SALAIRE

Ce sujet est traité dans les articles suivants :

1.  ACHAT POUVOIR D'

Écrit par : Stéfan LOLLIVIER

Dans le chapitre "Diversité des origines du revenu"  : … comme pour l'ensemble de la nation, les revenus ne proviennent en général pas d'une seule origine. *Dans les familles de salariés, une partie importante des ressources provient des salaires, d'où la tentation d'assimiler les évolutions de pouvoir d'achat des salariés à celles des salaires en valeur réelle. Chez les ménages plus âgés, on procédera… Lire la suite

2.  AGRICULTURE - Histoire des agricultures

Écrit par : Marcel MAZOYER, Laurence ROUDART

Dans le chapitre "Les modalités du développement agricole inégal"  : … gravement. Enfin, dans certains pays en développement ou en transition, les coûts de production dans* les grands domaines agricoles à salariés récemment modernisés sont encore plus bas. Là en effet, les niveaux de productivité sont aussi élevés que dans les exploitations familiales les mieux situées et équipées d'Amérique du Nord et d'Europe, tandis… Lire la suite

3.  ALLEMAGNE (Politique et économie depuis 1949) - L'économie allemande depuis la réunification

Écrit par : Hans BRODERSEN

Dans le chapitre "Difficultés"  : … mobilité des personnes. De nombreux Allemands de l'Est ont alors opté pour un départ en raison du *décalage trop grand des salaires. Ensuite, les revendications des syndicats ouest-allemands en faveur d'une hausse des salaires ne faisaient qu'ajouter un peu de pression à une poussée indispensable des salaires : il s'agissait de ne pas vider… Lire la suite

4.  ARGENTINE

Écrit par : Romain GAIGNARD, Roland LABARRE, Luis MIOTTI, Carlos QUENAN, Jérémy RUBENSTEIN, Sébastien VELUT

Dans le chapitre "Tentatives de libéralisation, décennie perdue et hyperinflation"  : … de l'économie est tentée par le régime militaire, qui gouverne le pays de 1976 à 1983. Une* limitation stricte de la hausse des salaires monétaires (et une chute très prononcée des salaires réels) doit permettre la reconstitution des profits. Mais, pour ce faire, c'est tout un ensemble d'institutions qu'il faut défaire ou refaire :… Lire la suite

5.  CAPITALISME - Histoire

Écrit par : Patrick VERLEY

Dans le chapitre "Facteurs de production et économie de marché au XIX^e siècle"  : … tâche réalisée désormais plus vite alors que les ouvriers s'opposaient à toute baisse du « tarif ». *La notion moderne du « salaire » mit la seconde moitié du siècle à s'imposer avec un contrôle croissant de l'activité des ateliers par les patrons. Elle fut alors vite soumise à une codification selon une nomenclature des professions, en même temps… Lire la suite

6.  CHINE - Actualité (2010)

Écrit par : Michael R. FAHEY,  Universalis

…  touchent plusieurs sociétés étrangères implantées dans le sud du pays débouchent sur d'importantes *hausses de salaire. En juillet, le fabricant électronique taïwanais Hon Hai, qui emploie plus de huit cent mille personnes en Chine, relève les salaires de 30 p. 100 après une vague de suicides dans les usines de sa filiale Foxconn, au Guangdong.… Lire la suite

7.  COMMERCE INTERNATIONAL - Théories

Écrit par : Lionel FONTAGNÉ

Dans le chapitre "Les effets distributifs du commerce international"  : … pour les activités avantagées. Cela entraîne une modification des revenus dans le sens suivant : *le facteur employé relativement intensivement dans la production du bien dont le prix baisse (augmente) verra sa rémunération baisser (augmenter). C'est le théorème de Stolper-Samuelson d'effet du commerce sur la distribution des revenus. Ainsi, dans… Lire la suite

