Ce sujet est traité dans les articles suivants :
Écrit par : Julian MISCHI, Nicolas RENAHY
Dans le chapitre "L'éclatement du groupe ouvrier" : … de qualification et d'ancienneté dans l'entreprise sur lequel chacun se positionne). Lorsque le *renouvellement de la main-d'œuvre non qualifiée s'opère autour de 1990, il est essentiellement réalisé par l'embauche d'intérimaires, jeunes sortis prématurément du système scolaire, sans qualifications, recrutés dans un bassin d'emploi très large.… Lire la suiteÉcrit par : Denis CLERC
Dans le chapitre "Les phénomènes d'exclusion" : … rien du contrat de travail, seul le versement d'une indemnité permettant de maintenir la fiction. *Quant à l'intérim, si sa pratique a été réglementée afin de mettre fin aux abus qui le caractérisaient, il n'en demeure pas moins que, pour l'entreprise utilisatrice, son principal intérêt réside dans le fait qu'il substitue un contrat commercial,… Lire la suite
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