O.I.T. (Organisation internationale du travail)

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Objectif et domaines d'action

L'objectif fondamental de l'O.I.T., tel qu'il est formulé par la Constitution et explicité par la Déclaration de Philadelphie qui en fait partie intégrante, repose sur le concept de « justice sociale ». Celui-ci doit être entendu dans son acception la plus large, c'est-à-dire à partir de l'affirmation du droit de tous les êtres humains, sans distinction aucune, de « poursuivre leur progrès matériel et leur développement spirituel dans la liberté et la dignité, dans la sécurité économique et avec des chances égales ». Cette définition formulée dans la Déclaration de Philadelphie englobe la protection des droits de l'homme et met en relief la primauté du social dans toute planification économique. Elle étend le mandat initialement assigné à l'O.I.T., en 1919, de la « tutelle des faibles » à la protection de la condition humaine dans son ensemble. En conséquence, depuis 1945, l'Organisation a déployé ses efforts dans trois directions : les droits de l'homme, la politique de l'emploi et – comme autrefois – les conditions de travail.

D'une certaine manière, toutes les entreprises de l'O.I.T. visent la protection des droits fondamentaux de l'individu dans ses activités laborieuses. Sur le terrain de la liberté syndicale, l'Organisation a à son actif la convention no 87 de 1948, instrument juridique fondamental complété par la convention no 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective (1949) ainsi que par diverses recommandations adoptées à partir de 1951. La valeur de cet ensemble normatif est renforcée par l'existence d'une procédure spéciale de contrôle (commission d'investigation et de conciliation, comité de la liberté syndicale) dont l'originalité est de jouer même en dehors de toute ratification des conventions nos 87 et 98.

Touchant la non-discrimination, l'intervention de l'O.I.T. a pris la forme d'une action normative doublée de mesures spécifiques contre l'apartheid en Afrique du Sud. En 19 [...]

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Écrit par :

  • : professeur à l'Institut universitaire de hautes études internationales, Genève

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Pour citer l’article

Victor-Yves GHEBALI, « O.I.T. (Organisation internationale du travail) », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le 22 août 2019. URL : http://www.universalis.fr/encyclopedie/organisation-internationale-du-travail/