8.  COMMERCE INTERNATIONAL - Avantages comparatifs

Écrit par : Matthieu CROZET

Dans le chapitre "Chaîne d'avantages comparatifs et compétitivité"  : … La structure des échanges internationaux sera alors simplement fonction des coûts relatifs de la *main-d'œuvre. En effet, le pays pourra exporter un bien dès lors qu'il est capable de le produire à un prix inférieur à celui qui est proposé par l'économie étrangère, c'est-à-dire si le salaire national, rapporté à la productivité sectorielle, est… Lire la suite

9.  DES PRINCIPES DE L'ÉCONOMIE POLITIQUE ET DE L'IMPÔT, livre de David Ricardo

Écrit par : Nicolas CHAIGNEAU

Dans le chapitre "Une théorie de la valeur et de la répartition"  : … production) nécessaire pour la produire. Une même quantité de travail produit donc une même valeur. *Il s'ensuit qu'une hausse des salaires est sans effet sur la valeur d'une marchandise qui incorpore une quantité constante de travail. En revanche, comme le souligne le chapitre VI, cette hausse affecte « les profits » qui « doivent nécessairement… Lire la suite

10.  ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - L'école classique

Écrit par : Daniel DIATKINE

Dans le chapitre "Le travail salarié"  : … n'appartenant à personne), et, d'autre part, le « mode artificiel d'appropriation » (l'échange). *Le salaire est l'objet que le sujet économique s'approprie grâce au travail, il est « la récompense naturelle du travail » (Richesse des nations, Livre I, chap. 8). Salaire et travail sont donc définis simultanément. Pas plus que le capital… Lire la suite

11.  ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - Keynésianisme

Écrit par : Olivier BROSSARD

Dans le chapitre "Principes de fonctionnement des relances monétaires et budgétaires"  : … Comme la productivité marginale est une fonction décroissante de la quantité de travail utilisée, *la demande de travail des entreprises est une fonction décroissante du salaire réel. Il suffit alors de supposer que le salaire nominal est rigide (du fait des accords salariaux obtenus par les syndicats), pour obtenir une relation croissante entre… Lire la suite

12.  ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - École de la régulation

Écrit par : Benjamin CORIAT

Dans le chapitre "La crise du « fordisme »"  : … de puissants instruments de dégagement des gains de productivité. Une partie de ceux-ci, via des* accords salariaux particuliers (qui assurent l'indexation des salaires sur l'inflation), permettent de garantir des hausses anticipées et continues du pouvoir d'achat. Ces hausses nourrissent une augmentation de la demande adressée aux entreprises… Lire la suite

13.  ÉCONOMIE MONDIALE - 1996 : sur la voie de la convergence

Écrit par : Tristan DOELNITZ

Dans le chapitre "Les handicaps de l'Europe"  : … par divers handicaps : rigidité de la structure salariale et du marché du travail, hausse des *rémunérations réelles quatre fois plus élevées qu'outre-Atlantique. Ce dernier point apparaît comme une conséquence perverse des gains de productivité : les travailleurs ayant conservé leur emploi ont vu par là même leur position renforcée dans les… Lire la suite

14.  ÉDUCATION - Économie de l'éducation

Écrit par : François LECLERCQ

Dans le chapitre "Les effets de l'éducation"  : … de vérifier l'hypothèse centrale selon laquelle les travailleurs les plus éduqués perçoivent des *revenus plus élevés du fait de leur plus forte productivité. Dès 1958, Jacob Mincer déduit d'un modèle théorique d'investissement en capital humain une équation empirique très simple selon laquelle les revenus du travail d'un individu dépendent de… Lire la suite

15.  EMMANUEL ARGHIRI (1911-2001)

Écrit par : Claudio JEDLICKI

…  facteurs utilisés de part et d'autre dans le monde pour la produire soient rémunérés au même taux. *Or Emmanuel souligne que le salaire est le prix d'un facteur de production, le travail, fixé de manière indépendante ou institutionnelle, c'est-à-dire en dehors de toute confrontation entre l'offre et la demande sur un marché. Par contre, la mobilité… Lire la suite

