CAPITALISME Sociologie
Visages du capitalisme contemporain
Le capitalisme d'aujourd'hui n'a plus guère à voir avec celui des années 1970. À nouveau, le temps a fait son œuvre. Au cours de ces toutes dernières décennies, le fait le plus marquant est la montée en puissance des marchés financiers. Les actionnaires retrouvent un pouvoir longtemps délaissé et, au nom de la gouvernance de l'entreprise, ils savent faire pression pour rentabiliser au mieux et au plus vite leurs investissements financiers. Les effets de ce nouveau capitalisme patrimonial ne sont pas toujours des plus heureux. La remise en cause des règles qui structurent les relations sociales dans l'entreprise, la déstabilisation des marchés du travail et la réduction drastique des effectifs employés sont autant de prix à payer dans les années 1980, en raison de l'action de raiders pressés de créer de la plus-value par le simple jeu boursier. Avec les années 1990, le changement se précipite à nouveau. La décennie enregistre une extraordinaire explosion des opérations de fusions-acquisitions. Au nom de la chasse aux coûts, la concentration financière, le retour sur le cœur de métier, et la rationalisation des fonctions et des emplois deviennent les normes dominantes.
Si les bases financières du capitalisme sont ainsi bousculées, ses structures organisationnelles ne le sont pas moins. Comme le suggèrent Luc Boltanski et Eve Chiapello dans Le Nouvel Esprit du capitalisme (1999), le capitalisme d'aujourd'hui fonctionne à l'aide de deux ingrédients originaux. Les réseaux d'abord. La sous-traitance, les alliances stratégiques, les coopérations en étoile..., voilà autant de formes contemporaines d'un capitalisme qui donne la prime aux travailleurs mobiles, capables de se mouvoir d'un univers à l'autre et fortement dotés en capital social. À en juger par la rhétorique managériale dominante, le nouvel esprit du capitalisme en appelle par ailleurs à la responsabilité morale. Grâce à sa réactivité et à ses capacités d'innovation, l'entreprise modèle doit non seulement être performante sur le plan économique, mais elle doit aussi faire montre de responsabilité civique, respecter son environnement, agir en faveur des droits de l'homme, etc. Les salariés n'échappent pas à l'injonction éthique. Par un nouveau tour dont l'histoire a les secrets, le capitalisme d'aujourd'hui a su digérer la critique sociale des années 1960 et la transformer en recette de management. Les salariés sont désormais sommés de marier au mieux responsabilité, autonomie et implication subjective. En fait, il y a loin souvent entre ces critères du désirable et des conditions de travail marquées par de nouvelles pathologies telles que le stress, l'épuisement ou le harcèlement.
Si un nouvel esprit informe le capitalisme contemporain, celui-ci n'est pas pour autant homogène. D'un pays à l'autre, les visages concrets du capitalisme demeurent fort variés. Les typologies sont aujourd'hui légion. Peter Hall et David Soskice (Varieties of Capitalism, 2001), pour ne citer qu'eux, recensent deux modèles qui bornent un large spectre sur lequel s'ordonnent toutes les variétés de capitalisme contemporain. À un extrême se situent les économies libérales de marché au sein desquelles la compétition marchande et la hiérarchie organisationnelle assurent la coordination entre acteurs économiques (les États-Unis par exemple). À un autre, on trouve des économies dont la dynamique repose davantage sur une logique de l'interaction (liens contractuels, fonctionnement en réseaux, etc.) au service d'un investissement conjoint dans les machines et dans les hommes (l'Allemagne typiquement).
La globalisation ajoute encore en complexité. Loin d'unifier l'ensemble de la planète dans un vaste marché homogène, elle favorise[...]
La suite de cet article est accessible aux abonnés
- Des contenus variés, complets et fiables
- Accessible sur tous les écrans
- Pas de publicité
Déjà abonné ? Se connecter
Écrit par
- Michel LALLEMENT : professeur de sociologie au Conservatoire national des arts et métiers
. In Encyclopædia Universalis []. Disponible sur : (consulté le )
Médias
Karl Marx
Courtesy of the trustees of the British Museum
Krach de 1929
Fox Photos/ Getty Images
Autres références
-
CAPITALISME (NOTION DE)
- Écrit par Dominique PLIHON
- 1 414 mots
Le capitalisme est le système économique de la plupart des pays de la planète depuis l’effondrement des économies socialistes planifiées en Europe orientale et centrale, symbolisé par la chute du Mur de Berlin, en 1989. Le capitalisme peut être défini par ses deux caractéristiques principales : d’une...
-
ACTIONNAIRES
- Écrit par Pierre BALLEY
- 8 189 mots
- 2 médias
La mise en commun, entre personnes qui se connaissent et se font confiance, des ressources nécessaires à une entreprise et le partage du profit éventuel sont un usage invétéré qui a joué un rôle essentiel dans le développement des premières formes du capitalisme, notamment dans le financement du commerce...
-
AGLIETTA MICHEL (1938- )
- Écrit par Yamina TADJEDDINE
- 1 086 mots
- 1 média
Penseur du capitalisme et de la monnaie, Michel Aglietta est un chercheur, un pédagogue et un expert reconnu des économistes, des historiens et des anthropologues, mais aussi des politiciens et des syndicalistes de toute tendance.
Né dans une famille modeste d’immigrés italiens en 1938 à Chambéry,...
-
AGRICOLE RÉVOLUTION
- Écrit par Abel POITRINEAU, Gabriel WACKERMANN
- 8 076 mots
C'est à travers uneimprégnation « capitaliste » que les transformations se font jour : pour les partisans de l'« agriculture nouvelle », il est nécessaire, afin d'accroître les rendements et de supprimer les jachères, d'engager dans l'agriculture de très gros capitaux ; cette attitude est véritablement... -
ALIÉNATION, sociologie
- Écrit par Jean-Pierre DURAND
- 729 mots
Pour les sociologues, le concept d'aliénation a été forgé par Karl Marx à la suite de ses lectures de Hegel. Lors du rapport salarial capitaliste, le résultat du travail de l'ouvrier ne lui appartient pas puisqu'il a échangé un temps de travail contre un salaire. À la fin de cet échange...
- Afficher les 105 références
Voir aussi
- ÉCONOMIE DE MARCHÉ
- MANAGEMENT
- INDUSTRIELLE SOCIÉTÉ
- SYSTÈMES ÉCONOMIQUES & SOCIAUX
- SHERMAN LOI (1890)
- TRUST
- RENTABILITÉ
- PLUS-VALUE
- GOUVERNANCE
- ENTREPRENEUR
- CROISSANCE ÉCONOMIQUE
- RELIGIONS SOCIOLOGIE DES
- MARCHANDISE
- CONDITIONS DE TRAVAIL
- PRODUCTION MOYENS DE
- HISTOIRE ÉCONOMIQUE
- DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
- WALLERSTEIN IMMANUEL (1930-2019)
