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Les nouvelles théories de la gouvernance

Les développements actuels trouvent leur origine soit dans un élargissement de l'approche contractuelle à d'autres parties prenantes, soit dans une reformulation au sein des théories cognitives de la firme.

Une vision élargie de la propriété

Les modèles contractuels élargis reposent, d'une part, sur l'hypothèse que le capital financier apporté par les actionnaires ne joue qu'un faible rôle dans la construction de la rente organisationnelle – la valeur créée – et, d'autre part, sur un élargissement de la notion de propriété. L'existence d'une rente organisationnelle suppose une compétence distinctive que le capital financier ne peut apporter. Il faut donc invoquer d'autres facteurs de production, en particulier le capital humain des dirigeants et des salariés, pour comprendre la formation de la rente. Cependant, ces nouveaux acteurs de la création de valeur ne seront incités à contribuer que s'ils perçoivent une partie de la rente, accédant ainsi au statut de propriétaire, en concurrence avec les actionnaires. Dans cette vision élargie de la propriété, définie tant par la détention des droits de décision résiduels – le droit de prendre les décisions en dehors des cas prévus par la loi ou les contrats – que par la possibilité de s'approprier une partie de la rente organisationnelle, le statut de propriétaire s'étend à l'ensemble des participants au nœud de contrats productifs. Ainsi, un salarié qui se voit attribuer une forte latitude décisionnelle, de façon à mieux exploiter ses compétences, ne sera incité à accroître sa contribution que s'il perçoit une partie de la rente, une « surrémunération », par exemple sous forme de participation au capital, par rapport à ce qu'il pourrait obtenir par ailleurs.

Contrairement à la vision négative du dirigeant, destructeur de valeur, dans l'approche financière, certains modèles supposent que, grâce à ses compétences, il est à l'origine de la « rente manag [...]


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Écrit par :

  • : professeur émérite en sciences de gestion à l'université de Bourgogne

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Pour citer l’article

Gérard CHARREAUX, « ENTREPRISE - Gouvernance d'entreprise  », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le 14 février 2020. URL : http://www.universalis.fr/encyclopedie/entreprise-gouvernance-d-entreprise/