BOUTIQUECONTACTASSISTANCE
Zone de recherche

AltasAuteursRecherche thématiqueDictionnaire

ORGANISATIONS THÉORIE DES

2.  Henri Fayol et la théorie de l'administration

Qu'est-ce qu'administrer, selon Fayol ? C'est prévoir ; « organiser », au sens fort du terme, « constituer » l'organisme qu'est l'entreprise ; c'est commander, permettre au personnel de remplir ses fonctions en lui donnant des ordres ; c'est aussi coordonner, harmoniser les efforts et les travaux de chacun dans un ensemble ; c'est enfin contrôler, veiller au respect des ordres et des règles établis. Telles sont les cinq fonctions administratives, étant entendu qu'il ne faut pas confondre « gouverner », qui est assurer le meilleur fonctionnement de l'organisation dans les opérations essentielles précédemment mentionnées, et « administrer », qui correspond plus spécifiquement à la dernière de celles-ci.

Il revient à Fayol d'avoir insisté sur la nécessité dans laquelle se trouvent les responsables d'organisation d'acquérir une formation administrative. Par rapport au taylorisme, sa théorie représente donc un progrès : elle n'est pas seulement une science du travail, elle traite de l'organisation humaine, qui n'a plus pour seule fin le rendement, mais le meilleur fonctionnement global de l'entreprise, et qui, par conséquent, concerne davantage les dirigeants que les exécutants. Il s'agit d'effectuer la rationalisation d'un tel ensemble. À cette fin, il est essentiel de dresser des « tableaux d'organisation » qui permettent de saisir d'un coup d'œil l'ensemble de l'organisme, les services, leurs structures et la filière hiérarchique. C'est par l'étude minutieuse de ces tableaux, ancêtres de ce qu'on appelle aujourd'hui l'organigramme, qu'on découvrira tous les défauts d'organisation, ou qu'on décèlera l'absence d'unité dans le commandement, qui constitue la faute la plus grave aux yeux de Fayol.

Ce dernier a dégagé quatorze principes d'administration. Parmi les plus significatifs, le principe d'autorité est posé comme « le droit de commander et le pouvoir de se faire obéir ». Barnard a montré par la suite que l'autorité ne peut  […]

1 2 3 4 5

… pour nos abonnés, l'article se prolonge sur  8 pages…

Pour citer cet article

René DAVAL, « ORGANISATIONS THÉORIE DES  », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le  . URL : http://www.universalis.fr/encyclopedie/theorie-des-organisations/

Classification thématique de cet article :

 

Offre essai 7 jours

« ORGANISATIONS THÉORIE DES » est également traité dans :

ADMINISTRATION - La science administrative
Dans le chapitre "L'élargissement progressif du champ de la science administrative"
ADMINISTRATIVE BEHAVIOR, livre de Herbert A. Simon
BUREAUCRATIE
COASE RONALD HARRY (1910-2013)
CONFLITS SOCIAUX
Dans le chapitre "Conflits et hiérarchie"
COÛTS DE TRANSACTION
Dans le chapitre " Mécanismes d'arbitrage entre modes organisationnels"
CROZIER MICHEL (1922-2013)
Dans le chapitre "Une sociologie de la bureaucratie"
DISTRIBUTION, économie
Dans le chapitre "Le choix de l'organisation du canal"
ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - Néo-institutionnalisme
Dans le chapitre "Un programme de recherche foisonnant"
ENTREPRISE - Théories et représentations
ENTREPRISE - Gouvernance d'entreprise
ERGONOMIE
Dans le chapitre "L'ergonomie et l'organisation du travail"
FAYOL HENRI (1841-1925)
FORCE DE VENTE, gestion
Dans le chapitre "La perception des rôles"
LOYAUTÉ
Dans le chapitre "Les cadres sociaux de la loyauté"
LUHMANN NIKLAS (1927-1998)
MARKET AND HIERARCHIES. ANALYSIS AND ANTITRUST IMPLICATIONS, livre de Oliver E. Williamson
Dans le chapitre "Le développement de l'approche en termes de coûts de transaction"
ORGANISATION DES ENTREPRISES
PARTIS POLITIQUES - Théorie
Dans le chapitre "L'approche structurelle"
PROFESSIONS SOCIOLOGIE DES
Dans le chapitre "La sociologie française et les professions"
RÉSEAUX, philosophie de l'organisation
Dans le chapitre "Postes, routes et fortifications : à l'origine des réseaux nationaux"
RÉSEAUX THÉORIE DES
SIMON HERBERT ALEXANDER (1916-2001)
SOCIOLOGIE - Les grands courants
Dans le chapitre "L'analyse stratégique : l'acteur et le système"
TAYLOR FREDERICK WINSLOW (1856-1915)
WILLIAMSON OLIVER E. (1932- )

Afficher la liste complète (26 références)

 

Voir aussi

 

Accueil - Contact - Mentions légales
Consulter les articles d'Encyclopædia Universalis : 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Consulter le dictionnaire de l'Encyclopædia Universalis
Consulter les articles d'Encyclopædia Britannica.
© 2014, Encyclopædia Universalis France. Tous droits de propriété industrielle et intellectuelle réservés.

chargement du média