Ce sujet est traité dans les articles suivants :
Écrit par : Raymond BOUDON
Dans le chapitre "Mesure des attitudes" : … *Parce qu'elle implique l'idée de degré ou d'intensité, la notion d'attitude soulève un problème méthodologique important : celui de la détermination de cette intensité. On parle alors de la « mesure des attitudes ». À première vue, le problème prend l'allure d'un défi. Comment, en effet, mesurer ce qui, par définition, est inobservable et inobservé… Lire la suiteÉcrit par : Françoise ARMENGAUD
Dans le chapitre "Critiques « culturalistes » de l'intelligence et de la féminité" : … *Appuyée le plus souvent sur un fondement marxiste, la critique de la mesure de l'intelligence s'en prend en premier lieu à l'idée qui fait de celle-ci un « don » mystérieux, inné et héréditaire, une essence préexistant à l'individu ; en second lieu, elle vise la méthode de mesure par les tests, en avançant des arguments d'ordre politique ; cette… Lire la suiteÉcrit par : Mariano YELA
… méthode capable de déterminer avec précision les dimensions impliquées par ces concepts, ceux-ci *deviendront plus rigoureux et les variables distinguées par la psychologie pourront être soumises à un contrôle plus discriminatif. Il n'échappe à personne que l'évaluation de l'intelligence par les tests, pour parler d'un domaine dont les… Lire la suiteÉcrit par : Raymond BOUDON
*Dès que l'on s'interroge sur le point de savoir si les inégalités (de revenu, de niveau scolaire, et autres) sont plus ou moins grandes dans telle société que dans telle autre, ou si elles ont tendance à croître ou à diminuer dans une société donnée, on doit recourir à un indice d'inégalité. Les mesures… Lire la suiteÉcrit par : François CHAZEL
Dans le chapitre "L'action efficace sur autrui" : … les deux termes d'influence et de pouvoir semblent strictement équivalents et de ce fait interchangeables ; Robert Dahl va même jusqu'à définir l'influence avec les termes mêmes qui lui avaient servi préalablement à caractériser le pouvoir, lorsqu'il écrit que « A influence B dans la *mesure où il lui fait faire ce que B ne ferait pas autrement… Lire la suiteÉcrit par : Pierre GRÉCO
Dans le chapitre "Le test comme épreuve comparative" : … la valeur symptomatologique de la fièvre. On exigera seulement de ces instruments qu'ils fournissent* des mesures suffisamment fidèles et suffisamment sensibles. Bien entendu, il faudra par la suite corriger cette façon un peu simpliste de voir : elle n'a ici d'autre fonction que d'éviter la confusion des plans de discussion. Dire, à ce niveau, d'un… Lire la suiteÉcrit par : Jacques PERSE
Dans le chapitre "Les tests mentaux" : … chez les étudiants de l'Université ; ces premières épreuves étaient pour la plupart destinées à *mesurer des fonctions sensorimotrices élémentaires. Des tests mentaux du même genre furent employés aux États-Unis par Münsterberg en 1891, par Jastrow en 1893. Vers la même époque, Oehrn, un élève de Kraepelin, et Kraepelin lui-même, en 1895,… Lire la suiteÉcrit par : Jean-François RICHARD
Écrit par : Xavier ROZE
… *La mesure des attitudes ne permet pas l'établissement d'échelles parfaites sur lesquelles les sujets questionnés se situeraient selon un ordre cardinal et hiérarchique ; de telles échelles unidimensionnelles ne peuvent avoir dans ce cas qu'un caractère purement théorique. Établi et mis au point par le psychologue américain Louis Guttman (1916-1987… Lire la suiteÉcrit par : Jean-François RICHARD
… *On distingue classiquement, en psychophysique, deux types de seuils : le seuil absolu, qui est, pour une modalité sensorielle donnée, la plus petite quantité d'énergie physique capable de provoquer une réaction, un comportement spécifique de la part de l'organisme ; le seuil différentiel, qui est l'augmentation de l'intensité physique juste… Lire la suiteÉcrit par : Alain GARRIGOU
Dans le chapitre "Une légitimité en débats" : … la perspective électorale est rarement absente de ces derniers. Les instituts de sondages présentent* des mesures continues de l'opinion à travers des baromètres qui évaluent les « cotes de popularité », les « cotes de confiance », les « indices de satisfaction », ou « d'avenir » de leaders qui sont le plus souvent attentifs à ces signes malgré des… Lire la suite
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