16.  ESPAGNE (Le territoire et les hommes) - Économie

Écrit par : Sabine LE BAYON

Dans le chapitre "Envers du décor"  : … ces créations nettes d'emplois, la construction presque 20 p. 100 et l'industrie près de 10 p. 100. *Il faut cependant relativiser ces bons résultats, en précisant que les emplois créés sont souvent peu productifs et que la croissance des salaires réels par tête est très faible. En effet, la conjonction de créations d'emplois peu qualifiés dans leur… Lire la suite

17.  ÉTATS-UNIS D'AMÉRIQUE (Le territoire et les hommes) - Économie

Écrit par : Benjamin CARTON

Dans le chapitre " Des inégalités croissantes"  : … Si l'égalité de statut est plus grande aux États-Unis (entre salariés et chômeurs, etc.),* l'inégalité des revenus salariaux y est plus forte qu'en France. Au cours du xx^e siècle, les inégalités salariales ont d'abord décru de 1930 à 1970, en particulier au moment de la Seconde Guerre mondiale (de 1941 à 1953 précisément),… Lire la suite

18.  FAMILLE - Économie de la famille

Écrit par : Catherine SOFER

Dans le chapitre "Les raisons économiques du mariage"  : … à l'appui de cette interprétation est le fait que les hommes mariés tendent à recevoir des *salaires plus élevés que des hommes célibataires aux caractéristiques comparables (Waite, 1995), alors que l'on observe l'inverse pour les femmes mariées. Cependant, comme dans la théorie du commerce international, si l'on tient compte des transferts… Lire la suite

19.  FONCTION PUBLIQUE

Écrit par : Jean-Louis de CORAIL, François GAZIER, Jean-Claude MAITROT

Dans le chapitre "Rémunération des fonctionnaires"  : … Ce* problème revêt deux aspects bien différents selon qu'on considère la masse globale des rémunérations des fonctionnaires dans la nation ou leur aménagement interne au sein de la fonction publique. Cette masse constitue toujours une part importante des dépenses publiques et est l'objet d'arbitrages budgétaires difficiles. De son montant dépend le… Lire la suite

20.  FRANCE (Le territoire et les hommes) - Un siècle de politique économique

Écrit par : Pascal GAUCHON, Michel HUSSON

Dans le chapitre "Le retrait de l'État"  : …  p. 100. L'objectif est de casser l'inflation qui atteint alors près de 12 p. 100 en rythme annuel. *Le moyen retenu est la désindexation des salaires : il faut empêcher la « boucle prix-salaires » de fonctionner, autrement dit freiner les salaires en les déconnectant de la progression des prix, de manière à réduire le taux d'inflation. Cette… Lire la suite

21.  GANTT SYSTÈME DE

Écrit par : P. SCHAEFER

… *Système de fixation de salaires qui apporte des primes au rendement aux ouvriers et associe les cadres de maîtrise à l'accroissement du rendement des équipes sous leurs ordres. Pour la fixation du salaire ouvrier, le système de Gantt atténue le système de Taylor, considéré comme trop rigoureux. Les tarifs différentiels de Taylor fixaient en effet… Lire la suite

22.  GRÈVE

Écrit par : Hélène SINAY,  Universalis

Dans le chapitre "Les mouvements sociaux en France"  : … du bâtiment. La lutte des ouvriers des Sablières de la Seine éclate à propos d'une question de *salaires (les ouvriers demandent 20 centimes d'augmentation et un contrat collectif applicable à tous les chantiers) ; elle se transforme ensuite en épreuve de force. Clemenceau met à faire régner l'ordre un acharnement tel que la troupe tirera,… Lire la suite

23.  HONG KONG

Écrit par : Jean-Philippe BÉJA, Pierre SIGWALT

Dans le chapitre "La détérioration de la situation sociale"  : … les pauvres ne cessent de s'appauvrir. Les classes moyennes commencent à se paupériser : le* salaire mensuel médian des diplômés de l'enseignement supérieur, par exemple, n'atteint que 10 000 dollars de Hong Kong (930 euros). Les prix de l'immobilier ne cessant d'augmenter, il est très difficile pour les jeunes de trouver un logement, ce… Lire la suite

