Syndiquer

"syndiquer" dans l'encyclopédie

• MEANY WILLIAM GEORGE (1894-1980)

  • Écrit par Marie-France TOINET
  • 4 445 mots

  La tradition antisyndicale est bien établie, au point qu'actuellement encore il reste difficile de se syndiquer. Aussi cette période de force tranquille du syndicalisme américain, au milieu des années 1950, correspond-elle à la possibilité d'obtenir de nombreux avantages. Outre les classiques avantages salariaux, l'A.F.L.-C.I.O. pousse ses revendications sur la formation, le salaire minimal, l'hygiène et la sécurité, ainsi que sur la lutte contre la discrimination raciale.

• THIBAULT BERNARD (1959- )

  • Écrit par Dominique LABBÉ, Universalis
  • 6 458 mots

  Il attend pour se syndiquer d'avoir obtenu son CAP de mécanique et son embauche définitive à l'âge de dix-huit ans. Quelques mois après, il est en charge des « jeunes » de son syndicat dont il prend la tête à vingt et un ans. Trois ans après, il est promu secrétaire à l'organisation des cheminots de Paris-Est. Sous un nom anodin, l'organisation occupe une place stratégique dans la CGT : il s'agit d'organiser les réunions, de « suivre » l'activité des niveaux inférieurs et de sélectionner leurs responsables.

• NEW DEAL

  • Écrit par Claude FOHLEN
  • 21 178 mots
  • 2 médias

  ), voté en juin 1933, tendait à stimuler la production industrielle, d'une part en poussant les industriels à signer des codes de loyale concurrence dans les principales branches, de l'autre en accordant aux ouvriers le droit de se syndiquer et de négocier des conventions collectives avec les producteurs (section 7 a). La direction du N.R.A. fut confiée à un personnage très dynamique, le général Hugh Johnson, qui parcourut le pays en avion pour convaincre les industriels de se joindre aux efforts de l'administration et développa une campagne psychologique pour encourager l'achat des seuls produits marqués de l'aigle bleue, symbole des entreprises qui avaient accepté les codes de loyale concurrence.

• AFL-CIO (American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations)

  • Écrit par Claude JULIEN, Marie-France TOINET
  • 38 014 mots
  • 2 médias

  La plupart des ouvriers furent contraints de signer les yellow-dog contracts par lesquels ils s'engageaient à ne pas se syndiquer, sous peine de perdre leur emploi. Les grévistes essuyèrent le feu des mitrailleuses (massacre de Ludlow, 1913) ; mais, après l'entrée en guerre des États-Unis (1917), Gompers devint membre du Conseil de la Défense nationale et s'efforça d'éviter les grèves afin de ne pas nuire à la production de guerre.

• SYNDICATS AGRICOLES

  • Écrit par Jean VERCHERAND
  • 48 815 mots

  lance une grande offensive pour syndiquer les ouvriers agricoles. Les conditions de vie et de travail sont vivement dénoncées à une période où le couchage à l'étable est la norme pour de nombreux domestiques. Le niveau des salaires et la durée du travail, plus défavorables qu'en ville, sont également mis en avant. Cependant, la mobilisation de cette main-d'œuvre abondante, dispersée sur de très nombreuses exploitations, souvent sous l'emprise des employeurs et longtemps en déclin, s'avère difficile.