Pour suivre l'évolution de la situation financière d'une entreprise, l'examen du bilan doit être complété par l'étude et l'appréciation des rapports existant entre différents postes ou groupes de postes. Cette procédure entre dans ce que l'on appelle la méthode des ratios. Un ratio peut être défini comme étant le quotient arithmétique de la valeur de deux éléments caractéristiques dans la gestion de l'entreprise. Le ratio, qui joue ainsi le rôle de chiffre-mesure, répond à un besoin de comparaison. Un ensemble de ratios constitue un réseau de signalisation qui est censé soustraire la conduite d'une entreprise à l'imprécision. De ce fait, la méthode des ratios permet de rapprocher la gestion d'une affaire d'un optimum d'efficacité dans la perspective du moyen et du long terme. Les ratios sont faits dans cet esprit pour renseigner prioritairement le chef d'entreprise et pour l'aider à prendre des décisions cohérentes, mais ils fournissent aussi des informations au banquier (auprès de qui l'entrepreneur sollicite un crédit) et à l'analyste financier qui doit détecter les entreprises dont les actions sont promises à d'intéressantes progressions.
Le ratio peut être établi de de […]