24.  HONGRIE

Écrit par : Jean BÉRENGER, Lorant CZIGANY, Albert GYERGYAI, Pierre KENDE, Edith LHOMEL, Marie-Claude MAUREL, Fridrun RINNER,  Universalis

Dans le chapitre "Une intégration réussie malgré une laborieuse entrée dans la zone euro"  : … pouvoir atteindre, en une dizaine d'années, les standards de vie européens, grâce à une hausse des *salaires. Ceux-ci sont en effet encore inférieurs d'un tiers aux normes européennes, alors que les Hongrois sont souvent obligés de cumuler deux, voire trois activités rémunérées pour parvenir à un niveau de vie décent. Et si le taux de suicide, un… Lire la suite

25.  IMPÔT - Économie fiscale

Écrit par : Jacques LE CACHEUX

Dans le chapitre "Le coin fiscal et la courbe de Laffer"  : …  ». Dans le cas du travail, bon nombre d'économistes incluent généralement dans cette différence *l'ensemble des prélèvements qui grèvent la rémunération de la main-d'œuvre, y compris les charges sociales, du moins celles qui n'ont pas pour contrepartie directe une prestation proportionnelle aux sommes prélevées. Dans la mesure où l'augmentation… Lire la suite

26.  INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES, France

Écrit par : Alain BIHR, Roland PFEFFERKORN

Dans le chapitre "Dégradation des relations conjugales"  : … limité et les incertitudes quant à l'avenir des acquis récents en ce domaine restent importantes. *On constate, par exemple, que le mouvement de réduction des écarts de salaires entre hommes et femmes observé entre le début des années 1960 et le milieu des années 1980 s'est ensuite trouvé bloqué et que, parallèlement, les pressions cantonnant les… Lire la suite

27.  INVESTISSEMENT

Écrit par : Richard DUHAUTOIS

Dans le chapitre "Le coût relatif du capital et du travail"  : … La *hausse des salaires a des effets ambigus sur l'investissement. Au niveau micro-économique, elle fait baisser le profit des entreprises, et, indirectement, elle réduit leur niveau d'investissement. Simultanément, la hausse des salaires peut inciter les entreprises à faire des investissements de productivité pour utiliser moins de travail. La… Lire la suite

28.  ITALIE - La vie politique depuis 1945

Écrit par : Geneviève BIBES, Marc LAZAR

Dans le chapitre "Le déclin communiste"  : … lutte sans merci engagée par son prédécesseur avec Bettino Craxi sur le problème de l'échelle mobile* des salaires. La décision du chef du gouvernement, le 14 février 1984, d'imposer par décret une réduction de l'échelle mobile avait en effet provoqué une dure réaction des dirigeants communistes, qui n'admettent pas d'avoir été exclus de toute… Lire la suite

29.  ITALIE - Économie

Écrit par : Siro LOMBARDINI, Janine MENET-GENTY

Dans le chapitre "Restructuration industrielle"  : … des exportations : la croissance du revenu disponible entraîna celle de la consommation interne. *Ce phénomène fut intensifié par la politique salariale, suivie par les syndicats et par la politique fiscale qui engendra la formation de couches privilégiées, au sein de la classe ouvrière, à même de s'adapter aux nouveaux modèles de consommation :… Lire la suite

30.  JAPON (Le territoire et les hommes) - L'économie

Écrit par : Evelyne DOURILLE-FEER

Dans le chapitre "La crise de 2008-2009"  : … de compétitivité internationale des firmes nippones a favorisé les politiques de compression *salariale. La progression des salaires des travailleurs permanents a été faible malgré des gains importants de productivité et la part des travailleurs précaires mal rémunérés s'est accrue (de 20,2 p. 100 à 34 p. 100 entre 1990 et 2008) grâce aux… Lire la suite

