EMPLOI

Ce sujet est traité dans les articles suivants :

1.  MACROÉCONOMIE - Emploi

Écrit par : Bernard GAZIER

L'emploi désigne tout processus d'affectation des personnes à des tâches économiquement reconnues, le plus souvent rémunérées. En un sens plus large, le terme peut évidemment s'appliquer à l'utilisation d'un facteur de production (emploi d'un capital), voire d'un instrument quelconque (emploi d'un outil, de la persuasion ou de la force, etc.).… Lire la suite

2.  AFRIQUE (Structure et milieu) - Géographie générale

Écrit par : Roland POURTIER

Dans le chapitre "Une urbanisation accélérée"  : … apparition au Maghreb), les camps de squatters en Afrique australe, font partie du paysage urbain.* La création d'emplois n'a pu suivre de tels rythmes de croissance. En Afrique noire, durant les années 1960-1980, période de consolidation des États nouvellement indépendants, les emplois administratifs se sont multipliés jusqu'à ce qu'ils… Lire la suite

3.  ALGÉRIE

Écrit par : Charles-Robert AGERON, Jean LECA, Sid-Ahmed SOUIAH, Benjamin STORA

Dans le chapitre "La question agraire : de l'autogestion à la privatisation"  : … après avoir connu la guerre civile dans la décennie de 1990, devait relever plusieurs défis. *L'emploi, particulièrement chez les jeunes, reste le principal problème qui risque de déstabiliser le pays, surtout que le chômage touche les jeunes diplômés du supérieur. La relance de l'emploi passe inévitablement par une diversification des… Lire la suite

4.  AUTOMOBILE - Économie et stratégies de mondialisation

Écrit par : Alfred MOUSTACCHI

Dans le chapitre "Poids de l'industrie automobile en France"  : … monétaires, on peut toutefois avancer que ce chiffre d'affaires a augmenté de plus de 40 p. 100 depuis 1990.* Cette augmentation s'est accompagnée d'une baisse dramatique des effectifs (emplois directs) qui sont passés, durant cette même période, de 320 000 à 180 000. Cette situation est due à la fois à l'externalisation des productions vers les… Lire la suite

5.  BEVERIDGE WILLIAM HENRY (1879-1963)

Écrit par : André TUNC

… *Après des études à Oxford, Beveridge est nommé, à vingt-quatre ans, sous-directeur d'un foyer londonien à but philanthropique ; bientôt il dirige les services officiels de chômage et de placement. Ces activités l'amènent à se pencher sur le problème de l'emploi. Nommé directeur de la London School of Economics and Political Science en 1919, puis… Lire la suite

6.  BRÉSIL - Économie

Écrit par : Jacques BRASSEUL

Dans le chapitre "L'industrialisation par substitution d'importations : 1930-1964"  : … des difficultés croissantes : tout d'abord, on a affaire à une industrialisation capitalistique* créant peu d'emplois (au plus fort du processus, entre 1954 et 1958, la croissance industrielle est de plus de 9 p. 100 par an, tandis que l'emploi industriel n'augmente que de 0,2 p. 100 par an). Les entreprises ont tendance à favoriser le capital… Lire la suite

7.  CANADA - Réalités socio-économiques

Écrit par : Ludger BEAUREGARD, Alain PAQUET, Henri ROUGIER

Dans le chapitre "Composition sectorielle de l'économie canadienne"  : … l'extraction de pétrole et de gaz, contribue notablement à la croissance de l'économie canadienne. *Le secteur des services représente les trois quarts des emplois au Canada. Les 25 p. 100 restant se répartissent essentiellement entre l'industrie manufacturière (13 p. 100) et le secteur de la construction (6 p. 100), l'agriculture et le secteur des… Lire la suite

