C.F.E.-C.G.C. (Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres)

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Une C.F.E. plus offensive

En 1998, lors des Assises de la modernité, la C.F.E. tente d'élargir de nouveau son public en se tournant vers tous les « professionnels de l'entreprise ». Mais, là encore, le projet demeure relativement flou.

Jean-Luc Cazettes, ancien cadre d'Elf, qui prend la succession de Marc Vilbenoît en 1999, réactive l'identité « cadre » et fait le choix d'un certain radicalisme, se démarquant plus clairement de la C.F.D.T., s'opposant à la seconde loi Aubry sur les 35 heures, qui ne fixe pas de référence horaire pour les cadres. En 2003, la C.G.C. (qui a donné son aval à la réforme des retraites des fonctionnaires engagée par François Fillon) se montre également critique à l'égard de la loi sur le dialogue social qui suit, craignant d'être marginalisée dans la négociation collective, à travers la notion d'accords majoritaires qui tend à s'imposer. Enfin, à titre personnel, Jean-Luc Cazettes prend position contre le projet de traité constitutionnel européen en 2005 (mais les deux tiers des sympathisants de la C.F.E. l'approuvent). Cet esprit contestaire redonne plus de visibilité à la confédération et de nouveaux adhérents et électeurs.

Après le décès prématuré de Jean-Luc Cazettes et son remplacement par Bernard Van Craeynest, le 33e congrès de la C.F.E., en décembre 2006, révèle la persistance de difficultés internes : querelle des chefs, éclatement organisationnel qui rend complexe le défi du développement, besoin de renouveau thématique, relatif isolement en Europe. La centrale se repositionne comme l'organisation des « classes moyennes ». Elle fait de l'action contre le stress au travail et du S.M.I.C.-cadres deux priorités. On peut y voir l'indicateur d'une « prolétarisation » de l'encadrement... ou de la « moyennisation » des autres catégories. Dans tous les cas, à travers les thèmes de la souffrance au travail ou du pouvoir d'achat, la C.F.E. se rapproche des organisations « ouvrières » mais sa méthode demeure empirique, d'autant plus que les cadres, pour défendre leurs intérêts, continuent sou [...]

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CAZETTES JEAN-LUC (1943-2005)

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Syndicaliste français. Né en Algérie alors française, Jean-Luc Cazettes y fait des études d'économie et inaugure sa carrière dans les assurances. En 1972, il entre dans le groupe pétrolier Antar, qui sera racheté par Elf quatre ans plus tard. En 1973, Cazettes adhère à la C.G.C. (Confédération générale des cadres) et en devient délégué syndical l'année suivante. Il monte vite dans la hiérarchie d […] Lire la suite☛ http://www.universalis.fr/encyclopedie/jean-luc-cazettes/#i_99582

MALTERRE ANDRÉ (1909-1975)

  • Écrit par 
  • Joanine ROY
  •  • 745 mots

« Les cadres sont les mal aimés d'une société industrielle dont certains dirigeants se refusent d'abandonner le moindre de leurs privilèges, mais entendent obtenir le renoncement aux avantages du personnel d'encadrement, acquis par des années de lutte, espérant ainsi satisfaire, au détriment des cadres, les aspirations du monde ouvrier. » Tel est le diagnostic que portait André Malterre au milieu […] Lire la suite☛ http://www.universalis.fr/encyclopedie/andre-malterre/#i_99582

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17-29 février 2016 • FranceRéactions à l’avant-projet de réforme du Code du travail.

de son côté le président François Hollande. Le 23, une intersyndicale réunissant neuf organisations dont la CGT, la CFDT, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et l’UNEF dénonce « un projet élaboré sans réelle concertation » et prône son amendement, tandis que FO réclame le retrait du texte. Le 24, la maire de Lille [...] Lire la suite

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Le 5, les partenaires sociaux signent un « relevé de conclusions » à l'issue de leurs discussions sur le « pacte de responsabilité » présenté en décembre 2013 par le président François Hollande. Le Medef et la C.G.P.M.E. pour le patronat et la C.F.D.T., la C.F.E.-C.G.C. et la C.F.T.C. – majoritaires – pour les salariés conviennent de l'ouverture dans toutes les branches de négociations sur des « o [...] Lire la suite

14 décembre 2013 • FranceAccord sur la réforme de la formation professionnelle.

