Assurance-vieillesse

"assurance-vieillesse" dans l'encyclopédie

• CAZETTES JEAN-LUC (1943-2005)

  • Écrit par Universalis
  • 990 mots

  De 1996 à 2001, il préside la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (C.N.A.V.). En 1999, il est élu président de la C.F.E.-C.G.C. Réélu en 2003, il s'oppose, deux ans plus tard, à la directive Bolkestein, avant d'appeler à voter non au référendum sur la Constitution européenne.

• NEW DEAL, en bref

  • Écrit par Francis DEMIER
  • 1 883 mots
  • 1 média

  La loi Wagner fixe les conditions de représentativité des syndicats, qui connaissent un grand essor, et le gouvernement instaure un système fédéral d'assurance-vieillesse, un programme d'aide à la lutte contre le chômage et un premier salaire minimum. Si une nouvelle dépression, en 1937-1938, est surmontée, le pays ne renoue toutefois pas encore avec la prospérité, qui ne revient qu'avec la guerre.

• CLEMENCEAU GEORGES (1841-1929)

  • Écrit par Armel MARIN
  • 5 778 mots
  • 3 médias

  La même année, le « Jacobin » Clemenceau accède à la présidence du Conseil et appelle à son gouvernement le socialiste indépendant Viviani pour qui il crée le ministère du Travail chargé d'appliquer une série de réformes dans le sens de la justice sociale (limitation du temps de travail, assurance vieillesse). Le nouveau président a un vaste plan de réformes pour tous les secteurs de la vie nationale, et il est appuyé par une écrasante majorité du Bloc des gauches à la Chambre.

• INVESTISSEURS INSTITUTIONNELS

  • Écrit par Najat EL MEKKAOUI DE FREITAS
  • 7 581 mots

  Dans la plupart des pays d'Europe continentale, où la protection sociale et l'assurance-vieillesse publique sont importantes, le poids financier des fonds de pension est relativement faible, et ce particulièrement en France où ce sont surtout les O.P.C.V.M. et les sociétés d'assurance qui sont développés. Au Japon, les investisseurs institutionnels sont surtout représentés par les sociétés d'assurance.

• TRAVAIL

  • Écrit par Denis CLERC
  • 8 921 mots
  • 1 média

  L'emploi désigne le contenu du travail, les règles dont il s'accompagne, ainsi que les droits qui lui sont attachés : tâches à effectuer (ou poste de travail), responsabilités exercées, montant de la rémunération, droits sociaux auxquels l'exercice de ce travail donne accès (assurance-vieillesse, droit à formation, etc.), durée et horaires de travail.