Formes institutionnelles, modes d'organisation et de gouvernance

Articles

ADMINISTRATIVE BEHAVIOR, livre de Herbert A. Simon

Écrit par :  Catherine QUINET

Au début des années 1940, il existe au sein des sciences administratives américaines un accord sur quatre principes supposés garantir la bonne gestion des affaires publiques ou des entreprises : la spécialisation des tâches ; l'unité de commandement ; la limitation de l'aire de contrôle d'un supérieur hiérarchique ; et l'organisation par objectif, ...  Lire la suite

COÛTS DE TRANSACTION

Écrit par :  Claude MÉNARD

Ce qu'il est maintenant convenu d'appeler l'économie des coûts de transaction a pour origine une question d'apparence fort simple, soulevée par Ronald Coase dans « The Nature of the Firm », un article maintenant célèbre, paru en 1937, et qui valut à son auteur le prix Nobel d'économie de l'année 1991. Cette question est la suivante : si on attribu ...  Lire la suite

ÉCONOMIE (Histoire de la pensée économique) - Économie des conventions

Écrit par :  Philippe BATIFOULIER

Pour lire ces lignes, le lecteur doit partager une convention avec l'éditeur : on lit de gauche à droite et de haut en bas. Cette convention est arbitraire, dans la mesure où il existe, dans d'autres langues et systèmes d'écriture, d'autres solutions pour se coordonner. La genèse d'une convention est souvent méconnue et, dans le cas contraire, la ...  Lire la suite

ENTREPRISE - Gouvernance d'entreprise

Écrit par :  Gérard CHARREAUX

Le champ de la corporate governance, du « gouvernement » ou de la « gouvernance » d'entreprise s'est constitué principalement au cours des années 1990. On en attribue cependant l'origine à la thèse d'Adolf Berle et Gardiner Means (The Modern Corporation and Private Property, 1932) : au début du xx^e siècle, sel ...  Lire la suite

ENTREPRISE - Théories et représentations

Écrit par :  Gérard CHARREAUX

Au-delà de l'interrogation première sur la nature de la firme, une théorie de la firme doit répondre à deux grandes catégories de questions. Elles sont soit internes et portent sur l'architecture et le fonctionnement de l'entreprise, soit externes et concernent la place et le rôle de l'entreprise dans l'organisation économique et sociale. Selon un ...  Lire la suite

INSTITUTIONNALISME, économie

Écrit par :  Jean-Jacques GISLAIN

L'approche institutionnaliste en économie place au centre de ses analyses un nouvel objet d'étude, les institutions, et propose une approche dite évolutionnaire, qui consiste à ne retenir que la réalité des faits pour analyser un processus causal, cumulatif, aveugle et opaque d'évolution des institutions économiques. Elle est née aux États-Unis au ...  Lire la suite

ORGANISATIONS THÉORIE DES

Écrit par :  René DAVAL

La théorie des organisations est née au début du siècle des efforts déployés par certains chefs d'entreprise, comme Taylor ou Fayol, pour dégager des principes d'administration et de direction du travail. Elle s'est développée tout particulièrement dans les années trente, avec l'enquête effectuée à l'usine de la Western Electric, dans la ville de ...  Lire la suite