31.  LOI D'AIRAIN

Écrit par : Jean-Paul HUET

… *Formule qui rendit célèbre Ferdinand Lassalle (1825-1864) et selon laquelle le salaire moyen ne dépasse pas le minimum vital nécessaire, compte tenu des habitudes et du degré de civilisation d'un pays, à la subsistance et à la reproduction de l'ouvrier. Sous le nom exact de « loi d'airain économique » (das eherne ökonomische Gesetz) et… Lire la suite

32.  MACROÉCONOMIE - Emploi

Écrit par : Bernard GAZIER

Dans le chapitre "L'emploi, une réalité socialisée et compartimentée"  : … règles et avec des négociations qui ne sont pas les mêmes que pour une secrétaire ou un chauffeur. *Si le salaire constitue le prix du travail tel qu'il est débattu entre les parties intéressées – souvent par l'intermédiaire de syndicats qui élaborent et signent des accords salariaux –, ce prix incorpore de multiples contraintes avec les… Lire la suite

33.  MESURES, économie

Écrit par : Jean-Étienne CHAPRON,  Universalis

Dans le chapitre " La neutralité de la mesure"  : … déterminant dans la définition du concept. Si l'on veut, par exemple, mesurer l'évolution des *salaires, on utilise un terme auquel la plupart des gens associeront spontanément un élément précis de leur vie quotidienne. Rien ne garantit a priori que ces interprétations individuelles seront identiques. En effet, on peut retenir au moins deux… Lire la suite

34.  NÉO-LIBÉRALISME

Écrit par : Liêm HOANG NGOC

Dans le chapitre "Les versions néo-quantitativistes de la neutralité de la monnaie"  : … induit une augmentation proportionnelle du niveau général des prix, ce qu'ignorent les salariés. *Ces derniers formulent leurs revendications salariales de façon adaptative, compte tenu de l'inflation (plus faible que l'inflation courante) constatée durant la période précédente. Les travailleurs pensent avoir obtenu une augmentation de salaire,… Lire la suite

35.  OUTRE-MER FRANCE D'

Écrit par : Jean-Christophe GAY

Dans le chapitre "Des sociétés fortement inégalitaires"  : … active dans les D.R.O.M. qu'en France métropolitaine, bénéficient, depuis 1950, d'une majoration de *salaires par rapport à la métropole, pour les inciter à vivre dans des contrées lointaines et insalubres. Toutefois, bien que l'incommodité ou l'isolement de l'outre-mer aient considérablement diminué et que ces territoires se soient transformés dans… Lire la suite

36.  PAUPÉRISATION

Écrit par : Gérard DESTANNE DE BERNIS

… *Pour Marx, la paupérisation revêt deux formes différentes : la paupérisation relative et la paupérisation absolue. La première est le résultat de l'accroissement de productivité dans les industries produisant les biens de consommation ouvrière (wage goods) : la valeur de la force de travail s'en trouve diminuée et donc le taux de salaire (… Lire la suite

37.  PAUVRETÉ ET REVENUS MINIMA

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Le R.M.I., piège à inactivité ?"  : … la grande distribution notamment – se sont engouffrées, en multipliant les contrats de ce genre. *De ce fait, l'écart entre revenu social et revenu du travail s'est, en moyenne, considérablement réduit. Entre le R.M.I. versé à un célibataire qui ne dispose d'aucun autre revenu (2 600 francs – 396 euros – par mois début 2001) et un salaire au S.M.… Lire la suite

38.  PREMIERS SALAIRES, PREMIÈRES AMENDES

Écrit par : François REBUFFAT

…  valeur supérieure à celle de l'or ; quant au cuivre, il vaut de 80 à 140 fois moins que l'argent. *On n'ignore pas non plus le prix des produits agricoles, ni le montant de certains « salaires ». Un bœuf représentait alors 75 sicles d'argent de 8 grammes environ (quelques grammes d'écart selon les villes), soit 600 grammes de métal, alors qu'un… Lire la suite

