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FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL

Ce sujet est traité dans les articles suivants :

1.  ALLEMAGNE - Chronologie (1990-2008)

Écrit par :  Universalis

…  Cette reprise, qui se fait plus sentir à l'Ouest qu'à l'Est, a peu de conséquences sur l'emploi. *Aussi l'amélioration de la flexibilité du travail est-elle au centre de tous les débats. Par ailleurs, le gouvernement échoue à mener à bien les deux réformes qu'il avait en projet : celle des retraites et celle de la fiscalité. Enfin, les… Lire la suite
2.  CHÔMAGE - Politiques de l'emploi

Écrit par : Christine ERHEL

Dans le chapitre "Régulation du temps de travail"  : … de cet ensemble de dispositions (souvent contradictoires) concernant la durée du travail est une *flexibilité plus importante de celle-ci. De fait, il n’est pas surprenant que les réactions des marchés du travail à la crise de 2008 montrent précisément un recours à la flexibilité de la durée du travail comme outil d’a justement à la conjoncture et… Lire la suite
3.  CHÔMAGE (NOTION DE)

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Les politiques de lutte contre le chômage"  : … la perspective classique évoquée plus haut, la lutte contre le chômage passe principalement par une *« flexibilité » accrue : moins de protection pour les salariés en place (qui dissuade les employeurs d'embaucher), un salaire minimum moins élevé, des cotisations sociales moins lourdes, etc. Dans la perspective keynésienne, au contraire, l'accent… Lire la suite
4.  CLASSES SOCIALES - Classe ouvrière

Écrit par : Julian MISCHINicolas RENAHY

Dans le chapitre "L'éclatement du groupe ouvrier"  : … jeune (moins de 30 ans), souvent féminin, de préférence dépourvu de culture syndicale. *La production en « juste à temps » impose polyvalence et disponibilité. Cette dernière est rapidement testée par une demande de travail posté, la nuit ou le week-end (le travail féminin de nuit est autorisé depuis 1992). On assiste ainsi depuis une vingtaine d'… Lire la suite
5.  ENTREPRISE - Théories et représentations

Écrit par : Gérard CHARREAUX

Dans le chapitre "La théorie des coûts de transaction"  : … de l'entrepreneur, elle confère une plus grande flexibilité pour s'adapter aux événements imprévus. *Ainsi, par exemple, la gestion d'un travailleur pourra offrir plus de flexibilité si elle passe par un contrat de travail et un statut de salarié, plutôt que par un contrat de louage de services et un statut de travailleur indépendant. Cependant, l'… Lire la suite
6.  EXCLUSION

Écrit par : Delphine DULONG

Dans le chapitre "De la pauvreté à l'exclusion"  : … catégoriques du fonctionnement des entreprises. Or, pour les assumer, elles ont recours, soit à *la « flexibilité externe » –  comme aux États-Unis ou en Grande-Bretagne et dans une moindre mesure en France – en confiant à des entreprises satellites la réalisation des tâches qui demandent le moins de qualification ; soit à la « flexibilité… Lire la suite
7.  MACROÉCONOMIE - Emploi

Écrit par : Bernard GAZIER

Dans le chapitre "Des espaces stratégiques « sociétaux » à la variété des trajectoires nationales"  : … pays développés, l’O.C.D.E. a prôné depuis les années 1990 des « réformes structurelles » visant à *instaurer davantage de flexibilité sur le marché du travail, notamment en facilitant les licenciements individuels et collectifs. L’Union européenne a mis en œuvre depuis 2006 une doctrine originale, la « flexisécurité », qui consiste à sélectionner… Lire la suite
8.  PAUVRETÉ ET REVENUS MINIMA

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Une mesure controversée"  : … une partie de leur indemnisation s'ils reprennent un emploi intermittent ou à temps partiel. *Les employeurs ont évidemment vu la faille : dans les sociétés d'audiovisuel, dans la restauration, dans les grands magasins, dans les parcs de loisirs, etc., se sont multipliés les contrats à très faible durée, permettant aux employeurs de disposer… Lire la suite
9.  ROYAUME-UNI - Économie

Écrit par : Emmanuel HACHE

Dans le chapitre "Les transformations du marché du travail"  : … les modes de gestion du rapport salarial, en faisant de l'entreprise l'arbitre de la régulation économique. *Le but de l'affaiblissement méthodique des syndicats et des diminutions de la protection apportée par le Code du travail était de décentraliser les décisions en matière d'emplois, afin de favoriser la flexibilité face au cycle économique.… Lire la suite
10.  SALARIAT

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Un monde qui se transforme"  : … au contrat de travail par « rupture conventionnelle » entre le salarié et son employeur (2007) ; *accord de flexibilité (2013) permettant à l'employeur de réduire les salaires durant deux ans en cas de difficultés de l'entreprise, etc. Il s'agit d'assouplissements limités, qui ne concernent que les marges du régime salarial commun, mais qui… Lire la suite
11.  SERVICES ÉCONOMIE DE

Écrit par : Jean-Charles ASSELAIN

Dans le chapitre "Les services au cœur de l'innovation. La société informationnelle : une nouvelle économie ?"  : … (précisément, là encore, grâce à la vigueur des gains de productivité) et capable d'assurer le plein-emploi. *Mais les tenants de la nouvelle économie insistent aussi sur les conditions dont dépend l'accès à cet ensemble de bienfaits : une recherche de flexibilité maximale, imposant aux salariés de se soumettre à toutes les exigences en matière d'… Lire la suite
12.  TRAVAIL

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Le travail de plus en plus immatériel et flexible"  : … qui évolue vite, à cause des modes, des innovations et de la concurrence, les entreprises tentent de* « flexibiliser » les emplois, c'est-à-dire de les adapter quasi instantanément aux fluctuations d'activité et de demande : horaires variables, heures supplémentaires, emplois temporaires comme l'intérim et les contrats à durée déterminée. L'… Lire la suite
13.  TRAVAIL - La fin du travail ?

Écrit par : Dominique MEDA

Dans le chapitre "Le temps de travail, un temps résiduel ?"  : … s'était accompagnée d'une remise en cause de la valeur travail et d'une apologie de la paresse...). *On est d'autant plus loin de la « fin du travail » avec les trente-cinq heures que la mise en place de cette réforme, inachevée, a également accru la flexibilité du temps de travail à l'œuvre depuis les années 1980. Pour comprendre la place que le… Lire la suite

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