8.  CHINE - Hommes et dynamiques territoriales

Écrit par : Thierry SANJUAN

Dans le chapitre "Du baby-boom au papy-boom"  : … Le boom démographique des années 1950 et 1960 se fait aujourd'hui pleinement sentir par une* main-d'œuvre pléthorique. Celle-ci, le plus souvent insuffisamment formée, a par ailleurs été libérée des contraintes d'une économie collective. Le sous-emploi que cachaient autrefois les entreprises d'État et les communes populaires est révélé par… Lire la suite

9.  CHÔMAGE - Politiques de l'emploi

Écrit par : Christine ERHEL

*Les politiques de l'emploi, entendues comme mesures spécifiques de lutte contre le chômage et d'amélioration de la situation du marché du travail, existent dans tous les pays de l'O.C.D.E. Les débats sur leur bien-fondé et leur efficacité sont récurrents. Outre leur dimension politique, en tant qu'objet d'… Lire la suite

10.  CHÔMAGE - Le chômeur dans la société

Écrit par : Dominique SCHNAPPER

Dans le chapitre "Les effets sociaux du chômage"  : … à l'égard du chômage ne peut être comprise indépendamment de l'attitude à l'égard du travail et de* l'emploi : c'est la signification donnée au travail et à sa forme privilégiée dans nos sociétés, l'emploi salarié à durée indéterminée, qui confère sa signification à la période de chômage. Dans des sociétés productivistes, la valeur accordée au… Lire la suite

11.  CHÔMAGE - Sociologie du chômage

Écrit par : Didier DEMAZIÈRE

Dans le chapitre "Une notion floue et problématique"  : … frontière précise entre chômeurs et non-chômeurs, ces critères sont intrinsèquement relatifs. Ainsi* les contours de l'emploi sont de plus en plus ambigus, à mesure que progresse le travail à temps partiel contraint, que se multiplient les contrats de travail subventionnés par la puissance publique, que se développent les missions de courte durée,… Lire la suite

12.  COMMERCE INTERNATIONAL - Division internationale du travail

Écrit par : Lionel FONTAGNÉ

Dans le chapitre "Vers une organisation globale des firmes"  : … le niveau de qualification observé au sein des industries. On enregistre alors un impact sur les* emplois non pas entre les industries mais au sein des industries. C'est un fait avéré pour les États-Unis, pour la France ou encore le Royaume-Uni. Par exemple, la demande de salariés non qualifiés diminue non pas en raison d'un développement de l'… Lire la suite

13.  COMMISSION PARITAIRE

Écrit par : Louis-Jérôme CHAPUISAT

… *Assemblée dont la composition repose sur l'égale représentation de deux catégories de personnes ou d'intérêts et qui est investie d'une fonction à la fois spécialisée et plus souvent consultative que délibérative, la commission paritaire exprime, entre les éléments représentés en son sein, la reconnaissance d'une volonté de conciliation qui… Lire la suite

14.  CRÉTEIL

Écrit par : Jean STEINBERG

…  ce qui constitue, après la Z.U.P. de Mont-Mesly, le second gros apport démographique à la ville. *Si les emplois publics représentent une contribution très importante au nouveau Créteil, on ne saurait en dire autant des emplois du secteur privé qui n'ont pas rempli les objectifs fixés au départ. Ainsi, le quartier d'affaires de l'Échat est bien… Lire la suite

15.  DÉLOCALISATIONS

Écrit par : Frédérique SACHWALD

…  le phénomène est à la fois mal défini et mal compris. Elles sont souvent assimilées à des pertes* d'emplois « causées » par l'implantation d'unités de production dans des pays à bas salaires, voire à toute importation en provenance de ces pays. Cette acception très large ne permet pas de comprendre les mécanismes économiques qui lient les… Lire la suite

16.  ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - Keynésianisme

Écrit par : Olivier BROSSARD

Dans le chapitre "Sous-emploi et demande effective"  : … bulletin de salaire – divisé par le niveau général des prix, mesure le pouvoir d'achat du salaire. *Si l'on admet ce postulat, l'emploi et les salaires réels résultent d'une négociation entre les entrepreneurs et les salariés, négociation où les deux parties sont sur un pied d'égalité. La flexibilité du salaire réel permet alors à l'offre et à la… Lire la suite

