, précurseurs du management moderne : Taylor cherche à fonder scientifiquement l'organisation du travail dans l'entreprise afin d'obtenir...

• AUTOMOBILE - Histoire

  • Écrit par Alfred MOUSTACCHI
  • 6 004 mots
  • 20 médias
  Le succès de l'industrie automobile américaine, qui s'est manifesté relativement tard, est dû à deux hommes : l'ingénieur Frederick Winslow Taylor et l'industriel Henry Ford.

• ENTREPRISE - Gestion d'entreprise

  • Écrit par Elie COHEN
  • 6 990 mots
  • 1 média
  ...Dès lors, l'organisation de l'activité productive a pu être longtemps confondue avec le contenu même de la gestion dans des théories telles que l'organisation scientifique du travail (O.S.T.) élaborée dans le sillage des travaux de Frederick Taylor à la fin du xix^e siècle et au début du xx^e.

• FAYOL HENRI (1841-1925)

  • Écrit par Guy CAIRE
  • 308 mots

  Élève de l'École des mines, puis ingénieur, Fayol devient, en 1888, directeur général d'un grand groupe minier et métallurgique. Frappé par les insuffisances que présente l'organisation du travail dans ce groupe, il s'attache à définir de nouvelles règles de gouvernement de l'entreprise et livre,...

• GANTT SYSTÈME DE

  • Écrit par P. SCHAEFER
  • 334 mots

  Système de fixation de salaires qui apporte des primes au rendement aux ouvriers et associe les cadres de maîtrise à l'accroissement du rendement des équipes sous leurs ordres.

  Pour la fixation du salaire ouvrier, le système de Gantt atténue le système de Taylor, considéré comme trop rigoureux....

• GESTION FINANCIÈRE - Contrôle de gestion

  • Écrit par Henri BOUQUIN
  • 4 897 mots
  ...diversification interdisant de centraliser toutes les fonctions. Mais aussi des dirigeants ingénieurs de formation et convaincus par les principes rationalistes de Frederick Winslow Taylor. Des dirigeants qui se trouvaient confrontés à la même question : que doit faire une direction générale ? Que doit-elle laisser...

• LES LOGIQUES DE L'ENTREPRISE (A. Moutet)

  • Écrit par André THÉPOT
  • 1 673 mots

  Les nombreux articles d'Aimée Moutet avaient attiré depuis longtemps l'attention des historiens et des économistes. Sa thèse soutenue en 1992 sur la Rationalisation dans l'économie française au XX^e s. arrivait à point. En effet, ses recherches menées à partir de 1974 s'intégraient...

• MACHINES-OUTILS

  • Écrit par René LE BRUSQUE, Jean-Paul MATHIEU
  • 9 074 mots
  • 6 médias
  Dans le même temps, pendant plus de vingt années, F. W. Taylor poursuivait ses études sur la coupe des métaux, études qui devaient aboutir, en 1898, à l'invention de l'acier rapide présentée à l'Exposition universelle de Paris de 1900 sous la forme d'un outil de tour.

• ORGANISATION DES ENTREPRISES

  • Écrit par Pierre ROMELAER
  • 4 966 mots
  L'organisation taylorienne est l'exemple le plus connu de structure mécaniste. On la nomme ainsi parce qu'elle a été inventée à la fin du xix^e siècle par Frederick Taylor. Elle possède une caractéristique qu'on ne rencontre pas dans toutes les structures mécanistes : une division...

• ORGANISATIONS THÉORIE DES

  • Écrit par René DAVAL
  • 5 326 mots
  C'est Taylor qui, en 1911, a jeté les bases de la théorie des organisations, en émettant l'idée que la direction d'une entreprise est une science, au même titre que celle de l'ingénieur, et non un don propre à certaines personnes. Le bon directeur est celui qui organise l'entreprise de façon à donner...

• SALARIAT

  • Écrit par Denis CLERC
  • 8 743 mots
  • 2 médias
  ...masse a fait voler en éclats ce modèle concurrentiel. Aux États-Unis et en Allemagne, les grandes unités industrielles rationalisent la production : Taylor puis Ford comprennent que, pour produire moins cher, c'est la grande série qui est la clé, bien plus que la compression des salaires. Les gains...

• TRAVAIL DIVISION DU

  • Écrit par B. BREVAN
  • 938 mots
  • 1 média

  Platon est un des premiers philosophes à avoir remarqué qu'« on fait plus et mieux et plus aisément, lorsque chacun ne fait qu'une chose, celle à laquelle il est propre » (La République). Sur ce point, philosophes, économistes, sociologues et anthropologues semblent s'accorder....

• TRAVAIL SOCIOLOGIE DU

  • Écrit par François VATIN
  • 6 646 mots
  • 7 médias
  ...1848). Au début du xx^e siècle, c'est par cette expression, complétée par l'adjectif « scientifique », qu'on traduit en français le scientific management de l'ingénieur américain Frederick Taylor. Les travaux de Taylor s'inscrivent dans un mouvement de pensée général de l'époque :...

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