39.  PROLÉTARIAT & PROLÉTARISATION

Écrit par : Serge MALLET

Dans le chapitre "Producteur de plus-value"  : … salarié qui produit un travail non payé en sus de celui pour lequel il est payé. Marx considère* la forme du salaire comme caractéristique du mode de production capitaliste, car « elle fait disparaître toute trace de la division de la journée en travail payé et non payé, de sorte que tout le travail de l'ouvrier libre est censé être payé » (… Lire la suite

40.  RÉPARTITION DES REVENUS

Écrit par : Ozgur GUN

Dans le chapitre "Deux visions radicalement opposées"  : … position, les travailleurs – qui n'ont d'autre ressource que leur force de travail – vont voir leur* salaire osciller autour d'un niveau de subsistance (relatif évidemment aux conditions de vie caractéristiques de la société dans laquelle ils vivent, et tenant compte de la nécessité d'élever des enfants, etc.), selon les circonstances (à commencer… Lire la suite

41.  RESSOURCES HUMAINES GESTION DES

Écrit par : Géraldine SCHMIDT

Dans le chapitre "Rémunération"  : … et l'évaluation des emplois sont particulièrement utiles et utilisées pour constituer des grilles *de rémunération, dans une logique de rétribution « à la juste valeur ». La rémunération intègre néanmoins plus globalement tous les avantages associés à l'emploi : salaire de base, mais aussi salaire de performance (liés aux résultats du salarié),… Lire la suite

42.  RETENUE À LA SOURCE

Écrit par : Jean-Claude MAITROT

… *Appelée aussi stoppage à la source, la retenue à la source constitue une modalité du recouvrement de l'impôt sur le revenu, en particulier en ce qui concerne les salaires et les revenus des valeurs mobilières. Dans ce système utilisé par tous les pays développés sauf la France, le prélèvement de l'impôt est effectué directement par celui qui verse… Lire la suite

43.  RETRAITE

Écrit par : Lucy apRoberts, Anne-Marie GUILLEMARD

Dans le chapitre "Les régimes publics, socles des systèmes"  : … Ensuite, dans le régime britannique, le montant de la pension ne varie pas avec le niveau des *salaires, mais dépend du nombre d'années de cotisations. Les assurés qui ont cotisé pendant moins qu'une carrière pleine – 44 années pour les hommes et 39 pour les femmes – touchent une pension réduite. La pension pleine est qualifiée de forfaitaire… Lire la suite

44.  RICARDO DAVID (1772-1823)

Écrit par : Christian SCHMIDT

Dans le chapitre "Les revenus"  : … production. Ricardo introduit une distinction nouvelle entre la part des rentes, des profits et des *salaires (qui revient respectivement aux propriétaires, aux capitalistes et aux ouvriers, à l'occasion de la production) et le taux unitaire des salaires et des profits (qui correspond respectivement à la rémunération d'une heure de travail et au… Lire la suite

45.  ROYAUME-UNI - Économie

Écrit par : Emmanuel HACHE

Dans le chapitre "Une lutte tenace contre l'inflation"  : … de l'O.C.D.E. En revanche, la réduction rapide observée entre 1980 et 1984 a entraîné une récession *marquée. De plus, avec une progression annuelle moyenne des salaires nominaux de près de 8 p. 100 sur la décennie, l'économie britannique était fortement dépendante du contexte macroéconomique global. Dans ce contexte d'exigences salariales fortes,… Lire la suite

46.  RULES RATHER THAN DISCRETION : THE INCONSISTENCY OF OPTIMAL PLANS, livre de F. E. Kydland et E. C. Prescott

Écrit par : Fabien TRIPIER

Dans le chapitre "L'inefficacité de la politique monétaire discrétionnaire"  : … comprendre les implications de cette hypothèse pour la politique monétaire, il faut rappeler que les* salaires nominaux ne peuvent généralement pas réagir instantanément à des changements de l'environnement économique, car ils ne sont pas renégociés à chaque instant. Une augmentation de la quantité de monnaie s'accompagnant d'une augmentation des… Lire la suite