17.  ÉCONOMIE MONDIALE - 1996 : sur la voie de la convergence

Écrit par : Tristan DOELNITZ

Dans le chapitre "Les handicaps de l'Europe"  : … publiées en septembre, le F.M.I. a rappelé qu'au cours des vingt-cinq précédentes années, *l'emploi s'est accru de 60 p. 100 aux États-Unis et de 11 p. 100 seulement en Europe, où le secteur privé n'a contribué que pour 5 p. 100. L'Europe, note-t-il, est pénalisée en la matière par divers handicaps : rigidité de la structure salariale et… Lire la suite

18.  ÉCONOMIE SOUTERRAINE

Écrit par : Philippe BARTHÉLÉMY

Dans le chapitre "La production souterraine"  : … légales réalisées illégalement. Cette production souterraine peut être exercée à petite échelle* lorsqu'une personne en emploie une autre de manière occasionnelle pour repeindre un appartement ou, à grande échelle, dans le cadre d'ateliers de production clandestins qui occupent des centaines de travailleurs sans papiers, au besoin recrutés par… Lire la suite

19.  ÉDUCATION - Sociologie de l'éducation

Écrit par : François DUBET

Dans le chapitre "Les épreuves de l'école de masse"  : … et professionnel. Tant que les diplômes étaient relativement rares et que la plupart des Français* accédaient à l'emploi sans qualification scolaire, ceux qui possédaient des diplômes étaient pour la plupart sûrs de les faire reconnaître par le marché du travail. Ainsi la grande majorité des bacheliers et des étudiants étaient-ils appelés à… Lire la suite

20.  ESPAGNE (Le territoire et les hommes) - Économie

Écrit par : Sabine LE BAYON

Dans le chapitre "Instauration de la démocratie et adhésion à la C.E.E. (1975-1995)"  : … Dans le secteur de la construction, les destructions d'emplois sont également importantes et* les créations d'emplois dans les services (principalement dans le secteur public) sont trop faibles pour absorber l'excédent de main-d'œuvre. Durant cette période, la part de l'emploi agricole dans l'emploi total continue de diminuer, passant de 19 … Lire la suite

21.  ÉTATS-UNIS D'AMÉRIQUE (Le territoire et les hommes) - Économie

Écrit par : Benjamin CARTON

Dans le chapitre "Les facteurs de la croissance"  : … à un habitant d'un autre pays développé. D'une part, l'utilisation intensive du facteur travail :* le taux d'emploi (la proportion des actifs ayant un emploi dans la population en âge de travailler) [fig. 1] dépasse d'environ 10 points celui qu'on connaît en France (72 p. 100 contre 62 p. 100 pour la population en âge de travailler en 2005). D'… Lire la suite

22.  FONCTION PUBLIQUE

Écrit par : Jean-Louis de CORAIL, François GAZIER, Jean-Claude MAITROT

Dans le chapitre "Une image sociale contrastée"  : … En fait, pour les Français, la fonction publique évoque une double image : la stabilité de l'*emploi que jalousent, tout en la dénonçant, ceux qui n'en bénéficient pas, la multitude d'agents publics que mettent en avant ceux qui déplorent l'improductivité de l'Administration. À une époque marquée par le chômage, et où la sécurité apparaît… Lire la suite

23.  FRANCE (Le territoire et les hommes) - Données humaines et économiques

Écrit par : Estelle DUCOM, Sophie LIGNON-DARMAILLAC

Dans le chapitre " La vie économique"  : … *L'inégale répartition de la population française traduit de fortes disparités économiques. En 2009, trois régions produisent 46 p. 100 du P.I.B. : l'Île-de-France, Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les autres régions représentent chacune moins de 6 p. 100 de la production nationale. La répartition de la valeur ajoutée confirme la… Lire la suite

