ENTREPRISE

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1.  ENTREPRISE

Écrit par : Elie COHEN

Les entreprises sont des organisations, des groupes humains structurés et finalisés. Fondées sur des liens juridiques, techniques, sociaux et psychologiques, elles assument des fonctions économiques de production, de distribution de biens ou de services, afin d'assurer leur survie et d'atteindre des objectifs de développement et de rémunération de… Lire la suite

2.  ENTREPRISE - Théories et représentations

Écrit par : Gérard CHARREAUX

Au-delà de l'interrogation première sur la nature de la firme, une théorie de la firme doit répondre à deux grandes catégories de questions. Elles sont soit internes et portent sur l'architecture et le fonctionnement de l'entreprise, soit externes et concernent la place et le rôle de l'entreprise dans l'organisation économique et sociale. Selon… Lire la suite

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3.  ENTREPRISE - Financement

Écrit par : Geneviève CAUSSE

Tout au long de leur existence, d'abord lors de leur création, puis pour assurer leur fonctionnement et leur développement, les entreprises ont besoin de fonds. L'entreprise doit se doter d'un outil de production et financer son cycle d'exploitation, notamment ses stocks et ses créances clients. Le financement des entreprises désigne l'ensemble… Lire la suite

4.  ENTREPRISE - Gouvernance d'entreprise

Écrit par : Gérard CHARREAUX

Le champ de la corporate governance, du « gouvernement » ou de la « gouvernance » d'entreprise s'est constitué principalement au cours des années 1990. On en attribue cependant l'origine à la thèse d'Adolf Berle et Gardiner Means (The Modern Corporation and Private Property, 1932) : au début du xx^e siècle,… Lire la suite

5.  ENTREPRISE - Gestion d'entreprise

Écrit par : Elie COHEN

Les références à la gestion se multiplient dans des usages familiers comme dans des contextes professionnels ou universitaires. La diversité de ces usages n'exclut pas une certaine confusion, car les contenus et les connotations associés à cette notion demeurent complexes et parfois disparates. La notion de gestion se réfère à la fois à un… Lire la suite

6.  ENTREPRISE - Les relations interentreprises

Écrit par : Alain BIENAYMÉ

Les entreprises fabriquent rarement l'intégralité de leurs produits intra muros. Leurs moyens sont trop limités pour qu'elles puissent élaborer seules tous les éléments qui composent leurs produits ; elles recourent donc au marché et à des accords qui obéissent à des procédures distinctes des opérations banales d'achat-vente pratiquées par les… Lire la suite

7.  ENTREPRISE - Communication d'entreprise

Écrit par : Jean-Marc DÉCAUDIN

Il est aujourd'hui admis par tous que les entreprises doivent communiquer. En effet, si certains consommateurs peuvent leur reprocher d'augmenter leurs prix de vente pour financer les budgets de communication, il convient aussi de noter que cet investissement, qui contribue à développer le volume des ventes, conduit donc à baisser le prix de… Lire la suite

8.  ENTREPRISE - Sociologie de l'entreprise

Écrit par : Jean-Michel MORIN

La sociologie de l'entreprise est enseignée comme telle et fait l'objet de manuels depuis les années 1990. Elle permet de réunir des connaissances accumulées tout au long du xx^e siècle. Auparavant, les pères fondateurs de la sociologie avaient une vision trop large pour s'intéresser de près au fonctionnement des entreprises. Au… Lire la suite

9.  L'ACCUMULATION DU CAPITAL, livre de Joan Violet Robinson

Écrit par : Jean-Marc DANIEL

Dans le chapitre "Le profit au cœur de la croissance"  : … en ne considérant pas le taux d'intérêt comme le paramètre essentiel du processus d'expansion. *Joan Robinson constate que la vision néo-classique part de l'idée que les entreprises n'ont aucun autofinancement, ou, tout au moins, que leur mode de décision dépend exclusivement de leurs conditions de financement. Or, pour une entreprise, le… Lire la suite

10.  ACTIONNAIRES

Écrit par : Pierre BALLEY

Dans le chapitre "L'actionnariat populaire"  : … assure aux propriétaires des entreprises, et donc aux actionnaires et à leurs mandataires. *Faire d'un ouvrier, serait-ce accessoirement, un actionnaire de sa propre société paraît en effet, au moins en théorie, un moyen de le faire évoluer d'une attitude de conflit à une mentalité d'associé. Il s'agit, tout le moins, d'une méthode… Lire la suite

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