Le 14, les partenaires sociaux parviennent à un accord sur la réforme de la formation professionnelle. Celui-ci prévoit la création, en janvier 2015, d'un compte personnel donnant accès à un crédit de 150 heures de formation, qui accompagnera le salarié dès l'âge de seize ans et au cours de toute sa vie professionnelle, même si celui-ci change d'entreprise ou se trouve au chômage. Le mode de finan [...] Lire la suite

12 mars 2013 • FranceSignature de l'accord de compétitivité chez Renault.

Le 12, la C.F.E.-C.G.C., la C.F.D.T. et F.O signent l'accord de compétitivité proposé par la direction de Renault. Celui-ci vise à réduire les coûts de production par la suppression de sept mille cinq cents postes, soit 15 p. 100 des effectifs, d'ici à 2016, par l'augmentation du temps de travail effectif, ainsi que par un gel des salaires en 2013. En échange, l'accord garantit le maintien en acti [...] Lire la suite

19 mars 2009 • FranceJournée d'action nationale.

La mobilisation interprofessionnelle, organisée à l'appel des huit organisations syndicales (C.F.D.T., C.F.E.-C.G.C., C.F.T.C., C.G.T., F.O., F.S.U., Solidaires, U.N.S.A.) et portant notamment sur l'emploi et le pouvoir d'achat, rassemble, dans plus de deux cents villes en France, entre 1,2 million et 3 millions de personnes. La mobilisation, qui réunit plus de manifestants que le 29 janvier derni [...] Lire la suite

18 février 2009 • FranceSommet social à l'Élysée.

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29 janvier 2009 • FranceJournée de mobilisation interprofessionnelle.

Huit organisations syndicales (C.F.D.T., C.F.E.-C.G.C., C.F.T.C., C.G.T., F.O., F.S.U., Solidaires, U.N.S.A.) appellent à une journée d'action commune, pour le maintien de l'emploi et le pouvoir d'achat avec, en toile de fond, la crise économique. Les manifestations rassemblent entre 1 million et 2,5 millions de personnes dans de nombreuses villes, notamment des villes moyennes. En fin de journée, [...] Lire la suite

3 décembre 2008 • FranceÉlections prud'homales.

La C.G.T. arrive en tête aux élections prud'homales et renforce sa position avec 33,8 p. 100 des suffrages (+ 1,7 p. 100 par rapport au scrutin de décembre 2002). La C.F.D.T., F.O. et la C.F.T.C. sont en recul, avec respectivement 22,1 p. 100 (— 3 p. 100), 15,9 p. 100 (— 2,3 p. 100) et 8,9 p. 100 (— 0,7 p. 100) des voix. La C.F.E.-C.G.C., l'U.N.S.A. et Solidaires progressent, avec respectivement 8 [...] Lire la suite

10 avril 2008 • FranceAccord sur la représentativité syndicale.

Les partenaires sociaux adoptent une « position commune sur la représentativité, le dialogue social et le financement du syndicalisme ». Le texte prévoit que sera considéré comme représentatif tout syndicat de plus de deux ans d'ancienneté, qui aura obtenu 10 p. 100 des suffrages aux élections professionnelles en entreprise et 8 p. 100 aux élections de branches et nationales. Il énonce que seront  [...] Lire la suite

Pour citer l’article

Dominique ANDOLFATTO, « C.F.E.-C.G.C. (Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres) », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le 23 juillet 2019. URL : http://www.universalis.fr/encyclopedie/confederation-francaise-de-l-encadrement-confederation-generale-des-cadres/