24.  FRANCE (Le territoire et les hommes) - Un siècle de politique économique

Écrit par : Pascal GAUCHON, Michel HUSSON

Dans le chapitre "Allégements de cotisations ou R.T.T."  : … reportée, et la porte est ouverte à l'annualisation et à la flexibilisation de la durée du travail. *La période du passage aux 35 heures est en tout cas exceptionnelle du point de vue des créations d'emplois. Elle succède à une véritable « panne de l'emploi » puisque l'emploi dans le secteur privé est en 1994 au même niveau qu'en 1978, malgré une… Lire la suite

25.  HIÉRARCHIE

Écrit par : Raymond BOUDON

Dans le chapitre "Modèle fonctionnel"  : … des détenteurs de ces emplois sont des variables liées : plus il est difficile de pourvoir à un *emploi, plus cet emploi est fonctionnellement important. La proposition essentielle de Davis et Moore est que les hiérarchies sociales doivent être considérées comme représentant dans leur essence des mécanismes de régulation permettant le… Lire la suite

26.  ÎLE-DE-FRANCE

Écrit par : Jean ROBERT

Dans le chapitre "L'opposition Ouest-Est"  : … de-Seine, de Nanterre à Gennevilliers, au nord sur le Val-d'Oise, de Sarcelles à Goussainville. *À cette opposition correspond aussi une répartition des emplois, opposant emplois de direction et de conception dans l'une, et emplois de fabrication dans l'autre. Quantitativement, d'ailleurs, l'Ouest l'emporte aussi sur l'Est en termes de nombre d'… Lire la suite

27.  INÉGALITÉS - Analyse et critique

Écrit par : Alain BIHR, Roland PFEFFERKORN

Dans le chapitre "Réduire les inégalités de revenus"  : … *Dans la perspective néo-libérale, toute compensation salariale est évidemment exclue : en cas de réduction du temps de travail, le coût salarial doit baisser en proportion du temps de travail pour ne pas compromettre la compétitivité des entreprises et l'ampleur des profits. La réduction du temps de travail aboutirait alors en fait non pas à créer… Lire la suite

28.  INÉGALITÉS - Les inégalités économiques

Écrit par : Éric MAURIN

Dans le chapitre "Résurgence des inégalités devant l'emploi et les salaires dans les pays riches"  : … *La montée des inégalités devant l'emploi et les salaires en Occident a donné lieu à des débats très vifs, notamment parmi les économistes. De fait, il est politiquement crucial de savoir si ces nouvelles inégalités sont dues au progrès technique et à une insuffisante adaptation de la main-d'œuvre aux nouveaux besoins en qualification, ou si elles… Lire la suite

29.  INÉGALITÉS HOMMES-FEMMES, France

Écrit par : Alain BIHR, Roland PFEFFERKORN

Dans le chapitre "Dégradation des conditions de l'emploi"  : … *Si le taux d'activité des femmes n'a cessé d'augmenter depuis les années 1970, dans un contexte de dégradation générale de la situation de l'emploi, c'est aussi au prix d'un taux de chômage et de précarité des femmes bien supérieur à celui des hommes ; et cela malgré leur insertion plus réduite dans le secteur industriel, lequel a perdu beaucoup d'… Lire la suite

30.  M. KEYNES ET LES " CLASSIQUES ": PROPOSITION D'UNE INTERPRÉTATION, livre de John R. Hicks

Écrit par : Jean-Sébastien LENFANT

Dans le chapitre "Vers la synthèse néo-classique"  : … modèle IS-LM est en nette rupture avec certains aspects de la Théorie générale. *À la différence du projet originel de Keynes, la théorie classique ne s'interprète plus comme un cas particulier de plein-emploi. C'est au contraire l'équilibre keynésien de sous-emploi qui devient un cas particulier de la théorie classique : « la… Lire la suite

