BARNARD CHESTER IRVING (1886-1961)

ENTREPRISE Sociologie de l'entreprise

  • Écrit par 
  • Jean-Michel MORIN
  •  • 3 556 mots

Dans le chapitre « Une coordination »  : […] La vision de l'entreprise comme mode de coordination remonte à Chester I. Barnard (1938). Cet auteur pionnier indique que le système n'est viable que si chaque acteur trouve un équilibre satisfaisant entre sa contribution et sa rétribution : pouvoir d'achat contre produit pour le client, compétence productive contre rémunération pour le travailleur, apport de capitaux contre profit pour le proprié […] […] Lire la suite

ORGANISATIONS THÉORIE DES

  • Écrit par 
  • René DAVAL
  •  • 5 326 mots

Dans le chapitre « La théorie actionniste des organisations »  : […] La théorie actionniste est issue des travaux de Talcott Parsons et, plus lointainement, de ceux du grand sociologue allemand Max Weber. Tout système social – et l'organisation en est un – peut être compris à partir de l' action des différents agents qui le composent. Celle-ci est signifiante : l'acteur obéit à des mobiles, à des motifs, poursuit une fin qu'il s'est préalablement fixée, compte tenu […] […] Lire la suite