47.  RURALE CIVILISATION

Écrit par : Emmanuel LE ROY LADURIE

Dans le chapitre "Les phénomènes de feedback"  : … pris à l'embauche) est donc très haute, et les salaires agricoles sont fort élevés. Le concept de *salaire rural, en l'occurrence, n'est du reste pas lié nécessairement aux circuits de la monnaie. Il peut fort bien, dans une économie qui souvent reste quasi « naturelle », s'appliquer aux gages en nature ou à la part de moisson que touchent les… Lire la suite

48.  SALARIAT

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Une hétérogénéité croissante"  : … lui est le plus essentiel : les modalités de fixation du salaire et de son évolution dans le temps. *La fixation du salaire est, depuis quelque deux siècles, déterminée librement sur le marché du travail en fonction de l'offre et de la demande. Certes, on l'a vu, ce fonctionnement libéral a été progressivement pondéré par des interventions… Lire la suite

49.  SEL

Écrit par : Jean Claude HOCQUET

Dans le chapitre "L'impôt du sel (gabelle)"  : … déjà source de recettes fiscales, grâce auxquelles le légionnaire romain touchait sa solde en sel. *C'était le salarium, devenu notre « salaire ». L'État s'appropriait la production pour la distribuer ainsi. La monopolisation répondait au double souci de procurer au trésor public des recettes fiscales et d'organiser des approvisionnements… Lire la suite

50.  SPORT (Histoire et société) - Sport et argent

Écrit par : Pierre LAGRUE

Dans le chapitre "Des sommes colossales, mais une grande disparité"  : … une somme certes des plus respectables, mais une carrière sportive ne dure qu'une dizaine d'années.* De plus, en 2009, le salaire net moyen d'un joueur de Ligue 1 a baissé de 5 p. 100 (45 300 euros par mois, contre 47 700 euros en 2008). Ajoutons que certains jeunes footballeurs du Championnat de France perçoivent quelque 2 000 euros par mois,… Lire la suite

51.  SPORT (Disciplines) - Le basket-ball

Écrit par : Pierre LAGRUE

Dans le chapitre "Le système de « draft » et les salaires des joueurs"  : … bons résultats a la priorité du choix, et ainsi de suite ; après, des échanges sont possibles. Le *système salarial est également réglementé : depuis 1984, la somme globale annuelle consacrée aux salaires des joueurs (salary cap) doit être identique pour chaque franchise ; par ailleurs, la N.B.A. détermine chaque année la proportion du… Lire la suite

52.  SYNDICALISME

Écrit par : Guy CAIRE, Thomas LOWIT

Dans le chapitre "Les facteurs de diversité"  : … simultanément de se rapprocher de l'optimum économique, notamment en matière d'emploi, et *d'obtenir une faible dispersion des salaires ; les organisations syndicales très décentralisées, comme celles des États-Unis, en étant plus dépendantes des contraintes de l'entreprise, permettraient la réalisation d'une efficience économique… Lire la suite

53.  TRAVAIL - La fin du travail ?

Écrit par : Dominique MEDA

Dans le chapitre "Le travail, système de distribution des revenus, des droits et des protections"  : … et dans la nécessaire poursuite de l'abondance) en transformant profondément son enseignement. *Au lieu de supprimer le rapport salarial, le discours et la pratique social-démocrates vont au contraire faire du salaire le canal par lequel les richesses se répandront et un ordre social plus juste (fondé sur le travail et les capacités) et… Lire la suite

54.  UKRAINE - Actualité (2009)

Écrit par : David R. MARPLES

… 4 p. 100 en 2010. Le 18 mars, cette dernière décide, dans un objectif de réduction des dépenses, de *diminuer de moitié les salaires de tous les ministres, mesure applicable du 1^er avril 2009 au 1^er janvier 2010. Le président Viktor Iouchtchenko critique néanmoins fortement le budget du Premier ministre, qu'il ne trouve pas… Lire la suite