31.  KEYNES JOHN MAYNARD (1883-1946)

Écrit par : Guy CAIRE

Dans le chapitre "La théorie générale"  : … empêcherait les mécanismes autorégulateurs du marché de fonctionner et de réaliser le plein-emploi. *Pour Keynes, le sous-emploi ne relève pas des dysfonctionnements du marché du travail mais d'une insuffisance de la demande. En d'autres termes, au « chômage volontaire » des classiques lié à des exigences salariales trop élevées se substitue le « … Lire la suite

32.  LIBERTÉ DU TRAVAIL

Écrit par : Isabelle VACARIE

… *Le décret d'Allarde des 2 et 17 mars 1791 pose le principe fondamental de la liberté du travail, au sens d'exercice d'un métier : « Il sera libre à toute personne de faire tel négoce ou d'exercer telle profession, art ou métier qu'il trouvera bon. » S'il vise d'abord la liberté du travail indépendant, il concerne aussi la liberté du travail… Lire la suite

33.  LONDRES

Écrit par : Roland MARX, Frédéric RICHARD

Dans le chapitre "Une métropole au cœur de l'économie mondialisée"  : … total, la financiarisation de l'économie londonienne s'est traduite par une montée en puissance des *emplois qui lui sont associés. Les secteurs des finances et des assurances comptent 400 000 postes, soit légèrement plus que ceux de l'information et de la communication (2007). Pour autant, ces emplois qualifiés à très qualifiés, concentrés dans… Lire la suite

34.  LORRAINE

Écrit par : André HUMBERT, Colette RENARD-GRANDMONTAGNE, René TAVENEAUX

Dans le chapitre "Reconversion et diversification industrielle"  : … Quelque importants que puissent être les résultats de la politique de reconversion industrielle, les* emplois créés ne compensent pas la totalité de ceux qui ont été supprimés par les crises successives (le taux de l'emploi industriel est passé de 28,5 p. 100 en 1990 à 17,2 p. 100 en 2008). Mais la proximité des frontières soulage le marché de l'… Lire la suite

35.  MARCHÉ DU TRAVAIL

Écrit par : Pierre ROLLE, Jean-Jacques SILVESTRE

Dans le chapitre "Imperfections par rapport au modèle théorique"  : … se classent les conditions de travail, le type de commandement, les perspectives de stabilité de l'*emploi et de promotion, la réputation de l'entreprise où s'effectue le travail, etc. Cette diversité pourrait n'apporter qu'une complication au modèle théorique, sans le remettre en cause fondamentalement. Mais l'inaptitude de ce modèle à expliquer… Lire la suite

36.  MEXIQUE

Écrit par : Jacques BRASSEUL, Henri ENJALBERT, Roland LABARRE, Cécile LACHENAL, Jean A. MEYER, Marie-France PRÉVÔT-SCHAPIRA, Philippe SIERRA

Dans le chapitre "Le dynamisme industriel"  : … 54,5 p. 100 au financement des dépenses publiques, malgré la détérioration du marché extérieur. *Le bilan de l'industrialisation est pourtant moins positif sous d'autres aspects, notamment en ce qui concerne la création d'emplois dont le nombre ne s'est pas élevé à plus de 2 230 000 entre 1940 et 1970. Certes, les retombées du boom pétrolier ont… Lire la suite

37.  O.I.T. (Organisation internationale du travail)

Écrit par : Victor-Yves GHEBALI

Dans le chapitre "Objectif et domaines d'action"  : … la matière, pour toutes les catégories de travailleurs et par rapport à la politique globale de l'*emploi, dans une perspective neuve : ces textes engageaient les États non seulement à éliminer toute discrimination dans l'emploi et la profession, mais surtout à promouvoir l'égalité des chances et de traitement. Quant à la question de l'apartheid,… Lire la suite

38.  PARIS

Écrit par : Jean-Pierre BABELON, Michel FLEURY, Frédéric GILLI, Daniel NOIN, Jean ROBERT, Simon TEXIER, Jean TULARD

Dans le chapitre "Un rôle de commandement et de représentation"  : … à Strasbourg. Le rôle de commandement concerne autant le secteur privé que le secteur public. *Les emplois de « cadres des fonctions métropolitaines », appelés auparavant par l'I.N.S.E.E. « emplois stratégiques », sont caractéristiques des capitales. Ils correspondent au croisement des catégories socioprofessionnelles de cadres, de professions… Lire la suite

39.  PAUVRETÉ ET REVENUS MINIMA

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Une réponse à la diminution de l'emploi"  : … *La plupart des défenseurs du revenu d'existence ont toutefois une démarche beaucoup plus pragmatique : c'est parce que le travail manque, et manquera sans doute de plus en plus, qu'il faut bien trouver un autre moyen de distribuer la richesse produite. Sinon, on se dirige inévitablement vers une société globalement de plus en plus riche, mais où… Lire la suite

40.  PROLÉTARIAT & PROLÉTARISATION

Écrit par : Serge MALLET

Dans le chapitre "Un élément constitutif : l'insécurité du travail"  : … travail non payé, le prolétaire a vu, selon Marx, s'ajouter un troisième fléau, l'insécurité de l'*emploi. La plus-value n'est, bien sûr, utilisée que dans une très faible mesure à la satisfaction des besoins, voire des caprices luxueux de la classe dirigeante. Pour l'essentiel, elle sert à augmenter le « capital constant » des entreprises, c'est-… Lire la suite

41.  PROTECTIONNISME

Écrit par : Bernard GUILLOCHON

Dans le chapitre "La protection de l'emploi peu qualifié dans les pays du Nord"  : … *L'ouverture des pays du Nord aux produits des pays émergents à partir des années 1970 est considérée, par certains, comme responsable du sous-emploi du travail peu qualifié dans les pays industrialisés. En fait, l'impact de l'ouverture sur l'emploi du Nord a suscité des débats. En effet, comme l'a souligné Paul Krugman (1998), d'autres éléments… Lire la suite

42.  RECONVERSION ÉCONOMIQUE

Écrit par : Denis-Clair LAMBERT

…  de recyclage, car, pour adapter, par niveau de qualification, les offres aux demandes d'*emploi, il faudrait en même temps apporter des solutions à d'autres problèmes, échanges de logements, inscription dans les écoles, emploi du mari et de la femme, harmonisation des périodes de congés, etc., qui sont souvent des freins à la mobilité… Lire la suite

43.  REPRODUCTION SOCIALE

Écrit par : Marie DURU-BELLAT

Dans le chapitre "Une reproduction située et datée"  : … et sociales sans rapport nécessaire avec les politiques éducatives et les stratégies individuelles.* Dans le demi-siècle écoulé, l'évolution de la structure de l'emploi et celle des flux de diplômés ont été très discordantes : entre les années 1960 et aujourd'hui, la proportion de cadres dans la population active est passée de 5 à 15 p. 100 alors… Lire la suite

44.  RETRAITE

Écrit par : Lucy apRoberts, Anne-Marie GUILLEMARD

Dans le chapitre " Leçons des expériences nationales"  : … de façon moins importante et moins abrupte qu'à l'échelle d'une branche ou d'une entreprise. Si l'*emploi diminue dans certaines entreprises ou branches, il peut augmenter dans d'autres, se soldant par une certaine stabilité de l'emploi global et donc de la masse salariale qui constitue l'assiette des cotisations. Si un régime affilie des salariés… Lire la suite

45.  ROYAUME-UNI - Géographie

Écrit par : Jacqueline BEAUJEU-GARNIER, Catherine LEFORT, Frédéric RICHARD

Dans le chapitre "Un secteur des services aussi dominant qu'hétérogène"  : … au-delà de ces chiffres globaux se dissimule une réalité beaucoup plus complexe. En premier lieu, *la tertiairisation de l'emploi est liée à d'autres mutations du marché de l'emploi, telles que sa féminisation (le taux d'activité féminin est passé de 57 à 71 p. 100 entre 1971 et 2006) ou le processus d'externalisation. On considère ainsi que plus… Lire la suite

46.  SALARIAT

Écrit par : Denis CLERC

Dans le chapitre "Les phénomènes d'exclusion"  : … moins un an, ce qui rend des plus aléatoires leur éventuelle réinsertion sur le marché du travail. *En effet, pour les employeurs potentiels, le chômage de longue durée est un indicateur d'inemployabilité : le fait de n'avoir pu trouver d'emploi depuis longtemps induit une suspicion sur les qualités intrinsèques du demandeur d'emploi. Dans une… Lire la suite

47.  SERVICES ÉCONOMIE DE

Écrit par : Jean-Charles ASSELAIN

Dans le chapitre "La société postindustrielle : une vision positive"  : … à rattraper leur retard sur l'Europe en matière de couverture sociale des besoins collectifs. *L'expansion globale de l'emploi tertiaire est impressionnante : sa part dans l'emploi total est passée de la moitié (déjà) vers 1940 à plus des deux tiers vers 1968. Mais surtout le centre de gravité de cette économie de services n'a pas cessé de se… Lire la suite

48.  SYNDICALISME

Écrit par : Guy CAIRE, Thomas LOWIT

Dans le chapitre "La négociation collective"  : … sont relativement centralisées que là où elles sont très décentralisées (Canada ou États-Unis). *D'autre part, la négociation collective doit s'adapter à une main-d'œuvre plus hétérogène, que ce soit du fait de la multiplication des formes d'emploi précaires ou de la croissance de nouvelles catégories de main-d'œuvre (jeunes, femmes) aux… Lire la suite

49.  THE MARKET FOR LEMONS : QUALITY UNCERTAINTY AND THE MARKET MECHANISM, livre de George A. Akerlof

Écrit par : Ariane TICHIT

Dans le chapitre "Une nouvelle microéconomie"  : … dès lors, par l'existence d'un salaire d'efficience (Shapiro et Stiglitz, 1984) : *comme les entreprises ne peuvent pas observer parfaitement le travail des employés, elles sont contraintes d'offrir un salaire suffisamment élevé pour les inciter à fournir un effort maximal. Ainsi, même si certaines personnes étaient prêtes à… Lire la suite

50.  THÉORIE GÉNÉRALE DE L'EMPLOI, DE L'INTÉRÊT ET DE LA MONNAIE, livre de John Maynard Keynes

Écrit par : Marion GASPARD

Dans le chapitre "Une théorie de l'emploi"  : … *Le « but ultime » de Keynes est « la découverte des facteurs qui déterminent le volume de l'emploi ». Il s'oppose pour cela dès le livre I à l'analyse du marché du travail proposée par ceux qu'il nomme les « classiques » : les économistes qui, de David Ricardo à Arthur Cecil Pigou, auraient en commun d'admettre la loi de Say (l'offre crée sa propre… Lire la suite

51.  TRAVAIL

Écrit par : Denis CLERC

…  succès. La demande de travail (ou offre d'emploi) émane des entreprises, qui embauchent ou non. *L'emploi désigne le contenu du travail, les règles dont il s'accompagne, ainsi que les droits qui lui sont attachés : tâches à effectuer (ou poste de travail), responsabilités exercées, montant de la rémunération, droits sociaux auxquels l'exercice… Lire la suite

52.  TRAVAIL - La fin du travail ?

Écrit par : Dominique MEDA

Dans le chapitre "Montée de l'activité féminine et manque de temps"  : … *On est passé d'un taux d'activité féminine entre vingt-cinq et quarante-neuf ans de 41,5 p. 100 en 1962 à 80 p. 100 en 2000, et l'on a assisté à de profondes modifications des comportements d'activité, du niveau d'études et des souhaits féminins de carrière sans que les modèles en place, les mentalités, les comportements, les institutions soient… Lire la suite